學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責： 1，統(tǒng)領(lǐng)公司研發(fā)部門，規(guī)劃并主持研發(fā)部門的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場開拓目標的需要，推動研發(fā)部門朝更高領(lǐng)域發(fā)展。2，把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導性意見，保持公司技術(shù)的先進性; 3，領(lǐng)導本部門實施新產(chǎn)品開發(fā)、研制及改進工作 4，制訂本部門工作目標與計劃、財務預算；監(jiān)督、控制各項研發(fā)的實施，并提供必要的支持；5，負責研發(fā)部門的日常管理工作和部門建設； 6，與生產(chǎn)部門、品質(zhì)保證等部門進行有效溝通和合作，達成公司穩(wěn)健和持續(xù)成長和目標。7，培養(yǎng)公司研發(fā)人員，提高研發(fā)人員的技能和工作效率。任職資格： 1，本科及以上學歷，電子、機械制造等相關(guān)專業(yè)；2，5年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)歷，或3年以上醫(yī)療器械研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗，熟練掌握iso13485等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)標準； 3，對醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設、研發(fā)與技術(shù)標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經(jīng)驗。4，具有較強的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的機械產(chǎn)品洞察和預測能力。5，認為自己與以上要求有點距離但有志于成為研發(fā)總工程師的，公司可以著力培養(yǎng)。