臺(tái)州會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1，熟練掌握cdr、ai、ps軟件，2，個(gè)人品德優(yōu)尚，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3，有二，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4，有一定的管理能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職要求：1、相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行、管理、客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力和口頭及書(shū)面表達(dá)能力；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、真誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳，有足夠的抗壓性；5、全面維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；6、負(fù)責(zé)客戶(hù)所有咨詢(xún)問(wèn)題、協(xié)調(diào)處理；7、有相關(guān)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按公司vip客戶(hù)管理要求，執(zhí)行vip客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作、達(dá)成相關(guān)指標(biāo)；2、執(zhí)行vip管理制度及相關(guān)操作流程，開(kāi)展vip增值服務(wù)的活動(dòng)組織、策劃、跟進(jìn)3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)vip客戶(hù)檔案的建立、更新、修改，文本資料管理與存檔；4、定期完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可3、男女不限
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.app后臺(tái)處理、組織部門(mén)產(chǎn)品上新、維護(hù)管理等2.熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件3.誠(chéng)信、認(rèn)真、有責(zé)任心，對(duì)待工作耐心負(fù)責(zé)4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)福利：五險(xiǎn)，雙休，，餐補(bǔ)，月薪3500-5000
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聯(lián)系開(kāi)發(fā)并篩選合適的供應(yīng)商；2.. 詢(xún)價(jià)，議價(jià)及產(chǎn)品資料搜集，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3.. 對(duì)價(jià)格敏感，有核價(jià)，議價(jià)能力，有較強(qiáng)的采購(gòu)談判和供應(yīng)商管理能力；4. 對(duì)供應(yīng)商有關(guān)交貨期，付款，產(chǎn)品質(zhì)量等方面溝通協(xié)調(diào)；5. 善于溝通，有親和力，具備良好的部門(mén)溝通和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)耗材到貨快件簽收開(kāi)箱，并交保管員驗(yàn)收入庫(kù)。2、對(duì)驗(yàn)收合格的耗材，進(jìn)行庫(kù)內(nèi)搬運(yùn)、上架貨架擺貨3、對(duì)科室需要的低值耗材撿貨，并交保管清點(diǎn)發(fā)貨應(yīng)聘條件性別：不限學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：不限，統(tǒng)計(jì)或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先其他：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、 各采樣點(diǎn)新冠標(biāo)本收取，電腦接收，樣本編號(hào)，刷入系統(tǒng)等 2、 科室試劑簽收、核對(duì)。醫(yī)療廢棄物高壓處理等 3、 標(biāo)本離心，分類(lèi)后派送給各專(zhuān)業(yè)組檢驗(yàn) 4、 科室臨時(shí)增加的相關(guān)工作
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、 日常負(fù)責(zé)水、電等設(shè)備設(shè)施維修工作2、 負(fù)責(zé)污水站日常管理應(yīng)聘條件性別：男性學(xué)歷：高中及以上專(zhuān)業(yè)：水電工其他：有電工證，具備污水處理證優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有大、中型設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)，能領(lǐng)導(dǎo)和獨(dú)立完成園林設(shè)計(jì)整套流程和內(nèi)容。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有會(huì)計(jì)證書(shū)；2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練各種財(cái)務(wù)軟件的操作，能吃苦耐勞；3、應(yīng)屆生也可，公司可培養(yǎng)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟練運(yùn)用office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力及策劃能力，能獨(dú)立進(jìn)行信息收集、分析工作，撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)等各類(lèi)文檔；文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理做好相關(guān)一切財(cái)務(wù)事宜任職要求:1.專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先;2.會(huì)做全盤(pán)賬，3年以上經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.知識(shí)和工作能力要求:具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能;了解相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法和稅法、金融等基礎(chǔ)知識(shí);熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;具備良好的口頭表達(dá)和文字書(shū)寫(xiě)能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；3、員工社保、福利的繳納，檔案管理；4、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；6、組織員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任 感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展思路，制定公司發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)人事和行政管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控2、根據(jù)公司實(shí)際情況編寫(xiě)、制定行政人事各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督檢查公司有關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)情況并執(zhí)行監(jiān)督3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，公司文化宣導(dǎo)、發(fā)布通告等；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系的建立與維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間，部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，以及企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建設(shè)工作5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人事管理，包括員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、考核、培訓(xùn)提出意見(jiàn)等；6、溝通能力強(qiáng)，能與其它部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行行政人事各模塊工作的開(kāi)展；8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、熟悉操作office辦公軟件，掌握人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、具有較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、親和力；5、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程；6、熟悉行政管理工作、國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械制造/機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立完成整套大中型非標(biāo)自動(dòng)化組裝設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有廣博的知識(shí)面，深厚的機(jī)械、電氣理論基礎(chǔ)；能夠根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)制訂新產(chǎn)品研發(fā)方向及研發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施；熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)、研發(fā)設(shè)計(jì)、評(píng)審、樣機(jī)試制、型式試驗(yàn)、驗(yàn)收等流程；能對(duì)研發(fā)產(chǎn)品的總體技術(shù)方案、工藝路線(xiàn)進(jìn)行評(píng)審把關(guān)；能對(duì)研發(fā)工作中的重大、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)決策；熟悉solidworks、proe及autocad等繪圖軟件；善于溝通，具有良好的項(xiàng)目管理能力及一定的行政管理能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
專(zhuān)業(yè)不限，兩年以上人力資源管理招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立策劃、組織招聘活動(dòng)；熟悉各種招聘渠道的操作與特點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種測(cè)評(píng)工具；會(huì)編寫(xiě)培訓(xùn)課件，能組織、跟進(jìn)培訓(xùn)工作的開(kāi)展；有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格外向，善于溝通聯(lián)系電話(huà)：18072511555 呂小姐請(qǐng)把簡(jiǎn)歷投入郵箱：luo@maiderchina.com
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理完成日常檢驗(yàn)工作2.參與產(chǎn)品研發(fā)檢測(cè)相關(guān)工作，協(xié)助收集及提供相關(guān)資料3.參與is09000和iso14000體系相關(guān)工作，包括體系文件的編寫(xiě)及更新。4.能熟練使用辦公軟件微信掃一掃，及時(shí)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1.有一年以上生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.能熟練使用辦公軟件3.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理開(kāi)展工作4.有責(zé)任心，完成好生產(chǎn)部經(jīng)理安排的工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、按照倉(cāng)庫(kù)工作要求，準(zhǔn)確發(fā)貨，及時(shí)整理貨物，保持轄區(qū)整潔； 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 任職資格： 1、20-45周歲，初中及以上學(xué)歷，有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、做事認(rèn)真，吃苦耐勞，有責(zé)任心。