臺(tái)州計(jì)算機(jī)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、男，年齡35-45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、具有10年以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)溝通合作精神。4、具有大中型市政園林企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)場(chǎng)施工管理、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經(jīng)歷和能力者優(yōu)先。5、具備一級(jí)建造師；相應(yīng)專(zhuān)業(yè)（建筑、市政、機(jī)電、造價(jià)等）中級(jí)及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、貫徹公司管理方針，組織實(shí)施管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)的目標(biāo)指標(biāo)；2、積極收集市場(chǎng)信息，從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓，獨(dú)立或帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各種規(guī)模項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)工作，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、對(duì)各合作渠道做好開(kāi)拓、梳理、維護(hù)、回訪、再開(kāi)發(fā)等工作；4、參加項(xiàng)目談判，合約起草，配合項(xiàng)目履約；5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。（有特殊資源、渠道或市場(chǎng)開(kāi)拓能力者不受此條約束）2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的精神面貌；3、具備符合職務(wù)需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng)，公關(guān)能力較強(qiáng)；4、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)條理清晰，層次分明，能熟練使用與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的辦公軟件；5、具有3年以上的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有一定的政府資源、項(xiàng)目資源或合作渠道資源，能較好地維護(hù)客戶關(guān)系，能承擔(dān)個(gè)人市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)績(jī)指標(biāo)；6、熟悉招投標(biāo)的一般規(guī)則；7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力；8、可適應(yīng)經(jīng)常性出差，有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門(mén)做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門(mén)申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。8、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門(mén)員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及本科以上的學(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、45歲以下，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上，工民建專(zhuān)業(yè)、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用word等軟件；3、做事細(xì)心，品行端正、吃苦耐勞、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、30周歲以上；工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷。2、從事造價(jià)、成本工作10年以上，從事成本管理經(jīng)理崗位5年以上。3、有良好的綜合分析判斷能力，具有豐富的大型工程項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制措施。4、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。5、有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，工作細(xì)心、敬業(yè)、穩(wěn)重誠(chéng)實(shí)正直。6、具有中級(jí)職稱，全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師資格者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
（機(jī)床附件產(chǎn)品銷(xiāo)售）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
五官端正，精神面貌極佳.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
五官端正，精神面貌極佳.
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
專(zhuān)科以上，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
有責(zé)任心，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
崗位要求： 1.整理客戶數(shù)據(jù)，定期做回訪2.管理跟進(jìn)客戶期望值3.有較強(qiáng)的溝通和理解能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.有正能量的妹子5.穿的了小禮服，也吃的了路邊攤的妹子6.形象氣質(zhì)佳，身材勻稱。7.樂(lè)觀開(kāi)朗，能快速跟人熱絡(luò)的妹子8.不需貌美如花，但要能給人親切感，親和力的?；昧诵y，素顏也見(jiàn)得了人。干凈清爽即可。9.年齡要求30歲以內(nèi)，最好是沒(méi)baby的。10.下班后有自己的小生活，當(dāng)然如果客戶在下班的時(shí)候也要找你的話，也要秉承客戶第一的理念為客戶服務(wù)。11.聲音甜美，能耐心解答客戶的問(wèn)題12、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問(wèn)直接上級(jí)：店長(zhǎng)任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；3、有三年以上的終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)以及商場(chǎng)管理規(guī)定，完成商場(chǎng)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營(yíng)業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語(yǔ)自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計(jì)劃(銷(xiāo)售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會(huì)；5、根據(jù)門(mén)店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。營(yíng)業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門(mén)口迎接顧客；2、熟練掌握銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫(xiě)門(mén)店人流量統(tǒng)計(jì)表；4、留下資料未成交的顧客要填寫(xiě)顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購(gòu)買(mǎi)能力進(jìn)行選型號(hào)；6、根據(jù)選定的型號(hào)進(jìn)行價(jià)格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長(zhǎng)。營(yíng)業(yè)后：1、每個(gè)下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進(jìn)度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時(shí)間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門(mén)店周例會(huì)；2、參加門(mén)店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計(jì)表；5、其他上級(jí)交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷(xiāo)售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與銷(xiāo)售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷(xiāo)用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷(xiāo)售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與銷(xiāo)售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷(xiāo)用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用，熟練使用網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣和銷(xiāo)售；熟練公眾平臺(tái)軟文制作和運(yùn)營(yíng)；精通網(wǎng)站活動(dòng)策劃。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工資面談
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問(wèn)直接上級(jí)：店長(zhǎng)任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；3、有三年以上的終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)以及商場(chǎng)管理規(guī)定，完成商場(chǎng)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營(yíng)業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語(yǔ)自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計(jì)劃(銷(xiāo)售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會(huì)；5、根據(jù)門(mén)店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營(yíng)業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門(mén)口迎接顧客；2、熟練掌握銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫(xiě)門(mén)店人流量統(tǒng)計(jì)表；4、留下資料未成交的顧客要填寫(xiě)顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購(gòu)買(mǎi)能力進(jìn)行選型號(hào)；6、根據(jù)選定的型號(hào)進(jìn)行價(jià)格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長(zhǎng)。 營(yíng)業(yè)后：1、每個(gè)下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進(jìn)度以及 搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時(shí)間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；6、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門(mén)店周例會(huì)；2、參加門(mén)店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計(jì)表；5、其他上級(jí)交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問(wèn)直接上級(jí)：店長(zhǎng)任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；3、有三年以上的終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)以及商場(chǎng)管理規(guī)定，完成商場(chǎng)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營(yíng)業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語(yǔ)自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計(jì)劃(銷(xiāo)售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會(huì)；5、根據(jù)門(mén)店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營(yíng)業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門(mén)口迎接顧客；2、熟練掌握銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫(xiě)門(mén)店人流量統(tǒng)計(jì)表；4、留下資料未成交的顧客要填寫(xiě)顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購(gòu)買(mǎi)能力進(jìn)行選型號(hào)；6、根據(jù)選定的型號(hào)進(jìn)行價(jià)格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長(zhǎng)。 營(yíng)業(yè)后：1、每個(gè)下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進(jìn)度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時(shí)間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門(mén)店周例會(huì)；2、參加門(mén)店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計(jì)表；5、其他上級(jí)交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆生均可
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作；2. 負(fù)責(zé)組織對(duì)管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作；3.負(fù)責(zé)各類(lèi)審核工作，并針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織制定措施；4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審工作5.負(fù)責(zé)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，理科類(lèi)優(yōu)先；2.懂企業(yè)iso9001及iso14001體系，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.公司有食堂，有餐補(bǔ)，有五險(xiǎn)，8小時(shí)，單休；具體薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件的需求。2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬，含生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備等。3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備大修計(jì)劃、關(guān)鍵設(shè)備及備件清單、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等。4、負(fù)責(zé)制定主要設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)，并組織設(shè)備完好評(píng)定，所有設(shè)備都要長(zhǎng)期保留設(shè)備出廠合格證明、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維修保養(yǎng)說(shuō)明書(shū)等技術(shù)資料。5、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，培訓(xùn)操作工正確使用設(shè)備6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的完好狀態(tài)標(biāo)識(shí) 7、負(fù)責(zé)組織新購(gòu)的生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收、登記造冊(cè)、試車(chē)投產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作。（2）任職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45周歲以下，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、5年以上機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備傳動(dòng)原理。聯(lián)系電話：158 6866 6932 潘女士 微信同號(hào)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件、erp及oa流程。