具體要求:
崗位職責(zé)
目標(biāo)監(jiān)督及考核(對(duì)部門)
1.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制訂的輔導(dǎo),包括參照數(shù)據(jù)收集、目標(biāo)按月度或項(xiàng)目分解、調(diào)整和修訂等。
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)施過程督導(dǎo),包括收集進(jìn)度信息、改善建議等。
3.負(fù)責(zé)季度成果發(fā)布會(huì)的組織,包括季度目標(biāo)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、會(huì)務(wù)組織、會(huì)議主持等。
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成度考核,包括考核結(jié)果核定、結(jié)果反饋、處理異議等。
計(jì)劃督辦與考核(對(duì)部門)
1.負(fù)責(zé)工作計(jì)劃制訂,包括領(lǐng)導(dǎo)批示歸入、計(jì)劃自上而下分解、自下而上歸集、調(diào)整優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)工作計(jì)劃督辦,包括計(jì)劃執(zhí)行的過程及結(jié)果監(jiān)督、督促、責(zé)任分析。
3.負(fù)責(zé)周清復(fù)盤,包括各團(tuán)隊(duì)周清表的收集、檢查、退改指導(dǎo);會(huì)務(wù)組織、主持等。
4.負(fù)責(zé)計(jì)劃完成度考核,包括考核結(jié)果的核定、結(jié)果反饋、處理異議等。
5.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)記錄、決議歸入計(jì)劃、重大事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度向高管層的監(jiān)督性匯報(bào)。
盡職督查及獎(jiǎng)懲(對(duì)個(gè)人)
1.負(fù)責(zé)員工履職督查,糾正失職或不履職行為,檢查出勤,促進(jìn)職責(zé)落實(shí)。
2.糾察流程、標(biāo)準(zhǔn)/制度落實(shí)不到位、任職者不遵守或擅自更改的行為。
3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)及部門報(bào)送的員工觸犯過失處分標(biāo)準(zhǔn)的行為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),做出處分建議。
4.負(fù)責(zé)員工優(yōu)秀履職行為的收集、審核、獎(jiǎng)勵(lì)建議。
任職資格
準(zhǔn)入條件:
本科以上學(xué)歷。
勝任條件:
1.觀察能力和分析能力強(qiáng)。
2.能堅(jiān)守規(guī)則。
3.三年以上企業(yè)管理類崗位經(jīng)歷。
4.熟練掌握各類辦公軟件。