臺州招商管理崗位列表
招聘專員/人事專員（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司的用人需要及條件，搜尋適合的人才信息，進(jìn)行簡歷篩選工作； 2、對符合條件的求職者進(jìn)行電話預(yù)約； 3、安排面試工作，并對面試結(jié)果進(jìn)行反饋。? 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，22至30歲； 2、最好有招聘工作經(jīng)歷； 3、良好的溝通表達(dá)能力，具有感染力和說服力； 薪資待遇： 基本月薪?+?績效工資?+?工齡工資?+?獎勵
技術(shù)部經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗，并且作為骨干程序員參與過二個以上產(chǎn)品（或項目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗；4、能獨立撰寫與整理設(shè)計和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗和廣博知識，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團隊精神，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團隊，負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定，了解每個成員的需求和各自優(yōu)勢，并激勵團隊完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
銷售經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 任職要求：1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女不限，年齡40歲以內(nèi)；2、樂觀自信，積極主動，思維敏捷，干練；3、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 4、善于學(xué)習(xí)，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力和團隊駕馭能力； 5、責(zé)任感與突破能力強，有較好的承壓能力； 6、注重過程和目標(biāo)管理。崗位職責(zé)：1、 所轄銷售團隊的業(yè)績預(yù)估、目標(biāo)業(yè)績管理；2、 銷售人員業(yè)績完成情況的實時跟進(jìn)；3、 銷售過程有效管控；4、 團隊激勵、打造團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。待遇說明： 1、底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+獎金
培訓(xùn)經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1. 本科以上學(xué)歷，能力特強者可以放寬 2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗 3. 良好的演講及表達(dá)能力和邏輯分析能力 4. 親和力強，具有團隊精神 5. 喜歡挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力工作職責(zé) 1. 熟練講解公司要求的授課內(nèi)容,并保證授課效果 2. 協(xié)助部門主管對分公司指定的授課人員進(jìn)行培訓(xùn) 3. 協(xié)助完善公司的培訓(xùn)體系 4. 負(fù)責(zé)公司要求對新入職員工的保底業(yè)績數(shù)量5. 穩(wěn)定新入職員工心態(tài)，控制人員流失率
運營部經(jīng)理（工作地點：臺州市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 運營部經(jīng)理職責(zé)：1.帶領(lǐng)部門人員，定期策劃并舉辦各類團隊活動，促進(jìn)銷售、技術(shù)團隊工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，參與策劃網(wǎng)站推廣、運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運營，帶領(lǐng)團隊制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計劃；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng)，綜合反饋意見進(jìn)行匯總分析和處理；5.負(fù)責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè)，包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護(hù)、站點內(nèi)容互動等；6.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和分析，組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；任職要求：1.計算機或電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)網(wǎng)站的運營管理工作相關(guān)經(jīng)驗（高級別管理崗位）；2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團隊策動方案，有良好的網(wǎng)絡(luò)銷售型團隊管理基礎(chǔ)；3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場動態(tài)，熟悉電子商務(wù)平臺的運營及推廣；4.熟悉用戶需求分析、激勵用戶行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法；5.思維活躍，具備團隊精神、對工作充滿激情，能夠帶領(lǐng)團隊高效工作，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、制定培訓(xùn)項目銷售的行動方案，并參與實施；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)項目的銷售、推廣；3、負(fù)責(zé)市場分析和客戶研究，促進(jìn)公司銷售的發(fā)展，拓展渠道，開發(fā)客戶；4、負(fù)責(zé)建立和管理區(qū)域合作伙伴及分銷渠道；5、收集客戶信息及培訓(xùn)需求，開發(fā)客戶資源；6、進(jìn)行項目前期調(diào)研、論證，撰寫項目可行性報告；7、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上培訓(xùn)開發(fā)及銷售工作經(jīng)驗，有課程、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉培訓(xùn)工作操作流程，熟悉培訓(xùn)產(chǎn)品的市場開發(fā)，在培訓(xùn)項目運作規(guī)劃上有一定的經(jīng)驗； 4、具有較強的理解能力和溝通表達(dá)能力，具有較強的組織管理和執(zhí)行能力，具有敏銳的項目與市場捕捉能力；5、有較強的事業(yè)心。
銷售經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)tzzp.com 網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品的推廣與部門人員管理工作，協(xié)調(diào)及突破客戶關(guān)系； 2、執(zhí)行公司制定的每月的市場目標(biāo)拓展計劃； 3、所屬部門人員銷售技巧的指導(dǎo)與簡單培訓(xùn)； 4、所屬部門人員的激勵與引導(dǎo)； 5、堅決執(zhí)行公司制定的方針與政策。無論你目前從事何種行業(yè)，無論你是否擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，在這里！你盡可以發(fā)揮你的管理能力,把它運用到極致。其它的，都交給我們來做！要求： 1、較強的人際關(guān)系處理能力和產(chǎn)品銷售技巧，善與人交流、溝通，事業(yè)心強；2、樂觀、積極進(jìn)取，樂于接受來自完成團隊銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)；3、有成功管理銷售團隊10人以上的經(jīng)驗； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪；
客房部經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、能夠主持客房部的管理工作，協(xié)調(diào)客房部所屬各機構(gòu)的工作。 2、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序。 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。4、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評估。5、對客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計劃。6、 制定客房預(yù)算，控制房務(wù)支出。 巡視和檢查本部門的工作狀況。 對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制。 7、保持與其它部門的聯(lián)絡(luò)和合作。 不斷改善和提高客房管理工作的水平。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 應(yīng)征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓(xùn)見長；3、 熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項能力；4、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；5、 責(zé)任心強，親和力佳，做事細(xì)心肯吃苦。崗位職責(zé)：1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲備計劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實現(xiàn)人才優(yōu)化配置；2、 制定部門年度工作計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓(xùn)計劃的擬定跟實施經(jīng)驗；3、 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項管理的規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)組織安排各類會議，及公務(wù)接待等活動的籌備和來賓接待工作。
網(wǎng)站運營主管/專員（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗 位 職 責(zé)1. 利用各類渠道（淘寶社區(qū)，幫派，論壇，博客，微博等）展開推廣工作，針對不同的推廣渠道開展?fàn)I銷活動；2. 進(jìn)行淘寶數(shù)據(jù)分析，熱銷產(chǎn)品走勢，熱門成交關(guān)鍵詞的提?。欢ㄆ诮o出營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，客戶管理，并依據(jù)此類數(shù)據(jù)信息做出后期的調(diào)整方案；3. 定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤，評估并及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實可行的改進(jìn)方案；4. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站的正常運行，及時添加各類有用信息和產(chǎn)品，特別是用戶互動；5. 有較強的文字表達(dá)能力，信息收集、歸納、整理能力；6、待遇：底薪+提成應(yīng) 征 要 求1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 兩年及以上網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、推廣，組織、實施，有全案跟進(jìn)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷流程，好學(xué)，勤奮，性格隨和細(xì)心，能吃苦耐勞； 3、熟悉各大電子商務(wù)平臺的操作規(guī)則、交易流程、后臺管理；4、熟悉軟文制作、論壇推廣、博客推廣、sns營銷、導(dǎo)購網(wǎng)站、交換鏈接、活動營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣； 5、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊精神，較強的抗壓能力，良好的職業(yè)操守，誠實守信；
銷售經(jīng)理（工作地點：溫嶺市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），市場營銷、建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年左右建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有終端建材銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析和解決問題的能力，具備良好的客戶服務(wù)意識，責(zé)任心強；4、有較強的親和力事業(yè)心，具備一定的文字撰寫及領(lǐng)導(dǎo)能力；5、待遇說明：底薪+提成（個人+團隊）+獎金。1、 制定公司各項相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理銷售工程部的日常行為規(guī)范及銷售業(yè)務(wù)工作，包括審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表；2、 負(fù)責(zé)并落實市場調(diào)研和需求分析，制定符合公司實際的年度銷售目標(biāo)、模式及戰(zhàn)略，并合理分解季度和月度銷售目標(biāo)；3、 把控公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制，同時做好各部門人員的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；4、 建設(shè)銷售團隊，例如人員招募、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，以及新老員工的銷售技能培訓(xùn)。
品質(zhì)主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、懂ts16949質(zhì)量管理體系；2、在汽車零配件生產(chǎn)型企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)檢3年以上，懂凸輪軸生產(chǎn)優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)制程異常并能進(jìn)行分析，確認(rèn)，提出改進(jìn)措施，及在過程中進(jìn)行落實，跟蹤；4、精通質(zhì)量管理知識和流程，能熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計分析方法和質(zhì)量控制方法進(jìn)行質(zhì)量管理。
會計（代招）（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項。任職資格：1、 三年會計工作經(jīng)驗，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神；6、有4s店會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘專員（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的用人需要及條件，搜尋適合的人才信息，進(jìn)行簡歷篩選工作；2、對符合條件的求職者進(jìn)行電話預(yù)約；3、安排面試工作，并對面試結(jié)果進(jìn)行整理記錄；薪資待遇：基本月薪+提成工資+工齡工資+獎勵
人事專員（代招）（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、 負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。3、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。4、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。5、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。6、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項工作的工作流程；3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
美工（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 任職要求：1、計算機或美術(shù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、有扎實的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力3、具有較好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計能力，豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗；4、熟練掌握photoshop、dreamweaver、fireworks等軟件及flash多媒體制作技巧5、基本掌握div+css網(wǎng)站布局設(shè)計方式，能夠獨立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作6、具有敬業(yè)精神，良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力。崗位職責(zé)：網(wǎng)站廣告圖片、專題制作、網(wǎng)站內(nèi)容完善
客服專員（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 工作職責(zé)： 1、協(xié)助客戶經(jīng)理給會員客戶提供相應(yīng)的服務(wù)，推薦急需匹配的簡歷2、對符合條件的簡歷進(jìn)行電話聯(lián)系預(yù)約到企業(yè)方面試任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，18-28歲；2、溝通表達(dá)能力強，做事細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、一年以上公司招聘經(jīng)歷優(yōu)先（能力特別突出者可放寬資格）
美工（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職要求：1、計算機或美術(shù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有扎實的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力；3、具有較好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計能力，豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗；4、熟練掌握photoshop、dreamweaver、fireworks等軟件及flash多媒體制作技巧；5、基本掌握div+css網(wǎng)站布局設(shè)計方式，能夠獨立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作；6、具有敬業(yè)精神，良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力。崗位職責(zé)：網(wǎng)站廣告圖片、專題制作、網(wǎng)站內(nèi)容完善
鏜床（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一年以上工作經(jīng)驗
高級銷售顧問（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 任職要求:1）年齡不限，專業(yè)不限，中專或以上學(xué)歷，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2）善于學(xué)習(xí)，表達(dá)流暢，邏輯嚴(yán)密，善于溝通和說服。3）具有團隊精神，能承受較大的工作壓力。4）熱愛銷售工作，有沖擊高薪的欲望。崗位職責(zé)：1、通過多種方式，搜尋、獲得企業(yè)信息，并錄入crm系統(tǒng) 2、利用采集企業(yè)信息和企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話溝通，并利用傳真，email向企業(yè)宣傳、推廣“臺州招聘網(wǎng)hdysz.cn”，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。 3、為客戶提供售后服務(wù)，確保企業(yè)招聘效果最大化。 4、在完成個人銷售業(yè)績的同時，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。 待遇說明： 1、底薪+業(yè)績提成 + 獎金+晉升 2、該職位為銷售類職位，本公司擁有完善的培訓(xùn)機制，提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。3、內(nèi)部晉升機制：讓出色的招聘顧問經(jīng)嚴(yán)格的培訓(xùn)和選拔后，走上管理崗位。注：有工作經(jīng)驗需提供過往業(yè)績及離職證明。
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