臺州農(nóng)藝教育崗位列表
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~12000
職位描述： 一、崗位職責：1、根據(jù)公司制定的銷售業(yè)績及任務，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；3、負責所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；4、跟進客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；二、任職要求：1、男女不限，年齡在30-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗/團隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3333~8888
職位描述： 共同發(fā)展教育培訓行業(yè)，發(fā)揮運用你天賦技能、潛力和創(chuàng)造力去發(fā)掘、去引領行業(yè)發(fā)展！
銷售助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、協(xié)助銷售主管進行前期客戶聯(lián)絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，為客戶量身制定方案；3、確?；顒拥膱?zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內勤-業(yè)務員-業(yè)務經(jīng)理
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 一、崗位職責：1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成公司的業(yè)務指標及時完成任務，做好前期客戶聯(lián)絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；3、確定與客戶的方案；4、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護。5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~15000
職位描述： 課程顧問:負責根據(jù)客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團隊目標。業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對于目標堅持不懈；5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團隊合作精神；資格要求：.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先..樂于溝通，善于交流，性格開朗..對待工作有責任心，具有快速學習能力..具有團隊合作精神..具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先..良好的溝通技巧和較強的判斷能力..學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪..能夠承受工作壓力..熟練掌握office軟件.
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~20000
職位描述： 91公司在不斷發(fā)展壯大中急需一個你；而收入由你決定：人手、人才和人物。能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對于目標堅持不懈；5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團隊合作精神；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 課程顧問:負責根據(jù)客戶的需求為客戶設計專題活動及學習培訓計劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團隊目標業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報能力要求：熱愛文化教育行業(yè)；較好的溝通能力和判斷能力；享受多元文化的工作環(huán)境；為人誠信，對于目標堅持不懈；良好的溝通技巧和較強的判斷能力；學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；能夠承受工作壓力；具備團隊合作精神；資格要求：.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先.樂于溝通，善于交流，性格開朗..對待工作有責任心，具有快速學習能力..具有團隊合作精神.具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先.良好的溝通技巧和較強的判斷能力.學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪.能夠承受工作壓力.熟練掌握office軟件.
培訓師助理/軍事教官（工作地點：臺州市 椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 職責：1、協(xié)助銷售部門做好客戶意向方案；2、依照軍事化的培訓形式開展教育培訓，確?；顒訄?zhí)行及后勤保障工作；3、掌握各項活動項目操作流程及道具安排；4、活動結束后協(xié)助后勤做好物資整理；5、協(xié)助培訓師項目操作及日常訓練；6、其它日常事務性工作；7、未來往培訓師方向發(fā)展要求：1.語言組織能力較好。2.工作積極性高，吃苦耐勞，超強執(zhí)行力。3.退伍軍人/具有突出表現(xiàn)的優(yōu)先錄用！你的收入由三種人決定：人手、人才和人物；
課程顧問（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 課程顧問:＜br/＞負責根據(jù)客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃，＜br/＞保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團隊目標。＜br/＞＜br/＞業(yè)務角色:＜br/＞課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報＜br/＞＜br/＞能力要求：＜br/＞1）熱愛文化教育行業(yè)；＜br/＞2）較好的溝通能力和判斷能力；＜br/＞3）享受多元文化的工作環(huán)境；＜br/＞4）為人誠信，對于目標堅持不懈；＜br/＞5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；＜br/＞6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；＜br/＞7）能夠承受工作壓力；＜br/＞8）具備團隊合作精神；＜br/＞＜br/＞資格要求：＜br/＞.大專及以上學歷.＜br/＞.具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先.
助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 工作內容：協(xié)助經(jīng)理完成公司日常管理和既定目標；期待您的加入；職位要求：1、1年以上相關工作經(jīng)驗；2、具有很強的團隊協(xié)作精神和良好的溝通技巧；3、具較好的市場洞察力、商務談判能力和外聯(lián)能力；4、能承受較大工作壓力，積極敬業(yè)；5、具備較好的服務意識。6、具有一定的文字編輯寫作能力、文案策劃水平；
市場總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū) ） | 梁教練跆拳道（臺州）
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.要有教育培訓行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上2.有工作計劃，工作方案，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L3.有開拓市場，適應臺州教育培訓行業(yè)現(xiàn)狀的能力4.薪資待遇，具體來電面談
安全員（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 浙江宏元藥業(yè)股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 大專及以上學歷，相關專業(yè)，醫(yī)藥化工等類型企業(yè)安全員相關工作經(jīng)歷3年以上。崗位職責：1.參與監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)，定期排查安全隱患，落實安全防范措施；2.協(xié)同行政部對公司員工進行安全教育培訓；3.配合消防部門做好消防防火工作；4.參與組織安排安全事故的預案演練；5.協(xié)助部門領導處理突發(fā)安全事故；6.對特種作業(yè)的危險等級及危險源進行分類識別，并制定特種作業(yè)指導手冊等文件；7.建立并實施公司特種作業(yè)許可程序；8.配合公司行政部開展對特種作業(yè)人員的專項技能培訓；9.建立和完善各種安全臺帳，推行安全標準化工作；10.負責消防器材、勞動防護用品的配備及管理；
法務（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 浙江宏元藥業(yè)股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1.參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。2.審查、修改經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。3.確保公司在法律事務糾紛中占據(jù)有利的地位，維護公司經(jīng)濟利益及業(yè)務名譽不受損害。4.協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件5.負責企業(yè)相關法律宣傳、教育、培訓6.及時完成上級交辦的其他工作事項等。任職要求：1.具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力，有較強的分析、緊急處理能力。2.精通民、商法，并能在熟練運用。薪資面議
教務助理（工作地點：路橋區(qū) 黃巖區(qū) 臺州市 ） | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：2000~8000
職位描述： 職位描述： 1、負責家長、學員的接待、報名、咨詢等工作；接聽咨詢電話，并進行電話回訪等。2、獨立完成日常教務管理工作（教學、教師、學生管理）；3、負責對教學進度的追蹤及了解，收集學生意見，處理學生投訴。 4、積極配合公司臨時性工作任務。具體要求： 1、大專以上學歷；師范類專業(yè)優(yōu)先，有責任心，有耐心能吃苦。 2、形象氣質好，語言表達能力強，做事有條理。 3、善于協(xié)調與溝通，有良好的組織協(xié)調能力及管理能力；4、電腦操作熟練，會運用word、 excel等辦公軟件，5、有教育管理從業(yè)經(jīng)驗或外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事行政專員（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 臺州輝騰泵業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、人事檔案管理 2、人事考核作業(yè) 3、員工教育培訓 4、作息考勤管理 5、獎懲辦法的執(zhí)行 6、各類公告的發(fā)布 7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃 10、全面組織及督導店員的銷售工作 11、辦公用品的預算及購買
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.組織實施業(yè)務部下達的生產(chǎn)計劃，保質保量地完成生產(chǎn)任務；2. 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高生產(chǎn)質量的前提下，節(jié)省公司的成本；3.根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；4.按照公司的制度和車間的管理制度對車間員工進行獎勵和懲罰；5.對車間員工開展教育，培訓和宣傳公司的各項方針政策；6.貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保完全文明生產(chǎn)；7.積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)；8.配合公司其他部門展開工作，做好橫向溝通；9.良好的執(zhí)行力，和突發(fā)事件的處理能力，遇到無法處理的事件及時請示；
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~13000
職位描述： 1、本科以上學歷，化工和設備安裝專業(yè)，專業(yè)從事現(xiàn)場工程管理工作3年以上； 2、精通熟悉化工安裝設備、管道等施工流程，熟悉工程施工圖紙，工程量結算等，行業(yè)的國家標準及質量標準； 3、熟悉安裝工程施工隊、用工市場情況以及較高現(xiàn)場技術及施工管理水平。4、主要負責公司項目的現(xiàn)場施工管理、人員組織、現(xiàn)場協(xié)調、安全質量管理、編制施工方案等工作，負責執(zhí)行工程合同，獨立主持工程的項目管理工作； 5、制定工程總控計劃，并對施工方案、施工進度計劃進行評審，監(jiān)控項目工程進度，進行現(xiàn)場管理；及時有效地協(xié)調解決現(xiàn)場突發(fā)技術問題和施工中出現(xiàn)的各類問題，督促工程項目按計劃完成任務； 6、隨時掌握、監(jiān)督工程施工安裝進度、質量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項目報告，保證工程工期、質量、安全、成本、 技術要求等 各項指標的實施； 7、負責協(xié)調甲方、監(jiān)理、總包單位及政府部門的關系，負責建立和執(zhí)行公司項目部各項管理制度，對項目部人員的日常管理和評價，組織安全檢查、安全教育、安全活動和施工人員的培訓。 福利：五險一金，月休4天，具體面談電話聯(lián)系：13116500066
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~13000
職位描述： 1、本科以上學歷，化工和設備安裝專業(yè)，專業(yè)從事現(xiàn)場工程管理工作3年以上； 2、精通熟悉化工安裝設備、管道等施工流程，熟悉工程施工圖紙，工程量結算等，行業(yè)的國家標準及質量標準； 3、熟悉安裝工程施工隊、用工市場情況以及較高現(xiàn)場技術及施工管理水平。4、主要負責公司項目的現(xiàn)場施工管理、人員組織、現(xiàn)場協(xié)調、安全質量管理、編制施工方案等工作，負責執(zhí)行工程合同，獨立主持工程的項目管理工作； 5、制定工程總控計劃，并對施工方案、施工進度計劃進行評審，監(jiān)控項目工程進度，進行現(xiàn)場管理；及時有效地協(xié)調解決現(xiàn)場突發(fā)技術問題和施工中出現(xiàn)的各類問題，督促工程項目按計劃完成任務； 6、隨時掌握、監(jiān)督工程施工安裝進度、質量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項目報告，保證工程工期、質量、安全、成本、 技術要求等 各項指標的實施； 7、負責協(xié)調甲方、監(jiān)理、總包單位及政府部門的關系，負責建立和執(zhí)行公司項目部各項管理制度，對項目部人員的日常管理和評價，組織安全檢查、安全教育、安全活動和施工人員的培訓。 福利：五險一金，月休4天，具體面談電話聯(lián)系：13116500066
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