臺州項目管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、本科以上學(xué)歷,壽險從業(yè)人員,2、有兩年以上的一線營銷管理團隊經(jīng)驗.待遇從優(yōu).
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、建立營銷員考核體系并組織實施，負(fù)責(zé)營銷員脫落管理、復(fù)職管理轉(zhuǎn)正、晉升、降級等工作，隨時了解營銷隊伍組織狀況，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；2、管理營銷人員檔案資料庫，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報表及血緣圖，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；3、負(fù)責(zé)營銷員傭金的查詢及核實工作，及時掌控各級營銷員的業(yè)績狀況，對全體營銷員開放預(yù)警系統(tǒng)；全面負(fù)責(zé)營銷員福利的管理及實施，確實維護營銷員切身利益；4、營銷員品質(zhì)管理的推動和執(zhí)行；5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護和管理；6、管理營銷每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)及承保業(yè)績報表系統(tǒng)，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 直接與公司簽訂正式勞動合同，享有優(yōu)厚薪酬福利待遇：1、享受社保五險一金待遇； 2、享受基本工資和職務(wù)津貼2000～60000元3、享受公司提供的周全的商業(yè)保險保障4、其他各項業(yè)務(wù)收入、管理發(fā)展津貼、季度獎/年終獎金等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展團險產(chǎn)品銷售，達成公司規(guī)定的各項考核指標(biāo)。2、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，按照公司規(guī)定做好客戶服務(wù)工作。3、為公司個險、銀保等渠道代理人提供團險知識培訓(xùn)，輔導(dǎo)代理人開拓團險業(yè)務(wù)，協(xié)助代理人做好客戶服務(wù)工作。4、遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，完成公司安排的與業(yè)務(wù)相關(guān)的日常工作。
銀?？蛻艚?jīng)理（工作地點：椒江區(qū) 黃巖區(qū) 溫嶺市 ） | 中韓人壽保險有限公司臺州中心支公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，專門從事銀行保險業(yè)務(wù)銷售、銷售管理等工作；2、負(fù)責(zé)從事銀行保險業(yè)務(wù)拓展及代理網(wǎng)點經(jīng)營，與銀行渠道溝通及協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)服務(wù)工作，積極參加公司組織的培訓(xùn)。4、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，享受五險一金等福利待遇。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 職位描述：1、組織編寫并完善培訓(xùn)教案、講義；2、中支新人制式培訓(xùn)訓(xùn)練體系深化落實；3、中支兼職講師體系建設(shè)、檔案管理； 4、中支培訓(xùn)工作經(jīng)營分析與匯報上報；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)費用的管控；6、督導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職場、設(shè)備、物品、圖書等教學(xué)物品的支持工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、3年以上壽險工作經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；2、全日制本科大學(xué)畢業(yè)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 職位描述：＜br/＞1.負(fù)責(zé)支公司新契約等相關(guān)運營業(yè)務(wù)的受理；＜br/＞2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；＜br/＞3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；＜br/＞4.負(fù)責(zé)營銷管理綜合行政工作，業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù)，支持業(yè)務(wù)運作和管理；＜br/＞5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。＜br/＞
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 職位描述：?協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理：?1、各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施；?2、各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理；?3、各項教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課；?4、對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；?5、根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項課程；?6、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤；?7、本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理；?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所在三級機構(gòu)各渠道續(xù)收業(yè)務(wù)的開展，達成公司的考核要求；2、執(zhí)行并宣導(dǎo)續(xù)收業(yè)務(wù)制度，搭建續(xù)期收費業(yè)務(wù)體系，管理續(xù)收專員隊伍；3、督導(dǎo)并檢查所在三級機構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，持續(xù)改進業(yè)務(wù)流程，確保續(xù)收服務(wù)品質(zhì)；4、落實總部續(xù)收推動方案，有效推動續(xù)期收費進度及指標(biāo)達成；5、每日轉(zhuǎn)賬清單提取，查看轉(zhuǎn)賬成功與否保單信息及轉(zhuǎn)賬失敗原因；每月定期制作并下發(fā)續(xù)期應(yīng)收及應(yīng)收未收清單，督促續(xù)期收費進度；6、根據(jù)應(yīng)收未收清單制作寬末預(yù)警，不定期提取失效保單清單進行復(fù)效推動；7、制作續(xù)收業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，督導(dǎo)并及時追蹤續(xù)期收費進度；8、撰寫續(xù)收業(yè)務(wù)分析報告；9、對本人所承接的孤兒單的服務(wù)，包括續(xù)期收費、保全、理賠、咨詢等事項；10、與所在三級機構(gòu)個險、銀保、中介等各銷售渠道協(xié)調(diào)配合并督導(dǎo)補位，確保所有續(xù)收保單無服務(wù)盲區(qū)；11、所在三級機構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)問題的搜集、整理、反饋、匯報，續(xù)收業(yè)務(wù)疑難問題的處理；任職要求：1.三年以上保險行業(yè)經(jīng)驗，2年以上續(xù)收管理經(jīng)驗2.熟練使用office辦公系統(tǒng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 職位描述：1.負(fù)責(zé)支公司新契約等相關(guān)運營業(yè)務(wù)的受理；2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)營銷管理綜合行政工作，業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù)，支持業(yè)務(wù)運作和管理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)及工作職場的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費用結(jié)算及報銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項接待工作及會務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)及工作職場的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費用結(jié)算及報銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項接待工作及會務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 中國人壽黃巖城關(guān)營業(yè)部
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 具有豐富的管理經(jīng)驗，舞臺的掌控力服從指揮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
生產(chǎn)經(jīng)理（工作地點：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件優(yōu)先；2、制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心；4、懂得規(guī)范性經(jīng)營管理，精益生產(chǎn)。
倉庫主管（工作地點：溫嶺市 ） | 浙江旨恒機床有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8500
職位描述： 1、中專及以上學(xué)歷。2、3年以上倉庫主管管理經(jīng)驗；3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強。6、公司提供住宿，五險，培訓(xùn)7、具體工資面議
倉庫管理員（工作地點：臺州灣新區(qū) ） | 浙江海港家居用品有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1.有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先2.懂電腦，可以靈活操作基本的辦公軟件3.
倉管員（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 葛氏控股有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位要求：1.有倉庫管理經(jīng)驗，有電機從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.對數(shù)據(jù)敏感，能獨立完成倉庫日常管理事務(wù)，熟悉倉庫運作流程；3.誠實、吃苦耐勞，具一定的協(xié)調(diào)溝通能力。4.會簡單電腦操作工作職責(zé)：1.管理倉庫工具、設(shè)備、物料，負(fù)責(zé)倉庫進、出業(yè)務(wù)；2.主管安排的其它日常事務(wù)。
技術(shù)工程師（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 葛氏控股有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8500~12000
職位描述： 1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、10年以上機械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團隊成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責(zé)任心。
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