臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、審核、錄入各類轉(zhuǎn)賬憑證，檢查財(cái)務(wù)系統(tǒng)的憑證科目、金額的正確性，計(jì)提各項(xiàng)稅金，固定資產(chǎn)折舊及攤位費(fèi)用等；2、日常報(bào)銷審核，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，銀行余額調(diào)節(jié)表等；3、負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作，準(zhǔn)確歸集成本，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用；4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，登記固定資產(chǎn)的購(gòu)建、折舊、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢；做好財(cái)務(wù)審核、記賬工作；5、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)紙質(zhì)化優(yōu)惠券、電子禮券管理；6、負(fù)責(zé)公司商戶往來(lái)款項(xiàng)對(duì)賬；7、負(fù)責(zé)本店稅務(wù)申報(bào)與稅務(wù)檔案管理、發(fā)票購(gòu)買與管理、季度稅金預(yù)算上報(bào)工作，并協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系；8、做好財(cái)務(wù)資料、檔案的整理、歸檔工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10、男性任職資格1、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位優(yōu)先；2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：100人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；2、組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；4、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開(kāi)展，管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn)，確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定；5、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；6、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；7、負(fù)責(zé)店面員工的招聘；任職要求：1、20-30歲，2年以上連鎖餐飲行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、具備高度的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、知識(shí)面廣。3、工作以結(jié)果為導(dǎo)向，責(zé)任心、主動(dòng)性及執(zhí)行能力強(qiáng)。4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力。5、熟練操作windows操作系統(tǒng)、office辦公軟件。上班地點(diǎn)：可接受調(diào)動(dòng)安排優(yōu)先考慮！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶任職資格：1、有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 工資：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，底薪加提成；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、自有交通工具，駕駛熟練者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
吃苦耐勞，有上進(jìn)心，善于溝通表達(dá)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能維護(hù)好客戶關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目，同時(shí)具備單獨(dú)開(kāi)發(fā)客戶的能力。有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；3. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。4. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；5. 擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人才資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6. 指導(dǎo)下屬公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；7. 負(fù)責(zé)研究擬和督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；8. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司各層次人才的激勵(lì)機(jī)制，提交決策層參考。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
任職資格：1. 人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上招聘、培訓(xùn)、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有制藥企業(yè)行業(yè)就職經(jīng)歷優(yōu)先考慮，優(yōu)先應(yīng)屆生也可培養(yǎng)；2. 為人開(kāi)朗嚴(yán)謹(jǐn)，善于與各種性格、各層次人員溝通。3.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛(ài)招聘培訓(xùn)工作崗位職責(zé)：1. 協(xié)助經(jīng)理管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。2. 協(xié)助構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；3. 負(fù)責(zé)公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；4. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；5. 負(fù)責(zé)公司員工檔案、培訓(xùn)計(jì)劃制定
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助品牌主管實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃；2、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤；4、定期分析市場(chǎng)情況,并提出有效推廣的建議。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有衛(wèi)浴、智能家居、家裝、家電的合作渠道資源優(yōu)先錄用；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；4、誠(chéng)實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；5、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；6、熟練操作office軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：衛(wèi)浴、智能家居、家裝、家電的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)店鋪首頁(yè)廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作；2、對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行摳圖排版、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片；；3、定期更新促銷圖片和頁(yè)面、配合店鋪銷售活動(dòng)、美化修改產(chǎn)品頁(yè)面及定期更新店鋪主頁(yè)；4、熟悉淘寶流程，對(duì)產(chǎn)品的描述及上架貨操作熟練任職資格：1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求；4、精通photoshop\coreldraw\adobe illustrator\dreamweaver\flash\等設(shè)計(jì)軟件，對(duì) 圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)；5、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神， 保證工作質(zhì)量【工作時(shí)間】夏令時(shí)：上午8：00－11：30，下午13：00－17：30冬令時(shí)：上午8：00－11：30，下午12：30－17：00假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月，男同志假期3天。婚假：假期3天；喪假：假期1天?！拘匠甏觥?：1、試用期一個(gè)月休息2天（有事隨時(shí)可請(qǐng)假）、工資面談。2、轉(zhuǎn)正后，按能力確定工資（根據(jù)藝術(shù)水平和操作技術(shù)而定，工資不封頂，只要你有高水平和拼搏精神）。3、享受工齡補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、節(jié)日禮物等?！緯x升渠道】：中級(jí)美工—高級(jí)美工—資深美工—總監(jiān)助理—視覺(jué)部副總監(jiān)—視覺(jué)部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）。【其它選拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，可打破常規(guī)直接選拔到更重要的部門、崗位?！镜刂贰?：椒江區(qū)金茂中心21樓?！韭?lián)系方式】：戴總監(jiān)，電話13506866659
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
2008年起步，椒江電商行業(yè)前10強(qiáng)，低調(diào)務(wù)實(shí)（不吹牛）是我們的風(fēng)格。辦公環(huán)境舒適，工作穩(wěn)定性較好，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧！【崗位職責(zé)】 ：1、使用“旺旺”接待客戶售前咨詢；2、耐心細(xì)致地解答關(guān)于商品的材質(zhì)、價(jià)格、運(yùn)輸方式等問(wèn)題；3、積極配合客服主管做好有關(guān)工作；4、及時(shí)向公司其他有關(guān)部門反饋重要信息；5、認(rèn)真完成公司交辦的其他有關(guān)工作。【任職資格】 ：1、打字速度不低于50字/分鐘，反應(yīng)敏捷，思維活躍；2、工作態(tài)度積極，做事責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)；3、具有較佳的服務(wù)意識(shí)，能有效控制自己的工作情緒和脾氣；4、具有敬業(yè)愛(ài)崗、共同拼搏的精神；5、只有白班，男女不限，學(xué)歷不限?！拘匠甏觥?：1、工作時(shí)間 夏令時(shí)：上午8：00－11：30，下午13：00－17：30冬令時(shí)：上午8：00－11：30，下午12：30－17：00；假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月，男同志假期3天?；榧伲杭倨?天。喪假：假期1天。2、底薪2500+提成，另有月全勤獎(jiǎng)200元，996津貼200元，每月飯補(bǔ)400元，月考核獎(jiǎng)150—300元等其它獎(jiǎng)項(xiàng)；3、工齡補(bǔ)貼、法定假日、節(jié)日禮物等各種福利。4、試用期1個(gè)月（有事可請(qǐng)假），轉(zhuǎn)正后每周固定單休?！緯x升渠道】：客服—中級(jí)客服—高級(jí)客服—資深客服—總監(jiān)助理—客服部副總監(jiān)—客服部總監(jiān)—公司合伙人?！酒渌x拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，隨時(shí)可打破常規(guī)選拔到更重要的崗位或其它部門?！竟ぷ鞯刂贰浚航方瓍^(qū)金茂中心（葭沚大轉(zhuǎn)盤，交通很便利）。【聯(lián)系方式】：客服總監(jiān)（余女士），電話 13656899073，微信同電話，或者 qq：237332818
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
2008年起步（穩(wěn)定性好），椒江電商行業(yè)前10強(qiáng)，務(wù)實(shí)低調(diào)（不吹牛）是我們的風(fēng)格。【崗位職責(zé)】：1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)制作日常數(shù)據(jù)報(bào)表，以及表格統(tǒng)計(jì)；2.對(duì)接新產(chǎn)品拍攝清單任務(wù)制作和圖片整理或收集；3.電商日常文職類型工作，不需要出差?！救温氋Y格】：1、專業(yè)不限，性格開(kāi)朗，溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2、電子商務(wù)專業(yè)或其他專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先考慮。3、男女不限，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的女性，優(yōu)先考慮；4、熟練word、excel等辦公軟件；5、工作難度不大，不會(huì)有人教，只要你肯學(xué)習(xí)、夠耐心，夠仔細(xì)，有責(zé)任心?！竟ぷ鲿r(shí)間】夏令時(shí)：上午8：00－11：30，下午13：00－17：30冬令時(shí)：上午8：00－11：30，下午12：30－17：00 試用期1個(gè)月休息2天。轉(zhuǎn)正后每周固休1天。假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月，男同志假期3天?；榧伲杭倨?天。喪假：假期1天。【薪酬待遇】：1、試用期1個(gè)月休息2天，月薪3300元+飯補(bǔ)400元。2、轉(zhuǎn)正后，薪酬根據(jù)能力區(qū)別確定，每周固休一天，另有月度全勤獎(jiǎng)200元+996津貼200元+飯補(bǔ)400元。3、工齡補(bǔ)貼、法定假日、節(jié)日禮物等。4、月度評(píng)優(yōu)、季度評(píng)優(yōu)?！緯x升渠道】：文員—初級(jí)運(yùn)營(yíng)—中級(jí)運(yùn)營(yíng)—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)?！酒渌x拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，隨時(shí)可打破常規(guī)選拔到更重要的崗位或其他部門?！竟ぷ鞯刂贰浚航方瓍^(qū)金茂中心?！韭?lián)系電話】：戴總監(jiān)13506866659，許副總監(jiān)18258638383.
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
2008年起步（穩(wěn)定性好），椒江電商行業(yè)前10強(qiáng)，務(wù)實(shí)低調(diào)（不吹牛）是我們的風(fēng)格?！袄_(dá)妮”是奮斗者成長(zhǎng)的舞臺(tái)，機(jī)會(huì)留給想成功、肯拼搏的你！【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)完成采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃；2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存狀況，確認(rèn)產(chǎn)品的品種和數(shù)量，制定采購(gòu)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，采購(gòu)物品交貨期的跟蹤及控制；4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)情況的跟進(jìn)；5、及時(shí)完成分配的工作，積極配合團(tuán)隊(duì)提高工作效率。【任職資格】：1、專業(yè)不限，性格開(kāi)朗，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；2、男女不限，熟悉word、excel等辦公軟件；3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相同工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；4、熟悉采購(gòu)流程，熟悉erp系統(tǒng)，能獨(dú)立完成采購(gòu)工作優(yōu)先考慮；5、工作認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的合作意識(shí)和極強(qiáng)的敬業(yè)拼搏精神。【工作時(shí)間】：夏令時(shí)：上午8:00-11:30，下午13:00-17:30冬令時(shí)：上午8:00-11:30，下午12:30-17:00【薪酬待遇】：1、試用期一個(gè)月,安排休息2天，轉(zhuǎn)正后每周固休1天。假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月；男同志假期3天?；榧伲杭倨?天；喪假：假期1天。2、享受中餐補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼、津貼補(bǔ)貼、月度考核獎(jiǎng)、法定假日、節(jié)日禮物、旺季補(bǔ)貼等。3、月度評(píng)優(yōu)、季度評(píng)優(yōu)、年度評(píng)優(yōu)。4、具體薪酬結(jié)構(gòu)和模式，根據(jù)實(shí)際工作能力區(qū)別確定?！緯x升渠道】：初級(jí)采購(gòu)（采購(gòu)助理）-中級(jí)采購(gòu)-組長(zhǎng)助理-采購(gòu)副組長(zhǎng)-采購(gòu)組長(zhǎng)－總監(jiān)助理-產(chǎn)品部副總監(jiān)-產(chǎn)品部總監(jiān)【其他選拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，隨時(shí)可打破常規(guī)選拔到更重要的崗位或其他部門。【工作地址】：椒江區(qū)葭沚街道金茂大廈【聯(lián)系電話】：曹女士15802914135，陳女士15867669679
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
2008年起步，椒江電商行業(yè)前10強(qiáng)，低調(diào)務(wù)實(shí)（不吹牛）是我們的風(fēng)格。“利達(dá)妮”是年輕人成長(zhǎng)的舞臺(tái)，機(jī)會(huì)留給想成功、肯拼搏的你（妳）！【崗位職責(zé)】 ：1、輔助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成公司制定的全年業(yè)績(jī)指標(biāo)。2、幫助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理整體運(yùn)營(yíng)工作，開(kāi)展基礎(chǔ)性推廣工作。3、根據(jù)需要撰寫店鋪營(yíng)銷方案、活動(dòng)策劃方案等。4、對(duì)網(wǎng)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)分析等。5、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作?！救温氋Y格】 ： 1、有1年及以上淘寶或天貓運(yùn)營(yíng)/推廣經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。2、電子商務(wù)專業(yè)或其他專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先考慮。3、熟悉推廣工具或營(yíng)銷活動(dòng)并能熟練運(yùn)用、單獨(dú)開(kāi)展工作，優(yōu)先考慮。4、熟悉word、excel等辦公軟件，認(rèn)真細(xì)致，肯學(xué)習(xí)，肯鉆研。5、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的合作意識(shí)和極強(qiáng)的敬業(yè)拼搏精神。【工作時(shí)間】夏令時(shí)：上午8：00－11：30，下午13：00－17：30冬令時(shí)：上午8：00－11：30，下午12：30－17：00試用期1個(gè)月休息2天。轉(zhuǎn)正后每周固休1天。假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月，男同志假期3天。婚假：假期3天。喪假：假期1天?！拘匠甏觥浚?、具體薪酬結(jié)構(gòu)和模式，根據(jù)實(shí)際工作能力區(qū)別確定。2、大好平臺(tái)已搭建，年薪幾萬(wàn)或十幾萬(wàn)甚至更高，全靠你自己拼搏。3、享受免費(fèi)中餐、工齡補(bǔ)貼、月考核獎(jiǎng)、法定假日、節(jié)日禮物等。4、另有獨(dú)立的月度全勤獎(jiǎng)、月度考核獎(jiǎng)等其它獎(jiǎng)項(xiàng)?！緯x升渠道】：運(yùn)營(yíng)助理—運(yùn)營(yíng)—高級(jí)運(yùn)營(yíng)—資深運(yùn)營(yíng)—總監(jiān)助理—運(yùn)營(yíng)部副總監(jiān)—運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）。【其它選拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，隨時(shí)可打破常規(guī)選拔到更重要的崗位或直接晉升！【工作地址】：椒江區(qū)金茂中心（葭沚大轉(zhuǎn)盤，交通很便利）?！韭?lián)系電話】 ：許副總監(jiān)：18258638383，戴總監(jiān)：13506866659。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
全職 月薪：4000到6000元任職要求：任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，普通話流利；2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)；4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好；5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、自帶交通工具者（汽車、摩托車）優(yōu)先。主要工作職責(zé)：1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);4、 及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。4、 及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。注：該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司員工，與江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)社媒推廣，通過(guò)公司工作號(hào)，加q群轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)站招聘等公告信息2.負(fù)責(zé)聯(lián)系線下小店，置房放公司廣告信息3.負(fù)責(zé)線下招聘會(huì)，招聘攤位4.負(fù)責(zé)小區(qū)公告廣告，宣傳傳單發(fā)放5.溝通企業(yè)客戶，簡(jiǎn)歷合作關(guān)系紐帶，成為免費(fèi)/正式會(huì)員6.男士，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先會(huì)開(kāi)車公司有車給你開(kāi)工作時(shí)間：8:30-5：00 雙休工作地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)君悅大廈b棟1024室（星星廣場(chǎng)附近）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
工作職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 5、開(kāi)展6s培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善； 6、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象； 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力； 4、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件； 工作地點(diǎn)：臺(tái)州內(nèi)服從調(diào)配聯(lián)系電話：林小姐：0576-89065982我們歡迎曾在順豐任職的員工回家！順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。