臺(tái)州計(jì)算機(jī)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1. 有模具項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2. 跟進(jìn)模具生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度3. 跟進(jìn)異常，處理異常4. 安排試模，落實(shí)質(zhì)量反饋和試模反饋5. 主持項(xiàng)目會(huì)議6. 有責(zé)任心具體工資可面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理或行政管理。熟練操作各種辦公軟件，具備一定的語(yǔ)言組織能力，英語(yǔ)四級(jí)以上；工資2800-3500元；一周一休，年終獎(jiǎng)；同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志；2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備；3、按照公司維修、保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決。5、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)；2、具備一年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上，從事過(guò)機(jī)械產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；2.熟練掌握solidworks，及其它相關(guān)設(shè)計(jì)工具軟件；3.掌握機(jī)械設(shè)計(jì)原理，公差配合，機(jī)械加工工藝等，熟悉各種傳動(dòng)結(jié)構(gòu)薪酬福利：1、八小時(shí)工作制，國(guó)家法定節(jié)假日，單休；2、薪酬：能力驅(qū)動(dòng)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的等級(jí)工資；專(zhuān)業(yè)、管理等多職業(yè)通道并行發(fā)展；3、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供公寓式住房（空調(diào)、熱水器、電視、網(wǎng)絡(luò)）；4、公司有完善的福利體系： 全員五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日禮品、生日發(fā)放蛋糕等；5、孝心政策：公司為符合制度條件的家人辦理孝心卡，每月給您父母發(fā)放孝心款；6、購(gòu)房支持計(jì)劃：本科及以上學(xué)歷公司核心技術(shù)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)人員均可享受無(wú)息購(gòu)房支持；7、配車(chē)待遇：四級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員、四級(jí)研發(fā)工程師、車(chē)間主任、經(jīng)理均可享受配車(chē)待遇；8、公司擁有完善的培訓(xùn)體系：與浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、中歐管理學(xué)院等建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，不定期安排專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)；9、公司目前躋身行業(yè)領(lǐng)跑地位，有良好的發(fā)展及公開(kāi)透明的晉升渠道和機(jī)制；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1：信息披露事務(wù) ①編制信息披露臨時(shí)報(bào)告 ②定期報(bào)告數(shù)據(jù)填報(bào) ③各個(gè)公司信息收集2：投資者關(guān)系 ①負(fù)責(zé)投資者電話(huà)接待 ②負(fù)責(zé)郵件查閱 ③投資者接待資料準(zhǔn)備、預(yù)約3：公司三會(huì)管理 ①準(zhǔn)備會(huì)三會(huì)資料的草擬 ②負(fù)責(zé)會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄并簽署 ③負(fù)責(zé)三會(huì)文件的保管 ④三會(huì)公告文件的草擬 4：規(guī)范運(yùn)作 ①法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn) ②文件收集 任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上2、專(zhuān)業(yè)：證券類(lèi)，財(cái)務(wù)，法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可知識(shí)和技能：1. 需要相對(duì)細(xì)心、負(fù)責(zé)2. 具有良好的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)物流收、配、發(fā)2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理，確保賬務(wù)卡一致崗位要求：1、有2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 2、5年以上同崗位人力資源工作經(jīng)驗(yàn) ；3、熟悉人力資源三個(gè)模塊及以上工作內(nèi)容；4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事機(jī)械生產(chǎn)管理工作者優(yōu)先； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟悉操作辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)；2、5年以上機(jī)電類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有pmc管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)制造業(yè)的優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力，具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 7.工資以實(shí)際面議為準(zhǔn)；福利：月休4天，五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，帶薪年假
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、機(jī)械或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、10年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；3、技術(shù)精通，對(duì)電機(jī)行業(yè)背景有深刻了解； 4、在電機(jī)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1.20-45歲中專(zhuān)以上學(xué)歷，要求男，有裝配線(xiàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.福利：月薪5000-9000，月休2天，五險(xiǎn)，法定節(jié)假日放假，項(xiàng)目假，工齡工資，公費(fèi)培訓(xùn)，年終獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
有客戶(hù)及訂單管理工作經(jīng)驗(yàn)，有pmc管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉erp或crm等相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)先考慮，綜合待遇6000以上/月
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
有家用電子電器產(chǎn)品供應(yīng)鏈質(zhì)量及售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,綜合月薪8000以上/月
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)按公司管理制度做好門(mén)禁及保安人員的管理。2.負(fù)責(zé)人員招聘，勞動(dòng)合同管理3.協(xié)助各項(xiàng)紀(jì)律的檢查及員工勞動(dòng)關(guān)系處理。4.負(fù)責(zé)宿舍的管理，宿舍衛(wèi)生狀況檢查。5.負(fù)責(zé)各類(lèi)通知、制度的編寫(xiě)工作福利：五險(xiǎn)，月休4天，工作8小時(shí)，月薪3500-5000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，xx類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、xx行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：9人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和職業(yè)道德；相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)施工崗位證優(yōu)先；有建筑裝飾、建筑幕墻、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先。具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司質(zhì)量體系的策劃、建立、推行并保證公司質(zhì)量管理體系的有效性；2、負(fù)責(zé)體系內(nèi)、外部，并對(duì)審核中不符合項(xiàng)進(jìn)行整改跟蹤3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；4、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，合理組織、安排實(shí)驗(yàn)人員的工作，保證實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作的順利進(jìn)行；2.指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室分析人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析、檢測(cè)工作；3.精通環(huán)境測(cè)試儀器儀器和采樣儀器4.實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制，審核、監(jiān)控分析數(shù)據(jù)和結(jié)果，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤；5.負(fù)責(zé)組織對(duì)本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)施的調(diào)試、驗(yàn)收、維修、更新工作。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休（一周單休，一周雙休福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日補(bǔ)貼，底薪+績(jī)效