學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部模塊管理工作，組織并督促部門人員完成本部職能范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)1、安全管理嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，定期組織排查生產(chǎn)過程中的安全隱患，及時處理生產(chǎn)過程中的安全事故，組織員工安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)2、交付管理根據(jù)物流部下達(dá)的《生產(chǎn)計劃》，組織各車間實施生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)有序完成3、質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品工藝要求與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)部門員工質(zhì)量意識，及時組織人員處理各類品質(zhì)異常，配合品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量改善相關(guān)工作4、設(shè)備管理根據(jù)企業(yè)實際情況，合理制定、完善設(shè)備管理相關(guān)制度，督促相關(guān)人員建立、維護(hù)設(shè)備管理檔案5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提高生產(chǎn)效率，降低能耗，控制生產(chǎn)成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實施部門5s現(xiàn)場管理活動，明確各區(qū)域5s責(zé)任，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識準(zhǔn)確完整，通道暢通7、團(tuán)隊管理負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團(tuán)隊二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗（汽車零部件行業(yè)）4、生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項目的組織與實施經(jīng)驗5、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷6、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議