臺(tái)州會(huì)展策劃與管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)： 1、制訂培訓(xùn)方案：包括一線(xiàn)員工“五軸心知識(shí)”培訓(xùn)；新招聘員工培訓(xùn)計(jì)劃；操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn)；組織質(zhì)量體系培訓(xùn)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：按照年度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)計(jì)劃等，有效組織、協(xié)調(diào)，有效實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果：確保培訓(xùn)的組織實(shí)施能有效達(dá)成預(yù)期效果和目標(biāo)，為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與：調(diào)整“pa”交通網(wǎng)；組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”學(xué)習(xí)，提高合理化建議數(shù)量；開(kāi)展以生產(chǎn)為中心的合理化建立，提高生產(chǎn)率；鼓勵(lì)操作員工參與grp，提高合理化建議實(shí)現(xiàn)率；提高多技能人員率；合理化獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施。 5、信息交流：信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查；樹(shù)立公司形象，采取多種信息交流方式，增強(qiáng)職工凝聚力，對(duì)各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動(dòng)開(kāi)展：通過(guò)員工活動(dòng)等方案策劃，能有效活躍公司氛圍，提升員工的精神面貌。基本任職資格：1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有員工活動(dòng)開(kāi)展工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)、員工活動(dòng)策劃及組織能力3、有較強(qiáng)的承壓能力，細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良，英文可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位要求： 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 英語(yǔ)良好。 有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
it經(jīng)理（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 溫嶺市 ） | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車(chē)零部件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： general mission :崗位職責(zé)（任務(wù)）:main activities :take over all information systems department management in plant1.it infrastructure management： (telephone system, local area network, wide area network, security system),2.business application management, erp systemhr badge systempayroll systems supports, able to developcustomize the report if necessary3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tcoroi the best ways)4.following up valeo group/branch it policybest practice, providing high quality it service5.it organization management, create jd for it engineerscareer development plan, continuous improvement6.lead new plant it projectimplementation, validate quotation etc主要工作:全面負(fù)責(zé)雨刮溫嶺工廠的信息系統(tǒng)部門(mén)的管理工作1.it 基礎(chǔ)設(shè)施的管理， 主要是電話(huà)系統(tǒng)， 局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)的管理，保安系統(tǒng)的管理。2.應(yīng)用系統(tǒng)的管理和二次開(kāi)發(fā), 四班系統(tǒng)， 太陽(yáng)系統(tǒng)， 人事考勤薪資管理系統(tǒng)等3.it年度預(yù)算管理， it 相關(guān)成本和費(fèi)用管理控制， 新項(xiàng)目投資決策，確?？倱碛谐杀竞屯顿Y回報(bào)處于最好狀態(tài)4.遵循valeo 的集團(tuán)和專(zhuān)業(yè)公司的it 策略政策等，為用戶(hù)提供最好的服務(wù)5.it 團(tuán)隊(duì)管理，為it 工程師建立工作描述，和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)提高6.新工廠的it 系統(tǒng)建設(shè)和sap 項(xiàng)目的準(zhǔn)備。technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team playcommunication skills
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20001~30000
職位描述： prepare all non-statutory financial reportsmanagement reort 準(zhǔn)備各類(lèi)報(bào)告analysis the expenses cost of company分析公司各項(xiàng)成本和費(fèi)用set updeploy the procedures of internal control制訂和實(shí)施內(nèi)部控制程序
生產(chǎn)主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車(chē)零部件有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： - 大專(zhuān)以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)/質(zhì)量/人員管理經(jīng)驗(yàn)- 具備機(jī)械、精益生產(chǎn)、pdca、qrqc、生產(chǎn)組織相關(guān)知識(shí)和技能- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作- 英語(yǔ)流利，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.管理p1項(xiàng)目工廠啟動(dòng)階段至量產(chǎn)階段的所有活動(dòng)；- manage p1 project launch activities in manufacturing location including industrialization in terms of processes, layoutefficiency according sop planning & vws project cip.2.跟蹤項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn)；- manage processestheir continuous improvement3.確保項(xiàng)目按照節(jié)點(diǎn)實(shí)施- coordinate with vpsmaintenance team to ensure plant running standards & improvement任職要求：1.理工科背景；2.5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，時(shí)間管理能力，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1. 任職要求：男女不限，高中及以上學(xué)歷(歡迎中專(zhuān)/職校應(yīng)屆畢業(yè)生加入)，18至40周歲2. 崗位職責(zé)：確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求，并帶領(lǐng)班組成員參與公司改進(jìn)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)3. 工資待遇：3000元以上4. 工作時(shí)間：8小時(shí)/天，雙休，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)5. 福利待遇：五險(xiǎn)一金，12天的帶薪年休假；　　　　　免費(fèi)提供；工作餐，班車(chē)接送（起點(diǎn)西郊村途經(jīng)市區(qū)各條主干道至公司）公司提供房源指導(dǎo)，住宿補(bǔ)貼150元/月(戶(hù)籍為溫嶺太平/城東街道除外)； 各類(lèi)節(jié)日禮金、員工生日會(huì)、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。6.發(fā)展空間：1）生產(chǎn)主管--生產(chǎn)經(jīng)理2）生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)員-生產(chǎn)質(zhì)量工程師-項(xiàng)目質(zhì)量工程師
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要工作職責(zé)：1.主導(dǎo)客戶(hù)端和工廠采購(gòu)工作的協(xié)調(diào)管理；2.統(tǒng)籌及管理工廠的銷(xiāo)售，庫(kù)存和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃（siop）和mps（主生產(chǎn)計(jì)劃）的進(jìn)程；3.監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)按照主生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，用以滿(mǎn)足客戶(hù)端產(chǎn)品需求；4.保證主生產(chǎn)計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性。任職要求：1.高度的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神2.高的邏輯思維能力3.英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，大型制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作3年以上優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 主要職責(zé)：-?每周從mps獲得預(yù)測(cè)，并將預(yù)測(cè)發(fā)給所有的供應(yīng)商。-?定期與供應(yīng)商關(guān)于預(yù)測(cè)、產(chǎn)能變化進(jìn)行溝通。-?根據(jù)需求、庫(kù)存數(shù)量和前置時(shí)間下采購(gòu)訂單。-?針對(duì)緊急缺料，聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商送貨。-?跟蹤從下采購(gòu)訂單到到貨的整個(gè)過(guò)程。-?準(zhǔn)備供應(yīng)商付款的所需文件，并與供應(yīng)商及時(shí)對(duì)賬。-?控制原材料庫(kù)存在合理范圍之內(nèi)。-?及時(shí)上升供應(yīng)商交付問(wèn)題給采購(gòu)。主要要求：-?工科、國(guó)際貿(mào)易、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。-?熟悉進(jìn)口作業(yè)流程，有汽車(chē)行業(yè)工作背景優(yōu)先。-?抗壓能力強(qiáng)。-?有管理包材供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟悉包材制程最佳。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 工作職責(zé)：1.客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶(hù)問(wèn)題（對(duì)外溝通，對(duì)內(nèi)傳遞客戶(hù)信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對(duì)客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行根本原因分析，落實(shí)行動(dòng)措施，以及回復(fù)客戶(hù)投訴；o客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題管理o建立，維護(hù)，改善生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（控制計(jì)劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開(kāi)展apu qrqco檢查生產(chǎn)線(xiàn)qrqc的狀況o生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量改善，降低報(bào)廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的qrosrm上網(wǎng)率跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題改善的跟進(jìn)4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對(duì)cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)整改跟蹤，效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線(xiàn)日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報(bào)和月報(bào)o新項(xiàng)目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項(xiàng)目的投產(chǎn)的過(guò)程監(jiān)控o車(chē)間新設(shè)備的驗(yàn)收參與
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)背景專(zhuān)業(yè)2.熟悉三坐標(biāo)測(cè)量工具崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測(cè)量；2.確認(rèn)測(cè)量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線(xiàn)的檢具；4.認(rèn)可測(cè)量檢具的精確性；5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃；6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1 設(shè)計(jì)和理解系統(tǒng) - 遵守標(biāo)準(zhǔn)化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì) - 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算 - 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) - 遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) iso14001 2 根據(jù)期限完成任務(wù) -根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和專(zhuān)利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設(shè)計(jì)cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項(xiàng)目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設(shè)計(jì)評(píng)審 - 明細(xì)表編制 - 圖紙維護(hù)和更新 - 參與項(xiàng)目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)和工藝的更改(內(nèi)外和供應(yīng)商)的信息，注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團(tuán)隊(duì)一起工作，獲得不同的對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)，以提高設(shè)計(jì) -參加更改管理會(huì)議，對(duì)產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項(xiàng)目 -認(rèn)可計(jì)劃編制和與客戶(hù)溝通，并跟蹤 -樣品的制作 -問(wèn)題分析 6 三包問(wèn)題參予 7 公共盤(pán)上設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和更新
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.ehs程序的更新和各部門(mén)的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門(mén)的溝通并予以實(shí)施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對(duì)安全隱患進(jìn)行整改并跟蹤 7.開(kāi)展消防活動(dòng)（消防知識(shí)的普及，應(yīng)急人員的培訓(xùn)，督促消防設(shè)施的日常巡檢，跟蹤問(wèn)題點(diǎn)的整改，消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)申報(bào)8.開(kāi)展環(huán)境安全活動(dòng)（專(zhuān)業(yè)公司，集團(tuán)以及政府所要求）9.安排年度職業(yè)病體檢，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的相關(guān)資料并上報(bào)，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)11.環(huán)境安全事故qrqc的開(kāi)展及跟蹤，了解valeo其它工廠的安全警報(bào)并加以借鑒 12.專(zhuān)業(yè)公司的季度報(bào)表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送，定期與bg信息溝通并將其對(duì)ehs的要求實(shí)施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核：歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評(píng)審的推行，kpi目標(biāo)制定及達(dá)成狀況跟進(jìn)， 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機(jī)工程15.內(nèi)外部審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)及跟蹤16.新員工的一級(jí)安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新設(shè)備的安全評(píng)審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動(dòng)的組織（應(yīng)急小組、急救人員，急救藥箱） 18.工作服和安全鞋的采購(gòu)，領(lǐng)用確認(rèn) 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車(chē)間的三廢管理
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~8000
職位描述： 崗位要求：1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電等相關(guān)背景專(zhuān)業(yè)2. 五年以上電機(jī)工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強(qiáng)的工藝改進(jìn)意識(shí)和邏輯分析能力崗位職責(zé)：主要工作 :1.負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)線(xiàn)工藝優(yōu)化；2.持續(xù)改善工藝，降低質(zhì)量成本技能要求；3.培訓(xùn)工人工藝要求；4.有電機(jī)生產(chǎn)線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負(fù)責(zé)物料及設(shè)備進(jìn)出口清關(guān)工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負(fù)責(zé)向政府部門(mén)（海關(guān)等）提供相關(guān)的申請(qǐng)資料和認(rèn)證資料3. ship forwarder management;船運(yùn)與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關(guān)清關(guān)相關(guān)文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運(yùn)安排6. transportation cost control運(yùn)輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關(guān)于貨運(yùn)及清關(guān)方面的其他事宜 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專(zhuān)學(xué)歷 2、英語(yǔ)應(yīng)用能力優(yōu)良，讀寫(xiě)能力優(yōu)秀，口語(yǔ)能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨(dú)立操作進(jìn)出口、海關(guān)及出口退稅核銷(xiāo)等相關(guān)業(yè)務(wù)全套流程經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織實(shí)施進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 4、責(zé)任性強(qiáng)，能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關(guān)于項(xiàng)目： 1、參與制定vrf文件，參與制定qcd合同的q；2、ots樣品認(rèn)可；3、對(duì)ppap文件審核認(rèn)可；4、fdpr 評(píng)審，并跟蹤不符合項(xiàng)的改進(jìn)情況；5、is樣品認(rèn)可；質(zhì)量事故處理：6、對(duì)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行分析，確認(rèn)；7、每天將事故提交qrqc討論；8、組織對(duì)valeo倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理，并通知供應(yīng)商；9、將事故放在srm網(wǎng)上。要求供應(yīng)商提交pdca/fta；10、跟蹤及督促供應(yīng)商的問(wèn)題改進(jìn)情況及實(shí)施；11、 針對(duì)c1事故/重復(fù)發(fā)生的事故對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行過(guò)程審核；供應(yīng)商管理：12、對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審核；13、培訓(xùn)供應(yīng)商了解valeo的要求及使用的工具；14、對(duì)sop的零件做周期性的審核；15、審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系。任職資格補(bǔ)充說(shuō)明：1、有生產(chǎn)、技術(shù)或質(zhì)量背景2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)中以質(zhì)量體系審核相關(guān)工作為主，有汽車(chē)行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練 4、有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
己過(guò)期更多pqa工程師招聘
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位要求：1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負(fù)責(zé)薪資計(jì)算、人工費(fèi)用報(bào)表-responsible for salary structure improvedesign負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和設(shè)計(jì)- responsible for yearly personnel cost budget負(fù)責(zé)年度人工費(fèi)用預(yù)算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負(fù)責(zé)考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負(fù)責(zé)員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗和勞動(dòng)合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負(fù)責(zé)人事和付薪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個(gè)人信息報(bào)告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產(chǎn)需求和招聘流程展開(kāi)工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護(hù)和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報(bào)告3. others 其他:others assigned by n+1其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.為實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)測(cè)試工裝或檢具2.支持制造手工樣件產(chǎn)品3.負(fù)責(zé)雨刮器機(jī)械強(qiáng)度試驗(yàn)4.管理實(shí)驗(yàn)室所有測(cè)試工裝崗位要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)品裝配流程，2.會(huì)使用catia軟件，熟悉使用測(cè)量工具，3.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和質(zhì)量意識(shí)，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃性.4.英文識(shí)讀能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為管理培訓(xùn)生。目前管理培訓(xùn)生空缺崗位（采購(gòu)部）崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷2. 機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語(yǔ)四級(jí)崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度采購(gòu)預(yù)算與降價(jià)指標(biāo)，通過(guò)商務(wù)談判、二次資源開(kāi)發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等方式全力推進(jìn)成本降低項(xiàng)目。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理，支持質(zhì)量部與物流部持續(xù)改善供應(yīng)商的質(zhì)量和交付水平，主導(dǎo)處理因供應(yīng)商引起的突發(fā)情況。3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下發(fā)與跟進(jìn)，持續(xù)提升內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇：1）公司為同員工設(shè)計(jì)了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利方案，并每年進(jìn)行薪酬調(diào)整，為優(yōu)秀員工提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；2）公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金，五天八小時(shí)工作制，按照國(guó)家法定休假，同時(shí)享受12天至20天不等的帶薪年休假；3）公司自有食堂提供工作餐；4）公司提供班車(chē)接送服務(wù)，自行上下班員工可享受每月100元的交通補(bǔ)助；5）員工享受各類(lèi)節(jié)假日禮金，全員活動(dòng)，年度體檢等。6）管理培生期間提供免費(fèi)住宿。5.工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制（彈性考勤）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測(cè)量；2.確認(rèn)測(cè)量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線(xiàn)的檢具；4.認(rèn)可測(cè)量檢具的精確性；5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃；6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa任職要求：1.圖紙識(shí)別能力；2.會(huì)操作三坐標(biāo)；
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