學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
人力資源總監(jiān),對企業(yè)來說是核心的人才,只有優(yōu)秀的你,才會讓企業(yè)更加優(yōu)秀!崗位職責1. 負責公司招聘工作。完善公司各項人事管理制度,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)人力資源,完善的薪酬福利體系,各類人事規(guī)章制度的規(guī)劃。2. 完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作3. 深化與宣傳公司企業(yè)文化,建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。策劃和組織員工活動,努力為員工提供豐富的文化生活,提升員工士氣;4. 負責安排、協(xié)調、控制部門內部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監(jiān)督和獎懲。并協(xié)助領導做好日常人事及勞動關系管理和員工投訴。5. 組織員工崗前培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù),負責培訓體系的建立及標準化的推行6. 組織實施員工滿意度調查、員工訪談工作。7. 跟蹤和收集同行業(yè)各公司及人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟。任職要求1、人力資源工商管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先2、思維靈活,學習能力強,有相關人資和營運體系打造經(jīng)驗或有強烈學習欲望者優(yōu)先3、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓、勞動關系至少擅長一個模塊;4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和親和力;擅長處理人系關系5、熟悉國家地區(qū)相關勞動人事法規(guī)、政策。6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。希望有能力的你,看見上升期的力量,把握小趨勢,一起助力我們起飛!微信 電話:13738535111