臺州會展經濟與管理崗位列表
學歷要求:中專|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責1、負責公司工序在產品巡檢和終檢,對于有全檢要求的產品應做好全檢2、負責公司所有工序產品的首件全檢確認工作及工序產品在線檢驗3、對工序產品的品質檢驗方法和標準提出改善意見或建議4、根據公司管理規(guī)定,填寫相應記錄報表,上報相應部門5、負責產品實現全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正6、定期或不定期地組織相關人員進行產品質量培訓7、完成領導交代的其他任務二、崗位要求1、思維敏捷、細心、負責2、性格開朗、樂于溝通表達
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:1、負責ts16949質量體系的完善與審核2、負責質量方針、質量目標的達成與稽查 3、負責公司資料的文檔管理 崗位要求:1、質量管理體系工作管理工作經驗3年以上,能獨立完成程序文件的編制與修訂;2、工作細心、責任心強,遇事冷靜;3、有檔案操作經驗優(yōu)先;福利薪酬1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工帶薪旅游機會3.福利食堂;4.作六休一,加班提供加班費;5.提供帶薪外部培訓機會,幫助員工能力提升;6.提供年終獎7.提供員工年度健康體檢
學歷要求:中專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞; 2.對電氣、液壓油路、機械維修與保養(yǎng)有豐富的經驗; 3.熟練操作焊接設備、制作工裝; 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂; 2.提供五險(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險); 3.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、在職脫崗外部培訓機會; 4.公司提供住宿(職工宿舍),只交水電費; 5.待遇面議:加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責1、培訓體系(1)按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,收集培訓需求,制定年度培訓計劃,提交領導審核、審批;(2)根據年度培訓計劃,分解成月度培訓計劃,并按照培訓計劃開展內外部的培訓管理工作,包含內外部培訓的組織(如外部培訓機構的篩選、推薦方案等,內培培訓講師評審組織、硬件資源提供等)、效果驗證、考核(收集匯總數據)、月度總結、持續(xù)改善等工作;(3)根據月度培訓計劃,適時調整培訓方案,改善培訓效果;(4)根據月度培訓效果,制定年度培訓報告,作為來年年度培訓計劃的輸入。2、績效考核(1)根據公司績效考核文件,組織開展各部門月度、年度考核工作;(2)收集、評審各部門輸出的考核數據,按要求匯總、輸入相應部門考核報表,及時制定月度、年度考核報表,報領導審核、審批。(3)根據績效考核激勵原則,組織考核制度問題的評審,提交修訂方案交領導審核、審批;(4)根據績效考核成績,及時組織相關人員進行績效考核問題點評審與持續(xù)改善。二、崗位要求1、規(guī)模企業(yè)相同、類似崗位3年以上工作經驗;2、具有較強的溝通、語言表達能力與文字功底,嚴謹的邏輯思維能力,勤奮好學,積極向上。二、福利待遇1.公司提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班費;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求:初中及以下|工作經驗:不限|招聘人數:20人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 煉膠工(2人):有經驗者優(yōu)先,不會也可以學。做事認真負責,吃苦耐勞,服從管理,月工資4000-6000元,最低保障工資4000-4500元/月(此崗位主要上班時間為晚上,每個月上班20天左右,每次工作時間一般在3-5個小時)。清膠工(1人):服從管理,吃苦耐勞,女性佳。普工(10人):吃苦耐勞、動手能力強,有焊接工作經驗者優(yōu)先。其他:1、公司提供五險(工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè))2、公司提供福利食堂(每天一葷兩素,一頓飯2-3.5元)3、公司提供住宿(個人負責水電費),如住的比較遠的,可申請住房補貼。
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位要求:1、大專以上學歷,計算機、通信相關專業(yè);2、專業(yè)知識技能:熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理,能夠進行小型局域網的搭建,安裝和維護各種常用小型局域網的物理設備; 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務系統(tǒng),能夠獨立解決業(yè)務系統(tǒng)的常規(guī)問題,并能對業(yè)務系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇:1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療機構)3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班有加班費;5.提供帶薪外部機構培訓,幫助員工提升;6.提供年終獎金
學歷要求:中專|工作經驗:3-5年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、五年以上數控車床的操作、維護、產品加工和質量控制的操作經驗; 2、對車床加工內螺紋和外螺紋有經驗豐富 ; 3、能獨立解決完成生產過程中異常問題;4、良好的溝通、吃苦耐勞、團隊意識強。二、薪酬福利1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班費;5.提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升;6.提供年終獎金
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 職位描述: 1.負責用戶增長,建立有效的管理和轉化機制2.負責業(yè)務相關互聯(lián)網產品的運營,包括社區(qū)、社群、新媒體等3.對當地教育行業(yè)進行深度調研,并提供實用報告,為業(yè)務提供支持4.負責線上線下用戶活動方案的設計和實施;5. 品牌微信公眾號運營,品牌活動的策劃和執(zhí)行;6. 完成公司品牌宣傳、產品介紹等宣傳海報、文件的設計;職位要求: 1.本科或以上學歷,經驗不限;2.有極強的溝通能力和親和力,思維活躍,有創(chuàng)造力; 3.能適應工作壓力,工作細致耐心,責任心強,具有團隊合作精神; 4.良好的學習能力和書面表達能力;5.有市場、用戶運營經驗者優(yōu)先;有教育、互聯(lián)網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責:1、負責教學點的前臺接待;2、負責學校班級組、排課工作;3、建立健全和完善部門規(guī)章制度、教學點日常管理制度流程等;4、學習了解產品,為前來咨詢的人講解課程;5、統(tǒng)籌管理講義室、教室等內部資源;任職資格:1、大專及以上畢業(yè),專業(yè)不限,具備良好的職業(yè)形象;2、具備良好的服務意識,對教育有一定的認識;3、良好的人際溝通、協(xié)調能力及團隊合作精神;4、吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;5、具有良好的職業(yè)素質和團隊管理能力; 6、具有教育行業(yè)、餐飲連鎖管理經驗者優(yōu)先;7、可以接受早晚班排班工作時間,周一二休息,周三至周日上班。
學歷要求:不限|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、中專及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);2、8年以上施工管理工作經驗,有相關行業(yè)施工管理經驗者優(yōu)先;3、熟悉國家相關政策法規(guī),具備與崗位所需的相關專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,具有核算統(tǒng)計技能(有二級建造師證者優(yōu)先考慮,允許1年內人證分離)。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;2、負責搜集整理新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進行后期溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、對銷售工作有較高的熱情;2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;3、公司會有專業(yè)業(yè)務培訓指導,不會可以教; 4、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數;7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業(yè);2、10年以上設計院工作經驗,5年以上企業(yè)全面經營管理工作經驗;3、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范;4、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:10人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 崗位職責:1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;2、負責搜集整理新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進行后期溝通,建立良好的長期合作關系。
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、熟練掌握工程造價管理和成本控制流程,了解相關規(guī)定和政策;2、5年以上裝修造價工作經驗(會bim軟件的優(yōu)先考慮)。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數;7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業(yè);2、有中級及以上證書者優(yōu)先;3、10年以上設計院工作經驗,5年以上企業(yè)全面經營管理工作經驗;4、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范;5、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 工作內容:1、每月按時將考勤數據整理、異動、考核等情況匯總,及其它相關核算工資依據整理;2、每天對合作招聘渠道數據更新,定期整理合適人選,并提出個人建議;3、收集招聘信息,關注動態(tài)及時報名,建立公司人才庫;4、新員工入職手續(xù)辦理等工作;5、負責工廠生產數據的統(tǒng)計、匯總;6、按時提供上月人事花名冊及人事報表、人事成本核算表;7、根據人事檔案管理有關規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;8、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作。任職資格:1、大專及以上學歷;2、兩年以上人力或行政工作經驗者優(yōu)先;3、有組織協(xié)調能力,有較強的責任心。歡迎樂觀自信,誠實敬業(yè),有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊,成就未來!電話:13806571908蔣總(微信同號)
會計(工作地點:溫嶺市 ) | 天嶺控股集團有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、執(zhí)行業(yè)務相關的財務制度。 2、 編制會計總帳、分類帳及相關報表。3、 銀行票據、現金等財務金融憑證解送和本外幣結算。 4、具體工資面議。待遇:餐補+五險+年終獎+公費旅游+7小時工作制聯(lián)系人:陳先生 電話:13758653532歡迎有意者請在線投遞簡歷或電話聯(lián)系。
學歷要求:高中|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、負責苗圃苗木日常養(yǎng)護管理;2、負責苗圃植保工作;3、配合做好苗圃統(tǒng)計報表
業(yè)務經理(工作地點:西湖區(qū) 溫嶺市 ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:在讀生|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、25-35歲,大專以上學歷,男女不限。2、形象端莊,性格開朗,積極樂觀,抗壓力、有沖勁,具團隊協(xié)作精神。3、有商務接洽經驗,能獨立專業(yè)地談判,并熟練操作商務合同的完整運作過程。4、善于思考,有學習能力。5、具備公關能力,掌握語言藝術及溝通技巧優(yōu)先。6、底薪+提成。
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大專以上學歷,28-38歲。2、懂農業(yè)技術優(yōu)先。3、管理、協(xié)調能力強。
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