臺(tái)州市四乘四品牌管理有限公司

1、負(fù)責(zé)店鋪基礎(chǔ)評(píng)價(jià)工作；
2、協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行店鋪日常上下架等操作；
3、協(xié)助運(yùn)營開展店鋪活動(dòng)、官方大促活動(dòng)的策劃和報(bào)名；
4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)匯總與整理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)新店品類運(yùn)營，品類：時(shí)尚年輕女性太陽鏡/光學(xué)鏡

1、打造店鋪單品爆款，擅長產(chǎn)品矩陣、店鋪矩陣，實(shí)力主義，能拿結(jié)果；
2、策劃店鋪日?；顒?dòng)及官方活動(dòng)，擅長跟小二溝通，善于獲取資源；
3、優(yōu)化店鋪，分析競品數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中尋找業(yè)績?cè)鲩L點(diǎn)；
4、深度鉆研市場，并以此為基點(diǎn)，進(jìn)行有效創(chuàng)新，對(duì)市場敏感，對(duì)產(chǎn)品敏感，對(duì)包裝敏感，對(duì)頁面敏感。

任職要求
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上拼多多獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)并有一定方法論沉淀，有新店起店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉年輕女性消費(fèi)群體優(yōu)先考慮，熱愛拼多多平臺(tái)；
3、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；對(duì)銷售有野心，不斷突破不滿現(xiàn)狀；
4、公司有明確職級(jí)制度、薪酬激勵(lì)制度，心有多大，舞臺(tái)有多大，就等有實(shí)力的你。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，生日禮，團(tuán)隊(duì)超nice，辦公環(huán)境nice

崗位職責(zé)：
1、品類及單品運(yùn)營：鉆研品類打造爆品及延展長尾利潤款產(chǎn)品；
2、站內(nèi)推廣：合理制定運(yùn)營、站內(nèi)外推廣計(jì)劃，把控推廣及活動(dòng)節(jié)奏，品類及單品數(shù)據(jù)分析診斷，根據(jù)目標(biāo)競品快速調(diào)整方案；
3、數(shù)據(jù)分析：分析行業(yè)市場、競爭對(duì)手信息，結(jié)合店鋪單品運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略及推廣計(jì)劃；
4、行業(yè)產(chǎn)品洞察：可通過行業(yè)品類分析，競品分析，輸出市場調(diào)研報(bào)告、市場切入點(diǎn)，提出采購需求及開發(fā)立項(xiàng)需求，制定爆款策略并落地執(zhí)行；
5、視覺優(yōu)化：組織其余部門完成單品視覺優(yōu)化，提高單品點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
6、每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、商品管理、付費(fèi)推廣數(shù)據(jù)，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施；
7、目標(biāo)沖刺：負(fù)責(zé)運(yùn)營管理工作，帶領(lǐng)小組成員完成月/季/年度銷售計(jì)劃，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、報(bào)表統(tǒng)計(jì)：每日針對(duì)單品推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)登記跟蹤、分析評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；
9、創(chuàng)新營銷：配合市場部制定站外新媒體及內(nèi)容推廣方案，并落地跟進(jìn)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析，總結(jié)復(fù)盤；
10、統(tǒng)籌日常管理工作：包括助理每日任務(wù)分配及檢查，助理日常培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，完成其余跨部門對(duì)接工作

職位要求：
1、大專以及以上學(xué)歷，3年以上天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)并有持續(xù)業(yè)績?cè)鲩L;
2、具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，執(zhí)行力、溝通能力較強(qiáng)，能接受一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)，不甘現(xiàn)狀;
3、具備較強(qiáng)的行業(yè)敏銳洞察力及產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏銳度，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化單品數(shù)據(jù);
4、能獨(dú)立完成新品詳情/主圖/車圖賣點(diǎn)策劃，文案表達(dá)能力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的視覺把控及審美能力;
5、有S/A級(jí)爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，面試時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備好成功案例;
6、熟悉運(yùn)用各投放工具為店鋪引流，精通生意參謀、直通車，萬象臺(tái)，熟悉天貓新規(guī)則新玩法;
7、有較強(qiáng)的用戶思維及營銷思維，具備持續(xù)性探索創(chuàng)新與推動(dòng)季/年目標(biāo)達(dá)成的熱情;
8、性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)細(xì)心，思維敏捷、樂觀自信，勤奮上進(jìn)且有耐性、樂于分享具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新鮮事物和新產(chǎn)品領(lǐng)悟認(rèn)知快、接受能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的計(jì)劃和執(zhí)行意識(shí).

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，年底13-15薪，底薪績效提成，發(fā)展無天花板

職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司成品及出貨前的檢驗(yàn)和退貨回來產(chǎn)品的檢驗(yàn)。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；（考慮到實(shí)際工作內(nèi)容的需要，目前需要女生哈）
2、做事細(xì)致耐心、有責(zé)任心；
3、具有較好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-海門街道-椒江區(qū)東太和路95-1宏太實(shí)業(yè)（倉庫地址）

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升，生日福利

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)店鋪品牌定位進(jìn)行需求收集、分析，并進(jìn)行市場及競品競店調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告；
2、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)管理及進(jìn)度把控，推動(dòng)產(chǎn)品落地；
3、負(fù)責(zé)商品資料庫的動(dòng)態(tài)維護(hù)和管理；
4、關(guān)注新品的上新及銷售情況，及時(shí)進(jìn)行采補(bǔ)動(dòng)作；并根據(jù)質(zhì)量信息反饋產(chǎn)品迭代建議；
5、根據(jù)商品品類分析提出新品引進(jìn)、老品淘汰等建議；
6、完成公司及部門安排的其他任務(wù)

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上眼鏡/服裝/配飾等相關(guān)行業(yè)電商產(chǎn)品企劃或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或電商運(yùn)營、采購、設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備敏銳的市場觀察、分析能力，對(duì)時(shí)尚流行反應(yīng)敏感；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有獨(dú)立策劃的能力；
4、良好的溝通及表達(dá)能力，思路清晰敏捷；做事認(rèn)真細(xì)致，能承受一定工作壓力。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)nice，生日禮

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)店鋪品牌定位進(jìn)行需求收集、分析，并進(jìn)行市場及競品競店調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告；
2、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)管理及進(jìn)度把控，推動(dòng)產(chǎn)品落地；
3、負(fù)責(zé)商品資料庫的動(dòng)態(tài)維護(hù)和管理；
4、關(guān)注新品的上新及銷售情況，及時(shí)進(jìn)行采補(bǔ)動(dòng)作；并根據(jù)質(zhì)量信息反饋產(chǎn)品迭代建議；
5、根據(jù)商品品類分析提出新品引進(jìn)、老品淘汰等建議；
6、完成公司及部門安排的其他任務(wù)

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2~3年以上眼鏡/服裝/配飾等相關(guān)行業(yè)電商產(chǎn)品企劃或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或電商運(yùn)營、采購、設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備敏銳的市場觀察、分析能力，對(duì)時(shí)尚流行反應(yīng)敏感；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有獨(dú)立策劃的能力；
4、良好的溝通及表達(dá)能力，思路清晰敏捷；做事認(rèn)真細(xì)致，能承受一定工作壓力。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，團(tuán)隊(duì)nice，生日禮，環(huán)境nice

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)店鋪日常產(chǎn)品的調(diào)整、更新、上下架等操作；
2、店鋪活動(dòng)、官方大促活動(dòng)的策劃和報(bào)名；
3、對(duì)店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)并分析優(yōu)化；
4、對(duì)接設(shè)計(jì)安排制作優(yōu)化詳情頁面、主圖及其他活動(dòng)素材；
5、管理店鋪日常，做好與其他部門的銜接工作，讓整個(gè)店鋪運(yùn)轉(zhuǎn)流暢。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有京東獨(dú)立運(yùn)營2年及以上經(jīng)驗(yàn)（或2年以上天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)），并有持續(xù)業(yè)績?cè)鲩L。
3、工作主動(dòng)性高、具有較強(qiáng)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

薪資：根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)評(píng)定職薪，每年一次職級(jí)晉升。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，團(tuán)隊(duì)nice，發(fā)展無天花板

崗位職責(zé)：
1、品牌定位、品牌故事撰寫、官網(wǎng)、百科等官方平臺(tái)優(yōu)化更新，品宣視頻腳本撰寫，拍攝跟進(jìn)落地；
2、 產(chǎn)品包裝 logo ，配合設(shè)計(jì)風(fēng)格提案，新品開發(fā)系列提案；
4、落實(shí)品牌預(yù)埋工作，統(tǒng)籌并指導(dǎo)抖音、小紅書、公眾號(hào)等平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作及管理； 
5、店鋪產(chǎn)品詳情頁優(yōu)化更新，詳情頁內(nèi)容升級(jí)，全平臺(tái)店鋪頁面內(nèi)容升級(jí)。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少3年品牌運(yùn)營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、要求有電商行業(yè)經(jīng)歷，掌握PS相關(guān)設(shè)計(jì)工具；
3、具有時(shí)尚敏銳度和美學(xué)意識(shí)，產(chǎn)品策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、工作主動(dòng)性高、具有較強(qiáng)溝通能、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌定位，綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與過往銷售數(shù)據(jù)，收集、分析眼鏡流行資訊/流行趨勢，做行程內(nèi)容輸出；收集、分析大盤眼鏡商家爆款信息、上新信息，并做內(nèi)容輸出；
2、負(fù)責(zé)組織競品調(diào)研，收集市場上同類品牌的價(jià)位、風(fēng)格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特點(diǎn)、上貨周期、促銷活動(dòng)、暢銷貨品、銷售業(yè)績等進(jìn)行搜集，定期匯總進(jìn)行分析總結(jié)，為商品銷售提供改善建議；
3、根據(jù)公司年度、季度戰(zhàn)略，配合進(jìn)行品牌企劃案（品類結(jié)構(gòu)、上市波段、策略、成本規(guī)劃等）制定及執(zhí)行;
4、根據(jù)商品企劃項(xiàng)目，實(shí)時(shí)跟進(jìn)落地進(jìn)度；
5、根據(jù)商品企劃項(xiàng)目，結(jié)合上線后的銷售數(shù)據(jù)定期做商品總結(jié)分析，為后續(xù)項(xiàng)目提供建議，促進(jìn)品牌的市場影響力和銷售業(yè)績的提升；
協(xié)助消化公司庫存商品，根據(jù)銷售情況提供套、改款的需求。

崗位要求：
1. 22~30歲，本科及以上學(xué)歷，可應(yīng)屆，數(shù)理科成績優(yōu)異；眼視光、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；有企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)薪資不受此范圍，具體面議）；
2. 具備理性分析的頭腦，需要感性創(chuàng)造的能力與品位；
3. 具備良好的思維邏輯、溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；
4. 理解能力：迅速學(xué)習(xí)技術(shù)、精通業(yè)務(wù)、融會(huì)貫通、靈活運(yùn)用。
5. 素質(zhì)要求：有較好市場敏銳度，有較好承壓能力，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升，生日禮，下午茶

1、負(fù)責(zé)公司店鋪的整體風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)； 
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖片的拍攝和后期處理； 
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及公司視頻的拍攝及剪輯等處理； 
4、負(fù)責(zé)公司海報(bào)、推廣廣告、促銷活動(dòng)廣告的設(shè)計(jì)； 
5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門，統(tǒng)籌公司產(chǎn)品的詳情頁進(jìn)行設(shè)計(jì)、排版、編輯、美化等工作； 
6、上級(jí)交辦的其它設(shè)計(jì)工作。 

招聘要求：
1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，兩年及以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 
2、能熟練使用Photoshop等平面設(shè)計(jì)及視頻剪輯軟件，勇于創(chuàng)新，設(shè)計(jì)理念豐富； 
3、會(huì)拍攝產(chǎn)品圖片及視頻并進(jìn)行后期處理（不會(huì)可以來公司學(xué)習(xí)）； 
4、具有良好的審美能力及創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念； 
5、工作適應(yīng)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 
6、具備高度的責(zé)任心，有耐心，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升，團(tuán)建/下午茶，環(huán)境幽美，生日禮

崗位職責(zé)：
1.【平臺(tái)運(yùn)營】?根據(jù)年度品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，了解并熟悉相應(yīng)的平臺(tái)規(guī)則，制定相應(yīng)的平臺(tái)營銷計(jì)劃。
2.【品類運(yùn)營】根據(jù)年度品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉各平臺(tái)各品類相應(yīng)的市場情況（競店、競品），以結(jié)果為導(dǎo)向，制定商品需求、視覺需求，積極與相關(guān)部門溝通探討，并有效執(zhí)行，確保品類專員*終落地情況。具備以點(diǎn)到線，以線到面的思維，從單品打爆到品類矩陣。
3.【活動(dòng)規(guī)劃】根據(jù)品牌商品計(jì)劃表，負(fù)責(zé)各平臺(tái)銷售節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)策劃方案、商品上線節(jié)點(diǎn)、站外種草宣傳方案制定，提前對(duì)接給品牌部門，確保*終方案的執(zhí)行過程及結(jié)果。
4.【推廣運(yùn)營】根據(jù)各平臺(tái)各品類情況，制定階段性的有效推廣計(jì)劃，保證充分延展產(chǎn)品的生命周期曲線，確保品類專員推廣的ROI情況，及時(shí)做好復(fù)盤動(dòng)作。
5.【客戶管理】能夠積極跟客服組了解客戶反饋情況，充分了解客戶痛點(diǎn)，在運(yùn)營的動(dòng)作上結(jié)合運(yùn)用。
6.【數(shù)據(jù)分析】負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)籌，制定周/月/年度報(bào)表、數(shù)據(jù)分析報(bào)表等。
7.【組織推動(dòng)】對(duì)外平臺(tái)小二，爭取各方資源，保持良好的合作關(guān)系；對(duì)內(nèi)工作統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)與橫向?qū)硬块T進(jìn)行有效運(yùn)營計(jì)劃通知及溝通，并接受問題反饋及時(shí)處理，如設(shè)計(jì)部、客服部、供應(yīng)鏈部
8.【團(tuán)隊(duì)管理】平臺(tái)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常工作安排，人才梯隊(duì)搭建及績效考核落地

崗位要求：
1.【學(xué)歷要求】全日制專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.【專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求】3年以上品牌電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有眼鏡類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)為佳；有天貓、京東經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通平臺(tái)后臺(tái)流程及規(guī)劃，對(duì)平臺(tái)推廣和活動(dòng)有一定的認(rèn)知；有爆款打造成功案例，可沉淀出一定的方法論為佳；
3.【資源整合能力】數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠針對(duì)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行品類運(yùn)營優(yōu)化；擅長結(jié)合市場消費(fèi)趨勢，利用內(nèi)外部多方資源進(jìn)行業(yè)務(wù)重組、盤活與激發(fā)，*大化為公司創(chuàng)造價(jià)值；
4.【事業(yè)心與抗壓力】較強(qiáng)的計(jì)劃性和結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)銷售目標(biāo)一定有野心與抗壓能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升，學(xué)習(xí)型組織，團(tuán)隊(duì)超nice，生日禮

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施組織的績效管理制度和流程，確保與公司戰(zhàn)略和目標(biāo)相一致；
2、協(xié)助制定和推行績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保公平、有效地評(píng)估員工的績效；
3、收集和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供績效分析和報(bào)告，發(fā)現(xiàn)績效趨勢和改進(jìn)機(jī)會(huì)；
4、提供績效管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)和員工了解和應(yīng)用績效管理工具和技巧；
5、協(xié)助解決績效問題和糾紛，處理員工的績效申訴和投訴；
6、調(diào)研和分析市場薪酬數(shù)據(jù)，制定有競爭力的薪酬策略和政策，確保吸引和保留優(yōu)秀人才；
7、管理薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告，為決策提供依據(jù)；
8、管理績效管理與薪酬之間的關(guān)聯(lián)，確?？冃Ш托匠瓿绦虻囊恢滦院凸叫?；
9、監(jiān)督薪酬政策的執(zhí)行，確保符合公司政策和法規(guī)要求。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office等各類辦公軟件，熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，電商行業(yè)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力，邏輯性強(qiáng)，良好的溝通協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，生日福利，團(tuán)建下午茶，學(xué)習(xí)型組織

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立公司人才培訓(xùn)與發(fā)展體系，推動(dòng)公司員工職業(yè)發(fā)展體系的建立、完善；
2. 根據(jù)公司培訓(xùn)管理體系，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3. 搭建培訓(xùn)課程體系，組織編寫培訓(xùn)教材，審核外部教材采購計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；
4.建設(shè)、維護(hù)、傳播、完善企業(yè)文化，制定強(qiáng)有力的員工溝通方案；
5. 協(xié)助開展領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估、繼任者計(jì)劃的推動(dòng)和實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)識(shí)別公司核心專業(yè)人才并建立、維護(hù)公司核心專業(yè)人才庫；
7.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)，維護(hù)培訓(xùn)發(fā)展部與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、顧問機(jī)構(gòu)等的良好合作關(guān)系；

任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中不低于3年大中型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有阿里大學(xué)等電商、教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，生日福利，團(tuán)建下午茶，學(xué)習(xí)型組織

崗位職責(zé)：
1、售前處理：通過拼多多平臺(tái)在線解答客戶咨詢、處理疑義、及時(shí)營銷、催付訂單等工作 ；
2、售中及售后：售中訂單查詢和售后簡單問題處理及登記；
3、其它工作：完成上級(jí)交辦的其它工作

崗位要求： 
1、22-30歲，大專及以上學(xué)歷，至少一年以上電商客服工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、銷售能力和服務(wù)意識(shí)；

工作時(shí)間：早班8:30-17：30 /  晚班：17：00-24:00（晚班也在公司上，辦公樓安保做得比較好很安全，周邊交通也方便。一般一周一輪）
                單休，法定節(jié)假日

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升

崗位職責(zé)：
1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對(duì)于校園招聘階段性提出改進(jìn)計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲(chǔ)備人才；
8、對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；

崗位要求：
1.35歲內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office等各類辦公軟件，熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，有電商行業(yè)或獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能夠獨(dú)立開展招聘工作，招聘過電商行業(yè)專業(yè)管理崗，招聘能力強(qiáng)；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力；
5.熱愛招聘工作，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)，可接受出差；
6.能夠迅速適應(yīng)融入企業(yè)工作流程。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升，生日禮，下午茶，超NICE團(tuán)隊(duì)

一、策略規(guī)劃
1.制定年度發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)年度指標(biāo)，拆分季度，月度指標(biāo)以及達(dá)成策略；
2.根據(jù)年度計(jì)劃，規(guī)劃全年平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏 ； 
3.拆解全年?duì)I銷節(jié)奏，開拓站內(nèi)外資源； 
二、營銷策劃 
1.與平臺(tái)緊密合作，規(guī)劃重點(diǎn)活動(dòng)節(jié)奏的促銷計(jì)劃； 
2. 制定重點(diǎn)大型活動(dòng)的營銷日歷； 
3 配合平臺(tái)按時(shí)上線促銷計(jì)劃 ； 
4 新品，促銷及時(shí)跟進(jìn)，確保及時(shí)上架和促銷執(zhí)行； 
5 跟蹤、反饋項(xiàng)目營銷節(jié)奏以及活動(dòng)執(zhí)行情況。 
三、部門協(xié)作
協(xié)調(diào)本部門以及供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)部、產(chǎn)品部、財(cái)務(wù)部等各個(gè)職能部門相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展
四、團(tuán)隊(duì)管理 
關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員自身成長以及業(yè)務(wù)能力提升。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上電商行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；有爆款打造成功案例，可沉淀出一定的方法論；
2、精通天貓電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則、推廣活動(dòng)、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識(shí)； 
3、能結(jié)合行業(yè)及店鋪情況，按月度制定完善的營銷計(jì)劃及執(zhí)行細(xì)節(jié)把控，與供應(yīng)鏈緊密溝通制定各商品銷售策略，根據(jù)品牌目標(biāo)人群制定推廣計(jì)劃并實(shí)時(shí)調(diào)整提升效率；
4、具備較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)分析、營銷能力及捕捉市場*新行情動(dòng)態(tài)敏銳的觀察力；

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升，年底13-15薪

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜平臺(tái)銷售；產(chǎn)品的上下架，產(chǎn)品信息更改，關(guān)鍵詞設(shè)置，價(jià)格調(diào)整等；
2、結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和市場需求制定推廣計(jì)劃、平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃，并組織實(shí)施相關(guān)計(jì)劃與推廣活動(dòng)；
3、對(duì)所賣產(chǎn)品在平臺(tái)上進(jìn)行市場分析；
4、用amazon信息收集、分析市場狀況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)，分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞，制定推廣計(jì)劃和銷售策略；
4、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；
5、 定期制定銷售目標(biāo),制定相應(yīng)銷售策略, 查看銷售情況與排名情況，完成規(guī)定的銷售指標(biāo)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，英語4級(jí)以上；
2、兩年以上Amazon印度等地區(qū)店鋪獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并有較好產(chǎn)出成績，有一定發(fā)方法論的沉淀；
3、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng)；
4、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)nice，發(fā)展無天花板

營銷端HRBP 1名；
品牌端HRBP 1名；
供應(yīng)鏈端（或單倉儲(chǔ)模塊）HRBP 1名


崗位內(nèi)容：
1、從用戶需求出發(fā)，了解公司業(yè)務(wù)；
2、深入到業(yè)務(wù)部門內(nèi)部，建立適合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、從人力資源六大模塊促成業(yè)務(wù)部目標(biāo)的完成；
4、協(xié)助電商學(xué)院院長，打造可傳承的企業(yè)知識(shí)樹。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2-4年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-遠(yuǎn)景中心2號(hào)樓2樓

• 職位福利：

  五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，員工持股，崗位晉升，團(tuán)隊(duì)超nice，環(huán)境超nice，生日禮