職責(zé)描述:
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)如下工作:
1、計(jì)劃,組建、培養(yǎng)和管理相應(yīng)的銷售團(tuán)隊(duì);
2、制定相應(yīng)的銷售目標(biāo)和年度增長(zhǎng)目標(biāo)、制定和執(zhí)行工作計(jì)劃;
3、制定相應(yīng)的銷售能力培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃,并制定和執(zhí)行相應(yīng)的考核計(jì)劃,不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)能力;
4、完善和制定相應(yīng)的銷售流程和工作指導(dǎo)書,不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)的效率和銷售項(xiàng)目質(zhì)量;
g)組織制定和建議相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,并協(xié)助市場(chǎng)部門執(zhí)行相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;
h)根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求,向公司的產(chǎn)品和研發(fā)部門建議相應(yīng)的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和改進(jìn)建議;
任職要求:
1、具有5年以上機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷;精通辦公軟件,熟悉機(jī)械設(shè)備原理
3、具有優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、分析問題和解決問題能力以及團(tuán)隊(duì)計(jì)劃執(zhí)行能力;
4、接受頻繁出差的工作要求。年齡35-45、
投遞簡(jiǎn)歷