臺(tái)州計(jì)算機(jī)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~13000
職位描述：
任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有一年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握市場營銷基礎(chǔ)知識(shí)；具有良好的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力。崗位職責(zé)1、市場信息：搜集、分析、過濾行業(yè)市場信息，及時(shí)反饋*新資訊；2、 銷售過程管理（1）對于負(fù)責(zé)的地區(qū)，全面收集資訊，市場分析，并且每家新客戶都須制定相關(guān)調(diào)查表；（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)策劃、商務(wù)洽談，訂單評(píng)審、簽訂銷售合同，對接單、評(píng)審過程進(jìn)行跟蹤工作；（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)下單、生產(chǎn)交期跟蹤；（4）與客戶核對產(chǎn)品銷售、貨款回收等對賬工作，提供詳細(xì)對賬清單反饋至部門經(jīng)理及財(cái)務(wù)部；3、客戶資料管理（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料、銷售信息資料的管理與備案，并經(jīng)常與客戶保持溝通聯(lián)絡(luò)；（2）收集客戶產(chǎn)品、銷售、市場信息，為營銷決策提供依據(jù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟悉齒輪產(chǎn)品加工工藝流程及齒輪的設(shè)計(jì)； 2、熟悉齒輪傳動(dòng)件的相關(guān)材料、性能以及相關(guān)材料的熱處理； 3、精通機(jī)械原理、傳動(dòng)原理（齒輪傳動(dòng)、機(jī)構(gòu)傳動(dòng)） 4、電腦制圖功底扎實(shí)，能熟練運(yùn)用cad等繪圖軟件招應(yīng)屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力；5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。招社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)人士招聘：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣機(jī)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，負(fù)責(zé)圖紙的技術(shù)審核與評(píng)定；;2、生產(chǎn)、加工、裝配過程中的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售部門完成與客戶間的產(chǎn)品選型、技術(shù)交流；3、能夠熟練的對齒輪傳動(dòng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和成本控制，產(chǎn)品制造工藝的制訂、sop的制訂，生產(chǎn)流程的改善，現(xiàn)場問題解決等。福利：五險(xiǎn)，單休，包住，月薪4000-8000
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、女，能吃苦耐勞；2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，輔助車間主任完成車間的日常管理工作，跟進(jìn)車間生產(chǎn)計(jì)劃；3、熟悉物料管理，會(huì)使用金蝶k3倉管系統(tǒng)；4、熟悉基本的辦公軟件，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，已婚已育優(yōu)先考慮 工資面談
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、從事1年以上的質(zhì)檢或品質(zhì)管理工作，年齡22-45周歲； 2、能看懂圖紙，熟練運(yùn)用卡尺等檢測工具。3、機(jī)電專業(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)也可，公司安排車間學(xué)習(xí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)。2、3年以上項(xiàng)目工程類工作經(jīng)驗(yàn)。3、擅長協(xié)調(diào)，溝通，能處理工作中各類問題具體薪資面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷2、3年以上制藥設(shè)備或食品銷售經(jīng)驗(yàn)，對機(jī)器設(shè)備有一定了解。3、市場營銷、機(jī)械類等專業(yè)4、優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 了解倉儲(chǔ)管理 熟練使用計(jì)算機(jī)（使用金蝶k3軟件） 2. 為人踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng) 。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、能吃苦耐勞.2、品德良好，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度的責(zé)任心； 3、善于溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力熟悉生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；4、工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟練操作人力資源六大塊，誠實(shí)穩(wěn)重，敢于承擔(dān)責(zé)任2、具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、執(zhí)行力，良好的戰(zhàn)略判斷與分析能力，系統(tǒng)思維力強(qiáng) 3、語言表達(dá)及文字撰寫能力強(qiáng)4、熟悉企業(yè)選人、育人、用人、留人、培訓(xùn)體系的建立、企業(yè)文化及制度建設(shè)等 5、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，員工關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 6、各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）的實(shí)施與數(shù)據(jù)分析
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉戶外休閑產(chǎn)品生產(chǎn)流程。3、懂車間管理，有戶外家具生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用!
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；7、協(xié)助上級(jí)完成對員工的年度考核；8、管理爭端解決程序。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有三年以上工程相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策，能提出建設(shè)性建議。2、有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮。3、無不良行為，能做好保密工作，對工作盡職盡責(zé)。4、杜橋本地人優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、有三年以上工程相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策，能提出建設(shè)性建議，有效控制成本。2、有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮。3、無不良行為，能做好保密工作，對工作盡職盡責(zé)。4、椒江、杜橋本地人優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有5年的工作經(jīng)驗(yàn)，在施工企業(yè)從事過安全管理工作，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2、有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督能力3、臺(tái)州人優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書，可掛靠或上崗。上崗的會(huì)計(jì)師最好是臨海本地人，掛證的可以不考慮地區(qū)2.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本職工作，有責(zé)任心，能獨(dú)擋一面
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、從事建筑施工行業(yè)管理崗位3年以上；2、有建筑行業(yè)相關(guān)的交際圈，善于溝通，能為公司準(zhǔn)確地分析市場并且找準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)，拓展業(yè)務(wù)。3、待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、施工專業(yè)，有2年及以上施工經(jīng)驗(yàn)2、有責(zé)任心，熟悉現(xiàn)場施工及管理，能獨(dú)擋一面3、臨海本地人優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、臨海本地人有先2、有多年的施工管理經(jīng)驗(yàn)3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備管理能力
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.認(rèn)真執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》2.汽車、電動(dòng)車等員工通勤工具停放區(qū)域、規(guī)范管理3.廠區(qū)安全及保衛(wèi)工作4.公司內(nèi)人員、物資出入的管理5.快件、信函的收取、分發(fā)、寄出6.協(xié)助相關(guān)政府部門的治安管理等工作7.安全隱患、違規(guī)操作等信息及時(shí)上報(bào)二、任職要求:初中及以上，無經(jīng)驗(yàn)也可，55歲以下 三、上班時(shí)間：白晚班，一周換一次班，12小時(shí)/天，單休四、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：3500元/月-3800元/月轉(zhuǎn)正后：3600元/月-4500元/月五、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
班組長儲(chǔ)備，如果你斗志昂揚(yáng)？不懼困難？如果你有志于汽車零部件行業(yè)，想和我們一起揮灑汗水、分享快樂，我們給您平臺(tái)。一、我們給您提供的發(fā)展方向在基層鍛煉1年，根據(jù)個(gè)人具體表現(xiàn)培養(yǎng)成為負(fù)責(zé)人——班長——科長——經(jīng)理管理干部。我們尊重每一位員工，為每一位員工提供合理的職業(yè)晉升渠道，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)、外派到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)視頻專業(yè)培訓(xùn)等，適合你發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者，縮短實(shí)習(xí)周期破格提拔。二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、從基層做起，車間各個(gè)崗位輪崗，學(xué)習(xí)基本的生產(chǎn)運(yùn)營知識(shí)；2、完成上級(jí)交辦的日常工作。三、任職要求:1、機(jī)械類（本科、?？疲?shù)控類（?？疲?、機(jī)電類（?？疲?、能適應(yīng)白晚班，能承受工作壓力，愿意從基層做起，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，能吃苦耐勞。四、上班時(shí)間：白晚班，一周倒班一次，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資8萬-9萬，未來薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，晉升空間大，職業(yè)成長快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等