具體要求:
崗位職責:
1)根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營目標,分解部門的銷售指標,制定銷售計劃,完成銷售任務;
2)挖掘行業(yè)客戶需求,負責行業(yè)客戶的開拓、維護以及深度經(jīng)營;
3)拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡,建立伙伴體系、維護良好的伙伴關系;
4)汽車行業(yè)有1年以上經(jīng)驗,熟悉4s店管理流程
6)擅長團隊建設和員工培養(yǎng),能有效跨部門協(xié)同資源,確保目標的達成。
7)協(xié)助擬定銷售政策及業(yè)務流程,并負責業(yè)務流程的跟進、執(zhí)行和監(jiān)控;完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1)年齡30-45之間,
2)3年以上團隊銷售管理經(jīng)驗;
3)具備實際項目操作經(jīng)驗,能獨立溝通客戶需求、對接客戶關系、制定銷售解決方案;
4)溝通能力良好,思路清晰,行動果斷,具備吃苦耐勞的精神,抗壓能力強。