臺(tái)州計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
1.?大專以上學(xué)歷?，機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、2.?能熟練運(yùn)用ug/cagia等軟件；3.工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞、積極好學(xué)?；4.?有曲面設(shè)計(jì)或車燈結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者待遇優(yōu)厚；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心；5、身上無(wú)紋身；6、特殊工種如：保護(hù)焊、扁膠工、小修工，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、客戶的拓展與維護(hù)；4、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；5、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門(mén)實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃；4、科研生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告；5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；6、參與合同評(píng)審工作；任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造或其他相關(guān)專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；2、具有3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動(dòng)化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況；4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；6、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、學(xué)歷不限，35歲以下；2、1年檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)?會(huì)看圖紙，會(huì)使用量具5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨；2、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；3、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；4、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；3、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；注：考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定，椒江本地優(yōu)先，個(gè)人能力決定一切，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
工作地點(diǎn)：洪家銀泰城?工作時(shí)間：12:30-20:30薪資：3500+提成學(xué)歷：大專及以上?理工科?計(jì)算機(jī)專業(yè)擇優(yōu)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉汽車行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、文檔組織編寫(xiě)能力；4、熟練使用ms?office軟件編寫(xiě)產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感?,?思維清晰而有條理；6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；5、開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷售工作；?3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力；6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)有關(guān)的所有活動(dòng)；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，又三年以上·離心風(fēng)機(jī)、風(fēng)柜設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的企劃推廣、營(yíng)銷策略擬定；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目廣告文案、畫(huà)面等進(jìn)行把控和審核；3、擬定項(xiàng)目年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算；4、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)，并完成年度、季度、月度的營(yíng)銷計(jì)劃；5、協(xié)助經(jīng)理完成公司各類企劃工作；6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下宣傳推廣及包裝；7、協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展。8、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案；任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)大專及以上學(xué)歷；2、熟悉微電商及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)行業(yè)，一年以上市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗(yàn)；4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場(chǎng)洞察力；5、樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助設(shè)計(jì)組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與設(shè)計(jì)緊密配合，執(zhí)行裝飾公司設(shè)計(jì)師信息的有效對(duì)接；2、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件；3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉___裝飾公司、建材____行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫(xiě)能力；4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)意；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)奧地利總公司在各合作工廠開(kāi)展的各項(xiàng)目的追蹤，溝通，節(jié)點(diǎn)掌握2.負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)階段的圖紙要求，工藝把控要求：1.熟悉機(jī)械制造；具有機(jī)械專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；有摩托車及電動(dòng)車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2.溝通能力及組織能力佳；3.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力佳；4.可配合公司安排出差（國(guó)際及國(guó)內(nèi)）；5.熱愛(ài)工作，有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干，善于溝通協(xié)作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。6.熟練掌握辦公室軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職要求：1、?身體健康，35歲以下；?2、?大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；?3、?熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，具備網(wǎng)絡(luò)搭建、故障處理能力；精通pc軟、硬件及辦公相關(guān)設(shè)備；4、?熟悉oa,crm等系統(tǒng)，具備日常維護(hù)、故障處理能力；精通主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)，具備獨(dú)立部署服務(wù)器能力；5、?了解各項(xiàng)信息技術(shù)，有過(guò)企業(yè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司及子公司電腦設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題；??2、?負(fù)責(zé)搭建公司app、微信等平臺(tái)上線及日常維護(hù)工作；?3、?協(xié)助公司it資源、桌面運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)和服務(wù)器的規(guī)劃管理和優(yōu)化，不斷提高公司的運(yùn)維水平，提高運(yùn)維的穩(wěn)定性、可靠性和降低成本4、?協(xié)助公司信息系統(tǒng)的管理和運(yùn)維，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部信息的流通和及時(shí)的溝通；5、?協(xié)助公司信息化方面的日常管理工作，負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的信息化安全技術(shù)6、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照技術(shù)圖樣、檢驗(yàn)規(guī)程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展配套件檢驗(yàn)、試驗(yàn)和記錄等相關(guān)工作，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量做出評(píng)價(jià)。2、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)配套件質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)反饋質(zhì)量信息。3、開(kāi)展配套件質(zhì)量改善工作。4、及時(shí)對(duì)市場(chǎng)舊件進(jìn)行分析，*大限度的提高配套件產(chǎn)品一致性。任職資格：1、僅限汽車、機(jī)械制造、機(jī)電相關(guān)專業(yè)2、溝通能力強(qiáng)；3、分析解決問(wèn)題的能力強(qiáng)；4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)；5、熟練掌握質(zhì)量七大工具、3824法6、.熟練使用office辦公軟件。7、英語(yǔ)4級(jí)以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助、指導(dǎo)供應(yīng)商編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，建立體系標(biāo)準(zhǔn)；2、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估分析，指導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)整改，對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；3、監(jiān)督指導(dǎo)體系運(yùn)行記錄。二、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、日用品行業(yè)2年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具，有品質(zhì)專案的策劃與推動(dòng)能力。4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織管理。