學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責：1.負責按用人才標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?，引進工作。2.負責保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預測，調整人才的的工作3具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免，調配，等審批工作4.在領導的負責人下，起草有關人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會保險：公司按國家和臺州市有關規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物；4、各種獎勵：每月“”員工獎+各種業(yè)績獎勵+“”團隊獎5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產假等；6、其他福利：旅游、聚會等豐富多彩的員工活動；7、工作時間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。