臺州計算機信息管理崗位列表
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 煉膠工(2人):有經(jīng)驗者優(yōu)先,不會也可以學(xué)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,服從管理,月工資4000-6000元,最低保障工資4000-4500元/月(此崗位主要上班時間為晚上,每個月上班20天左右,每次工作時間一般在3-5個小時)。清膠工(1人):服從管理,吃苦耐勞,女性佳。普工(10人):吃苦耐勞、動手能力強,有焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他:1、公司提供五險(工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè))2、公司提供福利食堂(每天一葷兩素,一頓飯2-3.5元)3、公司提供住宿(個人負(fù)責(zé)水電費),如住的比較遠(yuǎn)的,可申請住房補貼。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,及時辦理會計手續(xù),進(jìn)行會計核算,編制公司的月報、季報、年度會計表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作 2、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和報繳工作3、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè);2、專業(yè)知識技能:熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理,能夠進(jìn)行小型局域網(wǎng)的搭建,安裝和維護(hù)各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備; 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng),能夠獨立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題,并能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇:1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療機構(gòu))3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班有加班費;5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn),幫助員工提升;6.提供年終獎金
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、五年以上數(shù)控車床的操作、維護(hù)、產(chǎn)品加工和質(zhì)量控制的操作經(jīng)驗; 2、對車床加工內(nèi)螺紋和外螺紋有經(jīng)驗豐富 ; 3、能獨立解決完成生產(chǎn)過程中異常問題;4、良好的溝通、吃苦耐勞、團(tuán)隊意識強。二、薪酬福利1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班費;5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會,幫助員工提升;6.提供年終獎金
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 職位描述: 1.負(fù)責(zé)用戶增長,建立有效的管理和轉(zhuǎn)化機制2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運營,包括社區(qū)、社群、新媒體等3.對當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)進(jìn)行深度調(diào)研,并提供實用報告,為業(yè)務(wù)提供支持4.負(fù)責(zé)線上線下用戶活動方案的設(shè)計和實施;5. 品牌微信公眾號運營,品牌活動的策劃和執(zhí)行;6. 完成公司品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等宣傳海報、文件的設(shè)計;職位要求: 1.本科或以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限;2.有極強的溝通能力和親和力,思維活躍,有創(chuàng)造力; 3.能適應(yīng)工作壓力,工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強,具有團(tuán)隊合作精神; 4.良好的學(xué)習(xí)能力和書面表達(dá)能力;5.有市場、用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先;有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教學(xué)點的前臺接待;2、負(fù)責(zé)學(xué)校班級組、排課工作;3、建立健全和完善部門規(guī)章制度、教學(xué)點日常管理制度流程等;4、學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品,為前來咨詢的人講解課程;5、統(tǒng)籌管理講義室、教室等內(nèi)部資源;任職資格:1、大專及以上畢業(yè),專業(yè)不限,具備良好的職業(yè)形象;2、具備良好的服務(wù)意識,對教育有一定的認(rèn)識;3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;4、吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊管理能力; 6、具有教育行業(yè)、餐飲連鎖管理經(jīng)驗者優(yōu)先;7、可以接受早晚班排班工作時間,周一二休息,周三至周日上班。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、中專及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);2、8年以上施工管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,具有核算統(tǒng)計技能(有二級建造師證者優(yōu)先考慮,允許1年內(nèi)人證分離)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標(biāo);2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、對銷售工作有較高的熱情;2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;3、公司會有專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),不會可以教; 4、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進(jìn)行評估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。任職資格:1、大學(xué)以上學(xué)歷,建筑或土木工程專業(yè);2、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范;4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標(biāo);2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、熟練掌握工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;2、5年以上裝修造價工作經(jīng)驗(會bim軟件的優(yōu)先考慮)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進(jìn)行評估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。任職資格:1、大學(xué)以上學(xué)歷,建筑或土木工程專業(yè);2、有中級及以上證書者優(yōu)先;3、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范;5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 工作內(nèi)容:1、每月按時將考勤數(shù)據(jù)整理、異動、考核等情況匯總,及其它相關(guān)核算工資依據(jù)整理;2、每天對合作招聘渠道數(shù)據(jù)更新,定期整理合適人選,并提出個人建議;3、收集招聘信息,關(guān)注動態(tài)及時報名,建立公司人才庫;4、新員工入職手續(xù)辦理等工作;5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總;6、按時提供上月人事花名冊及人事報表、人事成本核算表;7、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;8、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷;2、兩年以上人力或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、有組織協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心。歡迎樂觀自信,誠實敬業(yè),有夢想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊,成就未來!電話:13806571908蔣總(微信同號)
業(yè)務(wù)經(jīng)理(工作地點:西湖區(qū) 溫嶺市 ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。2、形象端莊,性格開朗,積極樂觀,抗壓力、有沖勁,具團(tuán)隊協(xié)作精神。3、有商務(wù)接洽經(jīng)驗,能獨立專業(yè)地談判,并熟練操作商務(wù)合同的完整運作過程。4、善于思考,有學(xué)習(xí)能力。5、具備公關(guān)能力,掌握語言藝術(shù)及溝通技巧優(yōu)先。6、底薪+提成。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,28-38歲。2、懂農(nóng)業(yè)技術(shù)優(yōu)先。3、管理、協(xié)調(diào)能力強。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、性格開朗、積極進(jìn)取、開拓能力強。2、文秘、銷售、管理類專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者擇優(yōu)錄取。
人事主管(工作地點:臺州市 溫嶺市 ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 大學(xué)本科,熟悉人力資源管理各模塊,有5年以上工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)苗圃苗木日常養(yǎng)護(hù)管理;2、負(fù)責(zé)苗圃植保工作;3、配合做好苗圃統(tǒng)計報表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明的管理;2、 根據(jù)項目總體計劃編制工程進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)度計劃的實施,并根據(jù)進(jìn)度要求及時進(jìn)行調(diào)整;3、 組織項目施工組織設(shè)計、施工總進(jìn)度計劃、質(zhì)量控制點等項目開工前的準(zhǔn)備資料的編制;4、 負(fù)責(zé)對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案的制定;5、完成項目的驗收工作及后續(xù)結(jié)算。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、45歲以下,統(tǒng)招專科及以上,工民建專業(yè)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),持中/高級職稱、建造師證優(yōu)先。2、5年以上項目工程管理經(jīng)驗。3、熟悉施工管理流程,對工程質(zhì)量、進(jìn)度、材料采購及成本控制有豐富的經(jīng)驗積累,熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、結(jié)算、安全等專業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)4、具有良好的計劃、指導(dǎo)和資源調(diào)配能力,極強的處理復(fù)雜項目事務(wù)的能力,極強的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。5、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)古建項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明的管理;2、 根據(jù)項目總體計劃編制工程進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)度計劃的實施,并根據(jù)進(jìn)度要求及時進(jìn)行調(diào)整;3、 組織項目施工組織設(shè)計、施工總進(jìn)度計劃、質(zhì)量控制點等項目開工前的準(zhǔn)備資料的編制;4、 負(fù)責(zé)對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案的制定;5、完成項目的驗收工作及后續(xù)結(jié)算。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、45歲以下,統(tǒng)招專科及以上,工民建專業(yè)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),持中/高級職稱、建造師證優(yōu)先。2、5年以上項目工程管理經(jīng)驗。3、熟悉古建項目施工管理流程,完成過古建相關(guān)項目。4、具有良好的計劃、指導(dǎo)和資源調(diào)配能力,極強的處理復(fù)雜項目事務(wù)的能力,極強的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。5、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)工作。
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