學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.市場業(yè)務(wù)規(guī)劃1.1協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場策略；1.2負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展監(jiān)督、銷售運(yùn)作跟進(jìn)，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；1.3設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎懲計(jì)劃；1.4組織召開年、季、月業(yè)務(wù)分析會議。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃2.1建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；2.2人才引進(jìn)以及新人培育計(jì)劃制定；2.3協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)人員管理辦法及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整提成模式以激勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極性。3.市場分析與數(shù)據(jù)分析3.1確定目標(biāo)市場、了解競爭態(tài)勢、進(jìn)行客戶需求調(diào)查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容；3.2分析產(chǎn)品體系、市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況，制定銷售政策；3.3通過完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，以市場為基礎(chǔ)為公司決策提供依據(jù)。4.要求有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有項(xiàng)目管理式銷售優(yōu)先