臺(tái)州會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、對(duì)塑料制品品質(zhì)檢驗(yàn)與控制熟悉著優(yōu)先錄用。（水杯、奶瓶類(lèi)） 2：吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)懇學(xué)，服從管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
公司主營(yíng)汽車(chē)件、家電、摩托車(chē)件１．和客戶(hù)溝通，組織技術(shù)會(huì)議和討論．確定各項(xiàng)要求． ２．制定，跟蹤和推動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)流程，預(yù)防和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，協(xié)商解決． 3．協(xié)調(diào)各加工環(huán)節(jié)，參與技術(shù)，工藝，質(zhì)量，成本需要有以上經(jīng)驗(yàn)的
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；有閥門(mén)工作者有限錄用； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)iso培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)； 3、輔助業(yè)務(wù)員完成產(chǎn)品上新流程中的各項(xiàng)工作4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利并有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力。3.能熟練操作辦公軟件。5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，溝通能力以及應(yīng)變能力；真心喜歡從事外貿(mào)行業(yè)。6.能獨(dú)立完成工作任務(wù)，并具有具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及學(xué)習(xí)欲望。7.工作認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)守信，熱情大方8..會(huì)photoshop等作圖軟件者 優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
招聘人事助理性別：男女不限
年齡：20周歲以上
學(xué)歷：高中以上學(xué)歷
主要負(fù)責(zé)：
1、校園，網(wǎng)絡(luò)等的人員招聘
2、人員入司離司手續(xù)辦理
3、協(xié)助主管完成日常工作的事項(xiàng)
4、考勤管理福利：雙休，有商業(yè)五險(xiǎn)，旅游，年休假，生日會(huì)等福利，全勤獎(jiǎng)，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
薪資待遇：轉(zhuǎn)正后3000-3500
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~13000
職位描述：
1、能夠看懂技術(shù)圖紙；2、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理；3、能獨(dú)立帶領(lǐng)鉗工小組、有序安排落實(shí)工作，能使用ug軟件進(jìn)行模具尺寸查詢(xún)；4.有3年以上汽車(chē)內(nèi)外飾件模具制作經(jīng)驗(yàn)，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉模具鉗工工作流程，富有有責(zé)任心、有目標(biāo)感、具備創(chuàng)新精神；5、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
直接上級(jí)：副總經(jīng)理工作職責(zé)：1、外貿(mào)部日常工作管理； 2、外貿(mào)部人事管理；3、外貿(mào)業(yè)務(wù)開(kāi)展；4、完成上級(jí)交辦的其他日常工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)以上；2、有豐富的人員管理經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；3、能有效組建并高效管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、有會(huì)計(jì)證
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源六大模塊；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源六大模塊；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.女，23—30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2.熟悉外貿(mào)流程，英語(yǔ)四級(jí)以上；3.熟悉接待流程，有接過(guò)外貿(mào)單經(jīng)驗(yàn)、熟悉單證流程者優(yōu)先；4.心態(tài)端正，執(zhí)行力強(qiáng)，限臺(tái)州戶(hù)籍。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1.年齡25-50歲，高中以上學(xué)歷；2.熟練質(zhì)量體系認(rèn)證和申報(bào)資料完善；3.有逆變焊機(jī)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉逆變焊機(jī)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)手法；4.具備豐富的品質(zhì)控制流程和職責(zé)管理；5.有團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力，工作任務(wù)的執(zhí)行能力強(qiáng)；6.為人要樂(lè)觀(guān)、心態(tài)好、品行端、原則強(qiáng)、能吃苦；薪資面議
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
＜div＞＜span class="apple-style-span" style="font-size: 13px; line-height: 20px; background-color: rgb(255, 255, 255); "＞直接上級(jí)：辦公室主任崗位職責(zé)：1、辦理員工招聘、錄用、辭離職、轉(zhuǎn)正、晉升保險(xiǎn)等人事檔案的登記整理；2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、宿舍人員安排等管理工作；3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公用品、耗材的申購(gòu)、發(fā)放等工作；4、負(fù)責(zé)公司各種文件、資料、郵件的管理工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求：1、女，20—35周歲，高中以上學(xué)歷，企業(yè)管理，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、有良好的溝通表達(dá)能力和親和力；3、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心和耐心，服從意識(shí)強(qiáng)；4、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件。薪資待遇：面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、經(jīng)驗(yàn)：中小型制造業(yè)三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、待遇：6k元/月。4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：行政管理，企業(yè)管理，熟練使用辦公軟件。5、業(yè)務(wù)范圍：熟悉企業(yè)行政和公共管理知識(shí)，能全面了解制造企業(yè)內(nèi)部工作及業(yè)務(wù)流程。6、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)工作協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段生產(chǎn)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解，對(duì)各階段工作總結(jié)；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、并對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題能積極應(yīng)對(duì)，并提出解決方案；6、 能進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，成本預(yù)算、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管控及進(jìn)度管理；7、熟悉iso9001、ts16949等體系在企業(yè)內(nèi)部的操作運(yùn)用。任職資格1、工商行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、十年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、必備機(jī)電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且有電焊機(jī)、空壓機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。其它事項(xiàng)：暫無(wú)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上及以上學(xué)歷2、經(jīng)驗(yàn)：中小型制造業(yè)三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人事、行政管理，企業(yè)管理，熟練使用辦公軟件。4、業(yè)務(wù)范圍：熟悉企業(yè)人事行政和公共管理知識(shí)，能全面了解制造企業(yè)內(nèi)部工作及業(yè)務(wù)流程。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
1、高中及以上學(xué)歷2、熟悉企業(yè)行政、人事管理知識(shí)。3、有后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段生產(chǎn)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解，對(duì)各階段工作總結(jié)；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、并對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題能積極應(yīng)對(duì)，并提出解決方案；6、 能進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，成本預(yù)算、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管控及進(jìn)度管理；7、熟悉iso9001、ts16949等體系在企業(yè)內(nèi)部的操作運(yùn)用。任職資格1、工商行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、十年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、必備機(jī)電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且有電焊機(jī)、空壓機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。其它事項(xiàng)：暫無(wú)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和五年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)高新技術(shù)和自營(yíng)出口企業(yè)財(cái)務(wù)處理及申報(bào)；懂財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；6、有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮。