臺(tái)州醫(yī)療器械制造與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、起碼5年以上的加工中心數(shù)控銑床的工作經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練地獨(dú)立完成編程（凱恩帝k1000m4）；3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
加工中心技術(shù)熟練，能夠按照工藝流程單獨(dú)操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
熟練操作、會(huì)編程、加工中心公司提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)和網(wǎng)絡(luò)），有飯?zhí)谩?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
加工中心技術(shù)熟練，能夠按照工藝流程單獨(dú)操作
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
專業(yè)要求：市場營銷、經(jīng)營管理者薪資待遇：基本底薪五萬加業(yè)績提成1.5-2.0%年齡要求：25-45歲職位描述：形象好、品德高、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、熟悉商務(wù)禮儀、有大客戶公共關(guān)系維護(hù)，拓展巿場經(jīng)驗(yàn)、溝通能力強(qiáng)、商務(wù)接待能力好。備注：公司產(chǎn)品一般市場定位于政府采購招投標(biāo)的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，有這方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和會(huì)熟悉寫標(biāo)書的人才優(yōu)越考慮。福利待遇：1、五險(xiǎn)2、為非本市員工免費(fèi)提供住宿、免工作餐3、員工享受帶薪年休假
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
ps，網(wǎng)站維護(hù)，平面設(shè)計(jì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工月度考勤信息的匯總與核算；2、負(fù)責(zé)員工日常加班、請假、調(diào)休、出差等信息的登記、匯總等；3、負(fù)責(zé)北森考勤系統(tǒng)的維護(hù)，解答員工日常問題等。二、崗位要求：1、女，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有考勤、薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；3、認(rèn)真、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常用車安排；2、保持車輛整潔，對車輛進(jìn)行定期檢查和維護(hù)、確保車況良好；3、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維護(hù)、違章、年檢辦理等；4、出車時(shí)要做到準(zhǔn)點(diǎn)守時(shí)，安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)；5、無行車任務(wù)時(shí)車輛必須停放于指定位置，不得私自挪用；6、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、年齡在25-45歲之間，形象端正；2、高中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮；3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的工作紀(jì)律性、保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；4、身體健康、無不良嗜好，無重大交通事故；5、熟悉車輛性能和日常保養(yǎng)，懂得基本的車輛維修；6、持c1或以上駕照，有商務(wù)車駕駛經(jīng)驗(yàn)，2年以上領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)經(jīng)歷，駕齡5年以上；7、適應(yīng)加班，能吃苦耐勞，做事穩(wěn)重愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：協(xié)助采購總監(jiān)完成以下工作：1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；2.組織制定五金設(shè)備采購部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督、監(jiān)察執(zhí)行情況；3.規(guī)劃符合質(zhì)量體系的五金設(shè)備采購管理流程，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷改進(jìn)及優(yōu)化流程與標(biāo)準(zhǔn)；4.規(guī)劃各類五金設(shè)備采購預(yù)算，控制相關(guān)成本，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定符合公司利益的運(yùn)營策略和供應(yīng)商策略；5.根據(jù)公司需求，采購五金零件以及其他生產(chǎn)用設(shè)備和配件。6.維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商，定期收集供應(yīng)商信息，豐富供應(yīng)商信息庫，對入圍供應(yīng)商的考察；7.交貨異常與生產(chǎn)管理部門、采購協(xié)調(diào)處理，付款整理及審查等；8.監(jiān)督各項(xiàng)采購計(jì)劃的執(zhí)行，對采購物資質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；9.組織開展供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作，制定相關(guān)考核指標(biāo)；10.供應(yīng)商往來賬務(wù)訂單的審核和部門費(fèi)用監(jiān)督及審查；11.開展供應(yīng)商評價(jià)工作，對不合格供應(yīng)商采取淘汰機(jī)制；12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。13.組織本部門員工的定期培訓(xùn)工作。任職要求：1.2年以上化工企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，具化工設(shè)備及五金配件采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.精通采購管理知識(shí)，熟悉成本控制管理，合同管理等；3.有市場渠道拓展及管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀；4.熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；5.熟悉采購運(yùn)作及管理，具有獨(dú)立管理重大采購項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具有較深的采購專業(yè)知識(shí)和技能；6.精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，數(shù)據(jù)分析能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；7.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；8.精通招標(biāo)、供應(yīng)商評估考核等各項(xiàng)采購工作流程，對企業(yè)的采購需求能夠進(jìn)準(zhǔn)把握；9.擁有優(yōu)秀的談判能力和簽約能力，善于公關(guān)，能夠接受出差，具有良好的抗壓能力；10.具有較強(qiáng)決策能力和內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度認(rèn)真、積極熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的市場敏銳度；11.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：13000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 對生產(chǎn)過程及工作產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)的不符合問題項(xiàng)，進(jìn)行記錄、跟蹤和推動(dòng)解決。2. 負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量保證相關(guān)工作的協(xié)調(diào)，以保證負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證工作的實(shí)施。3. 編制并發(fā)布項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告。4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與質(zhì)量相關(guān)證書的維護(hù)與法規(guī)要求資料的更新、備案。5. 對下屬進(jìn)行過程培訓(xùn)及相關(guān)指導(dǎo)，并提供績效評價(jià)。6. 上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。任職要求：1. 3年以上化工行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。2. 具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉iso質(zhì)量體系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.統(tǒng)計(jì)設(shè)備狀態(tài)；2.制作報(bào)表，文件；3.維護(hù)各項(xiàng)體系文檔；4.管理維修件記錄；單休，8小時(shí)工作制。餐飲補(bǔ)助+五險(xiǎn)+工齡+節(jié)假日禮物
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位要求1、熟悉合成制藥生產(chǎn)相關(guān)工藝、設(shè)備，了解gmp條款；2、掌握制藥相關(guān)知識(shí)；3、8年制藥企業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉車間生產(chǎn)流程，能管理車間人員及生產(chǎn)事宜二、工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備等各項(xiàng)管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。2按gmp要求組織生產(chǎn)，保證車間員工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。3負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品的成本控制，并做好本車間節(jié)能減排工作。4負(fù)責(zé)對本車間生產(chǎn)班組和員工的考評工作。5負(fù)責(zé)本車間各崗位人員的合理調(diào)配，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。6負(fù)責(zé)本車間的考勤考評工作及組織對本車間所有人員的培訓(xùn)。7負(fù)責(zé)審核本車間所有的生產(chǎn)記錄，確保按規(guī)范正確填寫。8負(fù)責(zé)對生產(chǎn)異常情況的報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。9負(fù)責(zé)落實(shí)本車間各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)10負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控，對本車間的安全、環(huán)保工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施、產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。12負(fù)責(zé)組織本車間生產(chǎn)工藝等的驗(yàn)證工作。13檢查本車間廠房和設(shè)備的維護(hù)情況，制止違反崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的生產(chǎn)行為，并報(bào)告生產(chǎn)管理部或通知相關(guān)部門。14負(fù)責(zé)教育本車間員工遵守國家法令、部門法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理制度工作。15配合技術(shù)部門做好本車間生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。16配合公司其他部門開展工作，主動(dòng)做好溝通。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20000~35000
職位描述：
金融行業(yè)從事2年以上，具有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶的前期追蹤和后期的維護(hù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展業(yè)務(wù)，拓展市場，開發(fā)、維護(hù)客戶；2、 收集市場信息。3、 貨款的收回；4、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 高中以上學(xué)歷。2、 優(yōu)秀的書面口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；3、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。4、在臺(tái)州工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)?wù)刑炫_(tái)、三門、臨海、玉環(huán)、仙居業(yè)務(wù)員各一名，需當(dāng)?shù)厝耸煜ぎ?dāng)?shù)亓魍ㄊ袌觥?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
本公司是一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。信用卡推廣員：負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的推廣。文員：熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式。銷售主管：從事貸款、信用卡辦理、證券、信托 和保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。保險(xiǎn)代理員：喜歡銷售，敢于挑戰(zhàn)，對保險(xiǎn)認(rèn)可！經(jīng)理助理：負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)。招聘專員：執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書。希望有激情，敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪的你加入我們！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
從事項(xiàng)目：銀行存款、貸款、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品；投資：信托、信貸、證券、期貨；保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、教育基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、投資分紅險(xiǎn)等。公司提供終身免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，養(yǎng)老保障、公積金、訓(xùn)練津貼、長期服務(wù)獎(jiǎng)、管理津貼、醫(yī)療保障。任職資格：年齡25－45周歲，高中及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。工作時(shí)間：早上8：00至下午5：00，下午自由支配，雙休，享受法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)，包括電話回訪、節(jié)日問候等形式；2、負(fù)責(zé)來訪客戶的登記、接待；3、負(fù)責(zé)招聘人員的預(yù)約、初試；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。具體要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)；2、語言表達(dá)流暢，五官端正；3、工作細(xì)心、耐心、有上進(jìn)心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)?1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格?1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000以上
職位描述：
從事項(xiàng)目：銀行存款、貸款、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品；投資：信托、信貸、證券、期貨；保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、教育基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、投資分紅險(xiǎn)等。公司提供終身免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，養(yǎng)老保障、公積金、訓(xùn)練津貼、長期服務(wù)獎(jiǎng)、管理津貼、醫(yī)療保障。任職資格：年齡25－45周歲，高中及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。工作時(shí)間：早上8：00至下午5：00，下午自由支配，雙休，享受法定節(jié)假日。