臺(tái)州有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、汽車(chē)零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開(kāi)發(fā); 2、汽車(chē)零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃; 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃; 4、先進(jìn)的沖壓工藝及生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃及研究。崗位要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的此項(xiàng)可以放寬; 2、五年及以上汽車(chē)工廠規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),八年及以上汽車(chē)零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié),熟悉其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)工藝,能夠從事工藝設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理工作,具備工藝規(guī)劃和工藝實(shí)現(xiàn)能力,掌握工藝相關(guān)知識(shí),能編制工藝文件,具有項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)工廠規(guī)劃項(xiàng)目的優(yōu)先考慮; 4、熟練運(yùn)用autocad和office辦公系統(tǒng); 5、溝通能力強(qiáng),具備一定的文字功底和管理能力,良好的職業(yè)道德,邏輯分析能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)分部原輔材料、玻璃、包裝箱的接收,建立、更新相應(yīng)臺(tái)賬,做到賬務(wù)日清月結(jié),確保賬務(wù)賬實(shí)相符2、確保分部原輔材料倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔,物料標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確,實(shí)物先進(jìn)先出3、負(fù)責(zé)分部物料財(cái)產(chǎn)安全4、負(fù)責(zé)分部準(zhǔn)備金的保管與賬務(wù)管理5、負(fù)責(zé)分部香煙、茶葉等應(yīng)酬花費(fèi)的賬務(wù)管理6、負(fù)責(zé)分部車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的編排、跟蹤和關(guān)閉,確保產(chǎn)品按時(shí)交付7、負(fù)責(zé)分部玻璃、成品賬務(wù)核對(duì),按照相關(guān)管理文件及時(shí)回傳相應(yīng)賬單、票據(jù)8、根據(jù)物料庫(kù)存信息,需要辦理采購(gòu)申請(qǐng)的第一時(shí)間辦理申請(qǐng),需本部生產(chǎn)發(fā)運(yùn)的,做好相應(yīng)物料到庫(kù)信息跟蹤 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物控計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作流程,熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,熟悉5s管理,具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,擅于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。二、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成,參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與公司經(jīng)營(yíng)決策。2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原輔材料、半成品、成品最低安全庫(kù)存量的組織制定與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原輔材料申購(gòu)的審核,負(fù)責(zé)批量后原輔材料采購(gòu)計(jì)劃的編制與跟進(jìn)。4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理控制,含賬實(shí)相符、貯存環(huán)境、標(biāo)識(shí)、品質(zhì)狀況、先進(jìn)先出等。5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品交付的發(fā)貨運(yùn)輸進(jìn)行管理控制。6、負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負(fù)責(zé)對(duì)全公司叉車(chē)維護(hù)保養(yǎng)的管理控制及叉車(chē)使用的日常監(jiān)控。8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)備啟用前的產(chǎn)能評(píng)估。10、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審過(guò)程中的計(jì)劃、物流交付的確認(rèn)。11、負(fù)責(zé)在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下,合理編制車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)完成情況,及時(shí)協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況(包括緊急狀況下的措施),確??蛻粲唵?00%交付,并按月統(tǒng)計(jì)交付績(jī)效數(shù)據(jù)。12、負(fù)責(zé)評(píng)審、確定合適的物流供方,與其簽訂合作協(xié)議,監(jiān)督、考核物流供方服務(wù)業(yè)績(jī)。13、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常管理,以及在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。14、負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量體系相關(guān)程序、作業(yè)指導(dǎo)有效運(yùn)行,負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量文件記錄進(jìn)行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(chē)(公司往返縣城)、帶薪旅游、帶薪體檢(臺(tái)州人民醫(yī)院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(部門(mén)經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績(jī)效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、高中以上學(xué)歷,年齡25-40歲;2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù); 3、熟練操作擠出機(jī)設(shè)備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務(wù),能獨(dú)立完成擠出機(jī)模具設(shè)計(jì)(三維設(shè)計(jì))者優(yōu)先;4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇:1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(chē)(公司往返縣城)、帶薪旅游機(jī)會(huì)3.公司提供福利食堂、宿舍;4.做六休一,加班提供加班費(fèi);5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績(jī)效工資)+工齡工資,7.年終獎(jiǎng)8.其他待遇面議
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責(zé):<br/>1、完善公司質(zhì)量保證體系,制定并組織實(shí)施質(zhì)量工作綱要,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運(yùn)行;<br/>2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量、檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行<br/>3、定期組織各部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)品質(zhì)人員考核力度,建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度<br/>4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置、糾正<br/>5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理,參與由質(zhì)量問(wèn)題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見(jiàn)<br/>6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序,培訓(xùn)本部門(mén)人員質(zhì)量統(tǒng)計(jì)流程,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量<br/>7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議上進(jìn)行書(shū)面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)<br/>8、協(xié)助采購(gòu),對(duì)供方過(guò)程能力進(jìn)行評(píng)審<br/>9、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室手冊(cè),確保實(shí)驗(yàn)室日常工作的有效運(yùn)作<br/>10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的檢試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理控制<br/>11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤(pán)尺寸檢測(cè)<br/>12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施<br/>13、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理,組織本部門(mén)在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)<br/><br/>崗位要求:<br/>1、3年以上汽車(chē)零配件行業(yè)質(zhì)量部門(mén)中高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上品質(zhì)部門(mén)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn);<br/>2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書(shū);<br/>3、掌握質(zhì)量管理五大手冊(cè),熟悉ts16949質(zhì)量體系運(yùn)作知識(shí),并有實(shí)際推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。<br/>4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 一、崗位要求1.建立和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);2.召集產(chǎn)品項(xiàng)目核心小組,將項(xiàng)目目標(biāo)分配給小組各個(gè)成員;3.組織制定wbs,并指導(dǎo)各功能部門(mén)的核心項(xiàng)目組成員詳細(xì)制定各功能領(lǐng)域的wbs;4.制定和維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃,確保根據(jù)時(shí)間表、預(yù)算和規(guī)格說(shuō)明書(shū)執(zhí)行各類(lèi)活動(dòng);5.及時(shí)提供項(xiàng)目的進(jìn)展情況;6.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;7.管理和控制整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的變更;8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝,試生產(chǎn)的實(shí)施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.3年以上汽車(chē)零部件(或者密封件橡膠類(lèi))開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉apqp新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立主導(dǎo)完成產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全程工作;3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設(shè)計(jì)軟件(ug / catia 等;熟悉常見(jiàn)汽車(chē)飾件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及裝配結(jié)構(gòu),熟悉常用金屬和塑料材料的性能;4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、五年以上數(shù)控車(chē)床的操作、維護(hù)、產(chǎn)品加工和質(zhì)量控制的操作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)車(chē)床加工內(nèi)螺紋和外螺紋有經(jīng)驗(yàn)豐富 ; 3、能獨(dú)立解決完成生產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題;4、良好的溝通、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。二、薪酬福利1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班費(fèi);5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升;6.提供年終獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成,參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與公司經(jīng)營(yíng)決策。2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問(wèn)題,重大問(wèn)題直接呈報(bào)總經(jīng)理;3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計(jì)劃安排,并監(jiān)督車(chē)間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時(shí)完成;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的分析、比對(duì)和糾正,負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動(dòng)5s活動(dòng)開(kāi)展,搞好安全生產(chǎn)工作7、負(fù)責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提高員工素質(zhì),特別是對(duì)產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會(huì)議9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問(wèn)題解決活動(dòng),以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費(fèi),降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系,按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作 13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉ts16949質(zhì)量管理體系; 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓(xùn)、實(shí)習(xí)一個(gè)月。三、薪酬福利 1、提供五險(xiǎn) 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎(jiǎng)金 4、作六休一 5、提供年度專(zhuān)業(yè)體檢(市級(jí)醫(yī)療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升; 8、提供話費(fèi)、住房補(bǔ)貼
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產(chǎn)車(chē)間主任級(jí)以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、學(xué)歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維、應(yīng)變、抗壓能力強(qiáng)。6、熟練操作現(xiàn)場(chǎng)5s、質(zhì)量改善管理工作,善于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決問(wèn)題,重大問(wèn)題直接呈報(bào)總經(jīng)理;2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃“,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成;3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計(jì)劃安排,并監(jiān)督車(chē)間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時(shí)完成;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的分析、比對(duì)和糾正,負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)節(jié)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動(dòng)5s活動(dòng),搞好安全生產(chǎn)工作;7、負(fù)責(zé)組織分部員工的在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提高員工素質(zhì),特別是對(duì)產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會(huì)議;9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問(wèn)題解決活動(dòng),以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費(fèi),降低成本;11、在出現(xiàn)緊急情況下,遵循應(yīng)急計(jì)劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關(guān)系,適當(dāng)充當(dāng)外勤業(yè)務(wù)及售后的角色;13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全。注:福州分部屬公司組裝車(chē)間及中轉(zhuǎn)庫(kù),人員配置只有10人左右,要求管理人員對(duì)待問(wèn)題要有一定的靈活機(jī)動(dòng)的應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調(diào)度、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉pmc工作流程。2、較好的語(yǔ)言組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性較強(qiáng)。二、崗位職責(zé)1、依據(jù)銷(xiāo)售訂單及預(yù)測(cè)計(jì)劃,結(jié)合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計(jì)劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃于生產(chǎn)部、品質(zhì)部、物控部、業(yè)務(wù)部相關(guān)人員。3、引導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃。4、結(jié)合生產(chǎn)中計(jì)劃的運(yùn)行情況,出現(xiàn)特殊阻礙計(jì)劃運(yùn)行的事項(xiàng),及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)處理,必要時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整。5、跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程, 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí),及時(shí)處理車(chē)間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷(xiāo)售訂單,核實(shí)即時(shí)庫(kù)存后對(duì)欠料部分編制采購(gòu)計(jì)劃,交領(lǐng)導(dǎo)審批,并跟進(jìn)物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調(diào)度員提供準(zhǔn)確的物料供應(yīng)交期,為產(chǎn)品交付提供評(píng)審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進(jìn)行分析,設(shè)定合理的庫(kù)存量。9、合生產(chǎn)實(shí)際使用情況制定采購(gòu)批次、控制物料按批次送貨,滿足物料先進(jìn)先出,杜絕物料積壓10、負(fù)責(zé)物料申購(gòu)數(shù)據(jù)、送貨準(zhǔn)時(shí)率的統(tǒng)計(jì)及分析工作11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),組織編制生產(chǎn)、物料計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間及相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào),平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求,組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施5. 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維護(hù)保養(yǎng)6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理二、崗位要求:1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級(jí)別3年以上工作經(jīng)驗(yàn),制造企業(yè)扎實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,汽車(chē)零配件生產(chǎn)管理、機(jī)械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具(qc工具、pdca)分析、解決問(wèn)題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生產(chǎn)綠帶認(rèn)證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢,精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強(qiáng)。三.福利待遇:1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.帶薪旅游、年度體檢(臺(tái)州人民醫(yī)院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(部門(mén)經(jīng)理級(jí)全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月),幫助員工能力提升;6.具體薪酬面議(固定工資+績(jī)效考核)
人事主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市竹生源家居用品有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 工作內(nèi)容:1、每月按時(shí)將考勤數(shù)據(jù)整理、異動(dòng)、考核等情況匯總,及其它相關(guān)核算工資依據(jù)整理;2、每天對(duì)合作招聘渠道數(shù)據(jù)更新,定期整理合適人選,并提出個(gè)人建議;3、收集招聘信息,關(guān)注動(dòng)態(tài)及時(shí)報(bào)名,建立公司人才庫(kù);4、新員工入職手續(xù)辦理等工作;5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總;6、按時(shí)提供上月人事花名冊(cè)及人事報(bào)表、人事成本核算表;7、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;8、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、兩年以上人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心。歡迎樂(lè)觀自信,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì),成就未來(lái)!電話:13806571908蔣總(微信同號(hào))
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跟單(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 臺(tái)州圣凱潔具有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1:協(xié)助采購(gòu)做好采購(gòu)計(jì)劃安排,掌握生產(chǎn)進(jìn)程,負(fù)責(zé)跟客戶溝通,安排發(fā)貨。2:性別;男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!待遇面議。
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裝配工(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作,吃苦耐勞,有責(zé)任心,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可培訓(xùn)后上崗
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電氣工程師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出;2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作;3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;4、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。任職要求:1、機(jī)械或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;英語(yǔ)熟練;2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;3、精通電氣控制理論;了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng),液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí);精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
設(shè)備管理工程師(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件的需求。2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬,含生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備等。3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備大修計(jì)劃、關(guān)鍵設(shè)備及備件清單、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等。4、負(fù)責(zé)制定主要設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn),并組織設(shè)備完好評(píng)定,所有設(shè)備都要長(zhǎng)期保留設(shè)備出廠合格證明、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維修保養(yǎng)說(shuō)明書(shū)等技術(shù)資料。5、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程,培訓(xùn)操作工正確使用設(shè)備6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的完好狀態(tài)標(biāo)識(shí) 7、負(fù)責(zé)組織新購(gòu)的生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收、登記造冊(cè)、試車(chē)投產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作。(2)任職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45周歲以下,機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、5年以上機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備傳動(dòng)原理。聯(lián)系電話:158 6866 6932 潘女士 微信同號(hào)
設(shè)備管理員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證;3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析,制定預(yù)防和糾正措施;4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作;5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作;7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職要求:1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷,熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先;2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝;4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心5、主持設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,及時(shí)診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障;6、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作;7、完成設(shè)備問(wèn)題的分析報(bào)告
質(zhì)量管理(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買(mǎi)的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求;2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求,為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝;3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性;4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車(chē)間的設(shè)備組裝工作。任職要求:1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)且熟悉流程;2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng);3、熟悉cad圖紙;4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000以上
職位描述: 崗位職責(zé):1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖;2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋?zhuān)?、技術(shù)支持與指導(dǎo);4、與相關(guān)部門(mén)溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求:1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、2 年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;3、熟練應(yīng)用 autocad 制圖軟件;具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí);了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí);4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,創(chuàng)新思維,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神
車(chē)間主任(工作地點(diǎn):臨海市-杜橋鎮(zhèn) ) | 浙江四兄繩業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、從事生產(chǎn)制造業(yè)3年以上管理;2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施,監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
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