臺(tái)州社會(huì)救助崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 一、職位要求:1、性別:男;2、精通c++或java編程/電子電氣工程師3、肯吃苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;4、薪資待遇:面議。二、待遇:1、安排員工宿舍及就餐;2、員工享有雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等;3、一經(jīng)錄用,公司繳納五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障。
人事/行政(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州宇光眼鏡有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2500~3500
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操
己過(guò)期更多人事/行政招聘
項(xiàng)目拓展(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州榮方建設(shè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 工作職責(zé):1、獲得土地信息,保持對(duì)土地市場(chǎng)的關(guān)注,并篩選有價(jià)值的信息;2、編制項(xiàng)目概況,進(jìn)行初步分析,測(cè)算靜態(tài)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo);3、在項(xiàng)目概況的基礎(chǔ)上,編制初判報(bào)告和項(xiàng)目可行性報(bào)告;4、公共市場(chǎng)項(xiàng)目的競(jìng)拍工作;5、社會(huì)的洽談與合作。任職要求:1、土地資源管理、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、工作積極主動(dòng),富有敬業(yè)精神,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);3、溝通能力強(qiáng),思維清晰,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
市場(chǎng)拓展專員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市弘武健身服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的資源,達(dá)成異業(yè)合作;2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司活動(dòng)的對(duì)外合作及招商宣傳工作;3.整理相關(guān)有效數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估,達(dá)成與其他行業(yè)的數(shù)據(jù)共享;崗位要求:1.22—40周歲,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;2.有三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有一定的社會(huì)資源和渠道者優(yōu)先。3.善于維護(hù)和建立異業(yè)合作渠道,做過(guò)市場(chǎng)推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮;4.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力;5.有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 工作職責(zé):崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作;2、承擔(dān)兩門以上課程的講授任務(wù),組織課堂討論;3、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作;4、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作,組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)與實(shí)習(xí)教學(xué)工作;6、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究;7、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫學(xué)術(shù)報(bào)告;8、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;9、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。任職資格:任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè);2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;4、具備教育心理學(xué)知識(shí),
行政文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市椒江區(qū)環(huán)球語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~3500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3.負(fù)責(zé)各部門數(shù)據(jù)收集、檔案管理、表格統(tǒng)計(jì)等工作4.協(xié)助各部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作5.完成校長(zhǎng)交代臨時(shí)工作任職資格:具有良好的職業(yè)素養(yǎng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)在這里您將獲得:☆薪資:行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資☆社會(huì)保險(xiǎn):完善的社會(huì)保障體系☆免費(fèi)整潔的員工宿舍☆每月吃飯補(bǔ)貼☆員工活動(dòng)基金☆節(jié)假日禮品禮金☆帶薪年假☆每年2次旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)☆免費(fèi)英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)☆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)體系☆直系親屬免費(fèi)英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)☆年會(huì)活動(dòng)☆季度優(yōu)秀員工評(píng)選☆完善的職業(yè)晉升渠道
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學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé)】:1.負(fù)責(zé)學(xué)員來(lái)訪校區(qū)進(jìn)行咨詢;2.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名及后期手續(xù)辦理工作;3.對(duì)學(xué)員需求做出分析,推薦符合學(xué)員需求的課程,完成個(gè)人銷售額指標(biāo);4.與市場(chǎng)部、教務(wù)部做好對(duì)接工作,定期維護(hù);5.公司有足夠的數(shù)據(jù)支持,無(wú)需跑業(yè)務(wù),無(wú)需電話陌拜。【崗位要求】:1、大專及以上學(xué)歷,往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生均可;2、普通話標(biāo)準(zhǔn),較有親和力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;3、善于溝通,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力,具有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;4、熱愛銷售工作,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)工作壓力;5、晉升空間:課程顧問(wèn)-課程顧問(wèn)主管-中心主任-區(qū)域主管【員工福利】:1.底薪和提成和獎(jiǎng)金,挑戰(zhàn)年薪10-30萬(wàn);2.健全的福利制度:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等;3.完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn),后續(xù)定期培訓(xùn);4.良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),廣闊的晉升空間,豐富的公司員工活動(dòng);5.免費(fèi)的新世界培訓(xùn)課程。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 一、具體要求:1、35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。2、三年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),并有良好的業(yè)績(jī)。3、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力及公關(guān)能力。有一定社會(huì)資源的優(yōu)先。4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),積極上進(jìn)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作。5、為人誠(chéng)信、身體健康、形象氣質(zhì)良好。二、年薪:談判制薪酬(年收入8萬(wàn)元起)三、工作地點(diǎn):臺(tái)州市
人事專員/人事助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市巨迪裝飾材料有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)完成公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4
美術(shù)老師(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州澳博德教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 愛藝術(shù)、美術(shù)功底深厚、喜歡孩子、時(shí)尚個(gè)性、心智成熟、自信穩(wěn)重的你,找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)了嗎?來(lái)?xiàng)蠲芳t,你可以實(shí)現(xiàn)以下夢(mèng)想:1.成為備受社會(huì)尊重的藝術(shù)教師;2.擁有藝術(shù)創(chuàng)作環(huán)境,免費(fèi)使用畫材進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)作;3.穩(wěn)定的收入來(lái)源,行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;4.獲得繼續(xù)深造、提升專業(yè)的機(jī)會(huì);5.出國(guó)參訪。崗位職責(zé):1.根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學(xué)任務(wù);2.對(duì)于孩子的學(xué)習(xí)情況和家長(zhǎng)保持積極的溝通;3.服從學(xué)校和部門的其他工作安排。職位要求:要求專業(yè):美術(shù)基礎(chǔ)、少兒美術(shù)、服裝設(shè)計(jì)、動(dòng)漫、國(guó)法書法、diy手工等藝術(shù)相關(guān)專業(yè)1.正規(guī)院校大學(xué)專科學(xué)歷以上,藝術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.海外知名院校畢業(yè)或者有少兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.喜歡和孩子在一起,用自己的知識(shí)、能力和愛心,去教育感化孩子。
渠道專員(工作地點(diǎn):溫嶺市 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市牙博士口腔門診有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~3500
職位描述: 崗位職責(zé):1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);6、適應(yīng)短期出差。任職資格:1、二年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力;2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng)。
己過(guò)期更多渠道專員招聘
市場(chǎng)渠道專員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州醫(yī)美之家醫(yī)療美容有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~30000
職位描述: 任職資格:1、年齡不限,有醫(yī)美渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力;3、負(fù)責(zé)新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;5、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神;6、具體薪資面議;詳情聯(lián)系陳主任:136****7373(招聘網(wǎng)站勿擾,后果自負(fù))
區(qū)域經(jīng)理bdm(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州嗖嗖身邊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~11000
職位描述: 根據(jù)臺(tái)州嗖嗖身邊工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體工作內(nèi)容公告如下: bd經(jīng)理1名 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)在分配區(qū)域內(nèi)進(jìn)行地推拓展、開發(fā),并交接給店助; 2、負(fù)責(zé)收集潛在客戶信息; 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,熟練使用手機(jī)軟件專業(yè)不限 2.熟悉推廣流程,有地推經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng) 4.有同行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用,例如在美團(tuán)、餓了么、百度糯米等知名品牌互聯(lián)網(wǎng)公司從事工作,一經(jīng)錄用,公司重點(diǎn)培養(yǎng)管理方向發(fā)展 【薪酬待遇】底薪3000元+業(yè)績(jī)提成(5000-20000元)
行政人事助理(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-北城街道 ) | 中國(guó)新亞控股集團(tuán)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
人事專員/人事助理(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市安豐泰智能科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、教學(xué):教授小學(xué)作文、數(shù)學(xué)、繪本課程(選擇其中之一),做好授課計(jì)劃和準(zhǔn)備,并完成教案的編寫,保證教學(xué)質(zhì)量。2、家長(zhǎng)溝通:跟蹤學(xué)生情況,全程跟蹤學(xué)習(xí)情況,與學(xué)生家長(zhǎng)做好溝通協(xié)調(diào),保證家長(zhǎng)滿意度。3、教研:定期總結(jié)教學(xué)成果和經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行教研部?jī)?nèi)部分享。4、協(xié)助舉辦包括課外活動(dòng)在內(nèi)的學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。崗位要求:1.有較強(qiáng)的溝通能力,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;2.善于與學(xué)生互動(dòng),與家長(zhǎng)保持良好關(guān)系;3.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。福利待遇:1、富有挑戰(zhàn)性的薪資待遇,薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成獎(jiǎng)金2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同3、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老,失業(yè),工傷,生育及醫(yī)療)4、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利5、廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)制
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市弘武健身服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定互聯(lián)網(wǎng)推廣計(jì)劃,執(zhí)行計(jì)劃方案和推廣活動(dòng),落實(shí)達(dá)成目標(biāo);2、制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)和品牌營(yíng)銷策略,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)力量,開發(fā)引流渠道;3、制定并實(shí)施清晰的客戶互動(dòng)策略,發(fā)展粉絲與好友,通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)品牌形象;4、能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;5、根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)需求,組織相應(yīng)的線上線下活動(dòng)。崗位要求:1、3年以上營(yíng)銷活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)歷,思維敏捷,運(yùn)營(yíng)策劃能力突出,有線上線下活動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工具,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)分析能力,有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備市場(chǎng)意識(shí);3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任性和執(zhí)行力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 目前大量的優(yōu)秀應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生即使以較低的薪資要求去應(yīng)聘會(huì)計(jì)工作大多因缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒之門外;企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)對(duì)價(jià)格低廉的會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生躍躍欲試,但因應(yīng)屆畢業(yè)生的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力不敢恭維而*終放棄。放棄等于資源的極大浪費(fèi)。公司以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,以便各學(xué)員快速上崗工作,特開辦會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班。一、培訓(xùn)對(duì)象:1、應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生或大、中專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,已經(jīng)取得會(huì)計(jì)證,但沒(méi)有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。2、有強(qiáng)烈提高自己對(duì)各行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)處理技能愿望的在職或求職人員。二、
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 目前大量的優(yōu)秀應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生即使以較低的薪資要求去應(yīng)聘會(huì)計(jì)工作大多因缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒之門外;企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)對(duì)價(jià)格低廉的會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生躍躍欲試,但因應(yīng)屆畢業(yè)生的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力不敢恭維而*終放棄。放棄等于資源的極大浪費(fèi)。公司以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,以便各學(xué)員快速上崗工作,特開辦會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班。一、培訓(xùn)對(duì)象:1、應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生或大、中專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,已經(jīng)取得會(huì)計(jì)證,但沒(méi)有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。2、有強(qiáng)烈提高自己對(duì)各行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)處理技能愿望的在職或求職人員。二、
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 目前大量的優(yōu)秀應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生即使以較低的薪資要求去應(yīng)聘會(huì)計(jì)工作大多因缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒之門外;企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)對(duì)價(jià)格低廉的會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生躍躍欲試,但因應(yīng)屆畢業(yè)生的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力不敢恭維而*終放棄。放棄等于資源的極大浪費(fèi)。公司以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,以便各學(xué)員快速上崗工作,特開辦會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班。一、培訓(xùn)對(duì)象:1、應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生或大、中專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,已經(jīng)取得會(huì)計(jì)證,但沒(méi)有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。2、有強(qiáng)烈提高自己對(duì)各行業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)處理技能愿望的在職或求職人員。二、
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