臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)，薪資的編制；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總，按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。(投遞的簡(jiǎn)歷較多，可能無法及時(shí)處理。請(qǐng)致電咨詢)工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) 面試者請(qǐng)帶上會(huì)計(jì)相關(guān)證書和畢業(yè)證書會(huì)計(jì)需有工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先，出納可以無工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)，薪資的編制；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總，按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。8、負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)的報(bào)稅工作；(投遞的簡(jiǎn)歷較多，可能無法及時(shí)處理。請(qǐng)致電咨詢)工作地點(diǎn)：路橋區(qū)面試者請(qǐng)帶上會(huì)計(jì)相關(guān)證書和畢業(yè)證書面試通過可立即上崗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)，薪資的編制；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；行政方面1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織運(yùn)作和完善公司質(zhì)量管理體系2、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品制成各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序 3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商品管系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估并對(duì)原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量進(jìn)行品檢控制4、負(fù)責(zé)客戶投訴品質(zhì)問題的牽頭解決并追溯到公司內(nèi)部各相關(guān)部門的改善行動(dòng)5、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，管理約30人的團(tuán)隊(duì)，對(duì)下屬人員技能提升、作業(yè)規(guī)范、培訓(xùn)和考核 負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、認(rèn)真按操作程序工作，保證鍋爐系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2、遵守巡視檢查制度，做好設(shè)備運(yùn)行和巡視檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施，防止小隱患釀成大故障。3、按領(lǐng)導(dǎo)的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對(duì)鍋爐進(jìn)行維修保養(yǎng)，消滅跑氣、冒氣、滴水、漏水現(xiàn)象。4、嚴(yán)格執(zhí)行工程部的值班制度、交接班制度，確保在崗時(shí)不出任何問題。5、嚴(yán)守工作崗位，不私自離崗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)或國(guó)家高新企業(yè)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷2、熟悉辦公軟件操作系統(tǒng)3、兼職公司部分采購(gòu)工作4、熟悉iso9001體系要求的優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)或國(guó)家高新企業(yè)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、 中專及以上學(xué)歷；2、 3年及以上工業(yè)企業(yè)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作；5、 獨(dú)立完成倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔，帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的制作6、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，就是對(duì)一些知名的應(yīng)用（如攜程、京東）進(jìn)行體驗(yàn)，體驗(yàn)就是打開應(yīng)用后，瀏覽2-3分就有2-8元獎(jiǎng)勵(lì)（安卓手機(jī)不能參與）【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)手機(jī)app體驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)2、日薪100-200左右3、本公司承諾：不以任何形式向求職者收取任何費(fèi)用?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】不限制工作地點(diǎn)，不限時(shí)間，隨時(shí)隨時(shí)可做【薪資結(jié)算】1、在公眾號(hào)做完之后，薪資自己提現(xiàn)至微信或者支付寶。2、不管做多長(zhǎng)時(shí)間都結(jié)算工資，哪怕做半小時(shí)，薪資也可自主提現(xiàn)。【加入方式】請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)【勤勞中隊(duì)】直接開始工作~【打開微信】-【通訊錄】-【公眾號(hào)】-【右上角＋號(hào)搜索】：【勤勞中隊(duì)】 ~直接開始工作！其他一律假冒?。ò沧渴謾C(jī)不能參與）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，就是對(duì)一些知名的應(yīng)用（如攜程、京東）進(jìn)行體驗(yàn)，體驗(yàn)就是打開應(yīng)用后，瀏覽2-3分就有2-8元獎(jiǎng)勵(lì)（安卓手機(jī)不能參與）【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)手機(jī)app體驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)2、日薪100-200左右3、本公司承諾：不以任何形式向求職者收取任何費(fèi)用?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】不限制工作地點(diǎn)，不限時(shí)間，隨時(shí)隨時(shí)可做【薪資結(jié)算】1、在公眾號(hào)做完之后，薪資自己提現(xiàn)至微信或者支付寶。2、不管做多長(zhǎng)時(shí)間都結(jié)算工資，哪怕做半小時(shí)，薪資也可自主提現(xiàn)?！炯尤敕绞健空?qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)【勤勞中隊(duì)】直接開始工作~【打開微信】-【通訊錄】-【公眾號(hào)】-【右上角＋號(hào)搜索】：【勤勞中隊(duì)】 ~直接開始工作！其他一律假冒?。ò沧渴謾C(jī)不能參與）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、男,女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有報(bào)關(guān)員或報(bào)檢員資格證； 3、有團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、懂得通關(guān)過程與船務(wù)環(huán)節(jié)的運(yùn)輸物流整合優(yōu)化； 5、熟練掌握中國(guó)電子口岸系統(tǒng)，出口退稅系統(tǒng)，制作各種外貿(mào)單證。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；3、 部門主管交辦的其它事宜。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.努力上進(jìn)，吃苦耐勞、勤奮好學(xué)的精神。2.有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作踏實(shí)，有親和力。職位描述：儲(chǔ)備干部是我公司通過系統(tǒng)培訓(xùn)和培養(yǎng)后為各職能部門輸送中低層管理干部的一條途徑。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：8000~9000
職位描述：
1.中專以上學(xué)歷，3年以上加工中心操作經(jīng)驗(yàn)。2.會(huì)看機(jī)械零部件加工圖紙。3.法那科系統(tǒng)，會(huì)加工中心編程，懂得刀具的選用。4.懂得基本的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)。5.適應(yīng)10-12小時(shí)雙班倒。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能吃苦耐勞，服從安排
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
吃苦耐勞，有責(zé)任心，有倉管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
吃苦耐勞，有責(zé)任心，有倉管工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、概要及詳細(xì)設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)技術(shù)文;2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與搭建;3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到上線運(yùn)行階段的進(jìn)度控制與工作調(diào)度;4、負(fù)責(zé)處理天貓醫(yī)藥館及官方商城相關(guān)技術(shù)故障;具體要求：1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷2、精通javaee，jsp, html、css、javascript,并具備一定的獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、精通oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)；4、熟悉系統(tǒng)對(duì)接模塊，有天貓醫(yī)藥館對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、具備較好的需求分析和設(shè)計(jì)能力；6、具備良好的編碼規(guī)范及高度責(zé)任感；