臺(tái)州汽車檢測(cè)與維修技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事汽配行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有管理能力和實(shí)際動(dòng)手能力，能夠整合團(tuán)隊(duì)。熟悉三角臂、擺臂、懸掛臂總成生產(chǎn)工藝流程，具有開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件2.工作細(xì)致，有責(zé)任心3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部圖紙資料及樣品的存檔管理4.輔助技術(shù)部門各項(xiàng)圖紙資料的更新及發(fā)放5.具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
因公司發(fā)展需要，特高薪聘請(qǐng)人事經(jīng)理一名1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉國(guó)家和玉環(huán)當(dāng)?shù)氐牡南嚓P(guān)政策和法律法規(guī)；3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力，具有良好的文字功底；4、從事過(guò)汽車配件行業(yè)人力資源管理優(yōu)先。5、對(duì)5s現(xiàn)場(chǎng)管理熟悉
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，質(zhì)量檢驗(yàn)工具3、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、統(tǒng)計(jì)分析能力4、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用、文字處理、編制質(zhì)量報(bào)告5、精通ts169496、懂工藝，會(huì)cad
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉國(guó)家和玉環(huán)當(dāng)?shù)氐牡南嚓P(guān)政策和法律法規(guī)；3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力，具有良好的文字功底；4、從事過(guò)汽車配件行業(yè)人力資源管理優(yōu)先。5、對(duì)5s現(xiàn)場(chǎng)管理熟悉
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉國(guó)家和玉環(huán)當(dāng)?shù)氐牡南嚓P(guān)政策和法律法規(guī)；3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力，具有良好的文字功底；4、從事過(guò)汽車配件行業(yè)人力資源管理優(yōu)先。5、對(duì)5s現(xiàn)場(chǎng)管理熟悉
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 產(chǎn)品與部件設(shè)計(jì)圖紙、工程圖紙、工藝圖紙的制作輸出；2、 圖紙的解釋及技術(shù)指導(dǎo)；3、 圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作；任職資格1、 機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、 3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、 熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；有工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)；4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
焊接技術(shù)精湛，有焊工證。吃苦耐勞，服從安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.機(jī)械專業(yè)，能熟練操作cad制圖軟件；2.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；3.大學(xué)生也可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有樣品展示經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有電工證，機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、要求熟悉工藝品或玩具行業(yè)2、打樣安排3、檢測(cè)4、產(chǎn)品報(bào)價(jià)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 28——40歲，男；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輔助，工藝文件的編制與實(shí)施；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析，判定歸類并給出對(duì)策；5、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；6、一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)與制造工作經(jīng)驗(yàn)；7、熟練使用autocad、pro-e等相關(guān)軟件；8、了解步進(jìn)、伺服電機(jī)者優(yōu)先。9、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.5-8年步進(jìn)、伺服電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.精通步進(jìn)、伺服電機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和機(jī)理；3.有從事過(guò)1hp-3hp跑步機(jī)電機(jī)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4、有一定的電腦基礎(chǔ)，會(huì) work軟件、cad等制圖、辦公軟件；5、機(jī)械一體化專業(yè)；6.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和可行性分析報(bào)告；7.主導(dǎo)新品的研發(fā)、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，對(duì)新品研發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度及可行性負(fù)責(zé)；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝的研究和應(yīng)用；9.在新品試制及產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的解決。10、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
能看得懂圖，會(huì)cad，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先錄用
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
熟悉機(jī)械行業(yè)加工工藝標(biāo)準(zhǔn)，有3年以上汽車行業(yè)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，精通齒輪加工工藝標(biāo)準(zhǔn)，具體薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解檢驗(yàn)工作流程，有產(chǎn)品品質(zhì)意識(shí)。2、使用檢測(cè)設(shè)備負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品分類、標(biāo)識(shí)。3、行使檢驗(yàn)職責(zé)，對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理、跟蹤。4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)表單記錄，會(huì)使用office辦公軟件。5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
熟練的口語(yǔ)表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，有開(kāi)拓能力，能吃苦，公司提供住房
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件和其他機(jī)械制圖軟件;3、有一定的抗壓能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)逆變車間ng品維修的質(zhì)量控制工作。2、對(duì)逆變車間ng品進(jìn)行確認(rèn)，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行維修合格查明原因并匯入登記表。3、將ng品維修合格之后，檢查緊固件、接插件、連接件及維修拆卸部位是否鎖緊。4、對(duì)存在質(zhì)量隱患的問(wèn)題查明原因上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并匯入登記表，并對(duì)在產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估確認(rèn)。5、對(duì)人為造成的質(zhì)量問(wèn)題查明原因并匯入登記表，另判定是否存在批量質(zhì)量隱患問(wèn)題。6、對(duì)原材料造成的質(zhì)量問(wèn)題查明原因并匯入登記表，另告知巡檢、來(lái)料檢相關(guān)人員查看庫(kù)存。7、對(duì)生產(chǎn)下線的焊機(jī)要在24小時(shí)之內(nèi)完成（特殊情況例外）。8、在第二個(gè)工作日將檢驗(yàn)報(bào)表給到本部門文員。9、對(duì)測(cè)試儀器的維護(hù)和點(diǎn)檢匯入登記表。10、對(duì)檢驗(yàn)區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清潔清掃。11、遵守公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。12、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。任職資格：1、有維修焊機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。