臺州社會救助崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負(fù)責(zé)一定數(shù)量客戶的醫(yī)療工作;2、對客戶進(jìn)行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑,同時根據(jù)客戶實際情況做一些必要的檢驗和放射檢查工作;3、協(xié)助醫(yī)生完成手術(shù)方案,確保手術(shù)質(zhì)量;4、負(fù)責(zé)客戶住院期間的療程記錄,及時完成出院客戶病案小結(jié),書寫病歷;5、全面對住院客戶負(fù)責(zé),在下班以前,做好交辦工作。對需要特殊觀察的客戶,用床頭交接方式向值班的住院醫(yī)師交班;6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。一旦發(fā)生意外,應(yīng)立即緊急處理,并向上級醫(yī)師、中心主任匯報;7、學(xué)習(xí)并運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和診療技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,參加科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗;8、隨時了解客戶的思想、生活情況,征求客戶對醫(yī)療護(hù)理工作的意見,做好客戶的思想工作;9、加強內(nèi)部溝通,協(xié)助咨詢師和主動配合其它部門工作;10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)美容或整形外科等相關(guān)醫(yī)療類專業(yè)。 2、1年以上醫(yī)學(xué)美容或整形外科臨床工作經(jīng)驗,且背景調(diào)查口碑較好;背景調(diào)查中,對方給予積極評價;無職業(yè)操守方面的問題。 3、有一定的社會責(zé)任感,關(guān)注質(zhì)量,良好的客戶服務(wù)意識;具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度,高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)操守。 4、文字書寫工整清晰,較強的語言表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力;能勇于承擔(dān)責(zé)任,較強的溝通能力、執(zhí)行能力。5、職稱要求:初級以上職稱。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 辦公地點:市民廣場就在腳下,可以俯瞰整個中央商務(wù)區(qū)和市民廣場,下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、努力完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識;4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;5、應(yīng)屆生額外補貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊活動:徒步,拓展,燒烤,各種球賽運動。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 辦公地點:市民廣場就在腳下,可以俯瞰整個中央商務(wù)區(qū)和市民廣場,下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、努力完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識;4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;5、應(yīng)屆生額外補貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊活動:徒步,拓展,燒烤,各種球賽運動。
電話銷售(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江華企信息科技有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 辦公地點:市民廣場就在腳下,可以俯瞰整個中央商務(wù)區(qū)和市民廣場,下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、努力完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識;4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;5、應(yīng)屆生額外補貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊活動:徒步,拓展,燒烤,各種球賽運動。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 辦公地點:市民廣場就在腳下,可以俯瞰整個中央商務(wù)區(qū)和市民廣場,下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、努力完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識;4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;5、應(yīng)屆生額外補貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊活動:徒步,拓展,燒烤,各種球賽運動。
銷售助理(工作地點:臨海市-大洋街道 ) | 浙江美鑫影視傳媒有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):30人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 工作時間自由,可自由調(diào)配。崗位要求:代表公司在臨海周邊大型商場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等人員集中的地方,挖掘和尋找合適的3–12周歲的孩子,推薦來公司面試和試鏡,成為公司的簽約兒童模特!任職資格:1.喜歡小孩子;2.熱情開朗,善于與人溝通交流。?3.富有愛心,耐心,責(zé)任心,團(tuán)隊合作精神?4.有夢想,有激情,不安于現(xiàn)狀,勇于挑戰(zhàn)自己者優(yōu)先考慮5.有一定的社會資源和社會經(jīng)歷
人事主管(工作地點:溫嶺市-城東街道 ) | 浙江玉龍車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州凡林文化傳播有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
水泵業(yè)務(wù)員(工作地點:溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 浙江凌霂泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~13000
職位描述: 一、?招聘要求男女不限,中專、技校上學(xué)歷,18-30歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞, 服從管理,要有高度的責(zé)任心。2.?懂水泵機電基本信息,有做過水泵機電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:1.六天八小時工作制,加班另計。?2.按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位(如:沖壓車間、數(shù)控車間等) 公司另外再購買商業(yè)保險。3.試用期一個月,工資4000元,加班費另計。4.轉(zhuǎn)正后:每月4500-12000元不等。(銷售底薪?提成)5.每月全勤獎100元,加班3.5小時算半天工資。6.公司免費提供住宿:員工宿舍4人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視。7.員工年終獎金等。8.在公司工作滿一年,公司組織免費旅游一次。?三、?請注意面試時間?1.每周一至周六下午14:00-16:30。?2.請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。?
銷售業(yè)務(wù)員(工作地點:溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 浙江凌霂泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~13000
職位描述: 一、?招聘要求男女不限,中專、技校上學(xué)歷,18-30歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞, 服從管理,要有高度的責(zé)任心。2.?懂水泵機電基本信息,有做過水泵機電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:1.六天八小時工作制,加班另計。?2.按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位(如:沖壓車間、數(shù)控車間等) 公司另外再購買商業(yè)保險。3.試用期一個月,工資4000元,加班費另計。4.轉(zhuǎn)正后:每月4500-12000元不等。(銷售底薪?提成)5.每月全勤獎100元,加班3.5小時算半天工資。6.公司免費提供住宿:員工宿舍4人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視。7.員工年終獎金等。8.在公司工作滿一年,公司組織免費旅游一次。?三、?請注意面試時間?1.每周一至周六下午14:00-16:30。?2.請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000以上
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。需要管理內(nèi)勤與外勤;男士女士皆可,抗壓能力強一點。試用期3500,轉(zhuǎn)正后4000加福利;提成另外計算。
特教老師(工作地點:三門縣-海游街道 ) | 丁丁幼兒教育培訓(xùn)機構(gòu)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷;2、專業(yè):特教、幼師、心理學(xué)、社會等;3、有特教、幼教、早教經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。4、工資待遇面議
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;5、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;7、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);8、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;11、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。12、完成上級交給的其它事務(wù)性工作任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
去毛刺 普工(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺州九誼機電有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位描述:按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),完成生產(chǎn)線工作(操作簡單,快速上手)。二、崗位職責(zé):1、完成每日產(chǎn)量需求。三、任職資格:初中以上,無經(jīng)驗也可,35歲以下四、工作時間:白晚班,一周倒班一次,10小時/天,單休五、薪資:試用期:5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)有豐厚的節(jié)日福利品,等等八、文化建設(shè):年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創(chuàng)意提案、生日聚會等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位十、ojd教育、培訓(xùn):在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
行政人事主管(工作地點:臺州灣新區(qū) ) | 臺州市邦馳機械有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~6500
職位描述: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,以及辦理相應(yīng)的社會保險等;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃;7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理,新入職員工宿舍安排;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。福利:月休4天,五險,包住,餐補,月薪4500-6500
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5500~6000
職位描述: 工作內(nèi)容:飲水/教具設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。崗位要求:1.誠實守信,吃苦耐勞,長期穩(wěn)定,懂禮儀;2.自備交通工具(電動車或摩托車);3.有駕照;4.初中及以上學(xué)歷。工資待遇:5500-6000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵工資)基本工資 4000-4500元/月,(含:底薪+話費、食宿、交通補助+全勤獎+社保)考核工資 500-1000元/月,(績效+提成,第二個月開始執(zhí)行)獎勵工資 500-1000元/月,(工齡工資+職務(wù)合格獎/考核獎,轉(zhuǎn)正后開始執(zhí)行)社會保險 提供社保 月休2-8天,(每周工作全部完成可雙休,節(jié)假日帶薪休假)優(yōu)先入職:1.有摩托車(須有駕照)優(yōu)先考慮;2.有電工證優(yōu)先考慮。技能培訓(xùn):專人免費培訓(xùn),培訓(xùn)期7-15天。面試時間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請?zhí)崆邦A(yù)約,謝謝。
電腦維修員(工作地點:臺州市 ) | 浙江康蕾科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5500~6000
職位描述: 1.飲水/教具設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。2..誠實守信,長期穩(wěn)定;3..自備交通工具;4.初中及以上學(xué)歷。5.有工作經(jīng)驗者有限;1.工資待遇:5500-6000元 社會保險 提供社保 2.月休2-8天,(每周工作全部完成可雙休,節(jié)假日帶薪休假)3.公司會組織旅游,有交通補助和免費培訓(xùn)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5500~7000
職位描述: 售后工程師/技術(shù)員/售后人員/維修人員/普工工作內(nèi)容:飲水/教具設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。 公司提供免費技能培訓(xùn)。崗位要求: 1.誠實守信,吃苦耐勞,長期穩(wěn)定,懂禮儀; 2.自備交通工具(汽車或摩托車或電動車)優(yōu)先入職; 3.有駕照優(yōu)先入職;4.有電工證優(yōu)先入職; 5.初中及以上學(xué)歷。工資待遇:4500-7000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵工資+社保) 試用期4500元/月,轉(zhuǎn)正后5800-7000.元 社會保險 提供社保 單休,(每周工作全部完成可雙休,節(jié)假日帶薪休假)面試時間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請?zhí)崆邦A(yù)約,謝謝。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1、限男性,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與人際理解能力;3、對計算機網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品具有強烈的興趣,對從事b2b類的銷售工作有強烈的興趣;4、有較多社會實踐、社團(tuán)實踐和學(xué)生會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;職位描述:1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫一體機、云計算產(chǎn)品線、數(shù)據(jù)備份一體機的銷售工作;2、您是客戶關(guān)系的管理者,是銷售項目的主導(dǎo)者,也是整個交付過程中各方面資源的整合者;3、您將和政府、金融、教育、運營商等各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才合作與競爭。您將通過您的努力,一步步的改變整個it生態(tài),給客戶帶來更簡單、更安全、更有價值的產(chǎn)品與服務(wù)。福利待遇:雙休,五險一金,底薪:4500-7000+提成,公費體檢,每個月8號發(fā)工資;主要負(fù)責(zé)杭州市場;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1、限男性,大專或以上學(xué)歷;2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與人際理解能力;3、對計算機網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品具有強烈的興趣,對從事b2b類的銷售工作有強烈的興趣;4、有較多社會實踐、社團(tuán)實踐和學(xué)生會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;職位描述:1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫一體機、云計算產(chǎn)品線、數(shù)據(jù)備份一體機的銷售工作;2、您是客戶關(guān)系的管理者,是銷售項目的主導(dǎo)者,也是整個交付過程中各方面資源的整合者;3、您將和政府、金融、教育、運營商等各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才合作與競爭。您將通過您的努力,一步步的改變整個it生態(tài),給客戶帶來更簡單、更安全、更有價值的產(chǎn)品與服務(wù)。福利待遇:雙休,五險一金,底薪:4500-7000+提成,公費體檢,每個月8號發(fā)工資;主要負(fù)責(zé)臺州市場;
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