臺(tái)州社會(huì)救助崗位列表
銷售代表 寧波（工作地點(diǎn)：寧波市 ） | 杭州明和科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1、限男性，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與人際理解能力；3、對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品具有強(qiáng)烈的興趣，對(duì)從事b2b類的銷售工作有強(qiáng)烈的興趣；4、有較多社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)實(shí)踐和學(xué)生會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；職位描述：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)一體機(jī)、云計(jì)算產(chǎn)品線、數(shù)據(jù)備份一體機(jī)的銷售工作；2、您是客戶關(guān)系的管理者，是銷售項(xiàng)目的主導(dǎo)者，也是整個(gè)交付過(guò)程中各方面資源的整合者；3、您將和政府、金融、教育、運(yùn)營(yíng)商等各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才合作與競(jìng)爭(zhēng)。您將通過(guò)您的努力，一步步的改變整個(gè)it生態(tài)，給客戶帶來(lái)更簡(jiǎn)單、更安全、更有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)。福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，底薪：4500-7000+提成，公費(fèi)體檢，每個(gè)月8號(hào)發(fā)工資；主要負(fù)責(zé)寧波市場(chǎng)；
人事專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州快合企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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人事助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺(tái)州樓視傳媒有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其它部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、核對(duì)員工考勤，并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
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品牌主管（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 付愛(ài)寶商貿(mào)股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 職位描述:崗位職責(zé)：1、積極與客戶溝通；主要以產(chǎn)品策劃，微信朋友圈營(yíng)銷策劃為主。2、參與項(xiàng)目創(chuàng)意構(gòu)思、媒體策略、文案創(chuàng)作，協(xié)助客戶經(jīng)理提案并細(xì)化提案創(chuàng)意；3、推廣策略及傳播策略構(gòu)想，結(jié)合傳播信息策劃有效的推廣活動(dòng)，制作完整的推廣方案；4、負(fù)責(zé)語(yǔ)詞工作的創(chuàng)作，包括命名、標(biāo)識(shí)語(yǔ)創(chuàng)意、其他文字寫(xiě)作。5、根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估廣告質(zhì)量，提出優(yōu)化方案；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的專題及活動(dòng)策劃；7、有優(yōu)秀的文案創(chuàng)意，文案策劃編輯功底及簡(jiǎn)單圖片編輯能力。任職資格：1、具有較強(qiáng)的公關(guān)、協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)意能力、策劃方案撰寫(xiě)能力；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種宣傳推廣方式及特點(diǎn)，熟悉傳播運(yùn)作流程。3、有一定社會(huì)化傳播人脈資源，能推動(dòng)公司與其他公眾號(hào)，微博號(hào)，傳播機(jī)構(gòu)之間的合作。4、對(duì)熱點(diǎn)事件，流行元素，新潮語(yǔ)言，新聞事件有很強(qiáng)的敏銳度，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力，了解當(dāng)下最流行的互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言；5、思維開(kāi)拓，靈感涌現(xiàn)，理解與創(chuàng)意能力強(qiáng)，追求大創(chuàng)意，能夠獨(dú)立完成策劃方案撰寫(xiě)。6、有觀點(diǎn)、善分析、表達(dá)力強(qiáng)，善于溝通。7、具有深厚的文字寫(xiě)作功底，文案撰寫(xiě)能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰Α?、善于溝通，善于領(lǐng)會(huì)客戶的要求，具備文字個(gè)性與靈性。9、廣告、新聞、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（非必須）。
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文員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-澤國(guó)鎮(zhèn) ） | 浙江盛源空壓機(jī)制造有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘：入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)包月員工工資核算，協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；4、安全臺(tái)賬更新，協(xié)助其他部門提供相應(yīng)的體系臺(tái)賬數(shù)據(jù)；5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；6、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)任務(wù)。
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廚房幫廚（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 工作內(nèi)容：幫廚，有白晚班，要求手腳勤快，主動(dòng)工作。薪資：試用期工資4300-4700正式工工資4600-5400另有年終獎(jiǎng)在職福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
聲樂(lè)鋼琴教師 雙休不坐班（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 海門幼藝園
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)輔助教學(xué)，能按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)。2.認(rèn)真抓好音樂(lè)教學(xué)，使學(xué)生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音樂(lè)教學(xué)質(zhì)量。3.做好音樂(lè)室管理工作，特別要管好音樂(lè)器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查。4.服從單位安排，參加演出、排練等活動(dòng)。任職要求：1、音樂(lè)相關(guān)專業(yè)；2、有愛(ài)心，責(zé)任心，甘于奉獻(xiàn)；3、有親和力、個(gè)性開(kāi)朗，良好的溝通技巧；4、音樂(lè)專業(yè)技能優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。福利待遇：包吃住、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、股權(quán)激勵(lì)、豐富的員工活動(dòng)、演出機(jī)會(huì)、員工子女入學(xué)優(yōu)惠，系統(tǒng)化的技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，可提升自身修養(yǎng)和視野。中心地址：校區(qū)1：臺(tái)州萬(wàn)達(dá)煌家貝貝少兒藝術(shù)培訓(xùn)&陽(yáng)光外語(yǔ)培訓(xùn)（3樓童藝天地）校區(qū)2：椒江商業(yè)東街煌家貝貝藝術(shù)培訓(xùn)中心（星輝菜場(chǎng)旁）歡迎電話咨詢：鄒老師15372107631（微信同號(hào)）
主持表演教師 雙休（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-海門街道 ） | 海門幼藝園
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、熱愛(ài)小主持教育；2、負(fù)責(zé)小主持工作教學(xué)以及年底匯報(bào)演出工作；3、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織能力；任職要求：1、中文、幼教、播音主持等專業(yè)優(yōu)先考慮，大專以上學(xué)歷。2、普通話二甲，有意向往主持教師發(fā)展，可考慮培訓(xùn)上崗。3、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇：包吃住、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、股權(quán)激勵(lì)、豐富的員工活動(dòng)、演出機(jī)會(huì)、員工子女入學(xué)優(yōu)惠，系統(tǒng)化的技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，可提升自身修養(yǎng)和視野。中心地址：校區(qū)1：臺(tái)州萬(wàn)達(dá)煌家貝貝少兒藝術(shù)培訓(xùn)&陽(yáng)光外語(yǔ)培訓(xùn)（3樓童藝天地）校區(qū)2：椒江商業(yè)東街煌家貝貝藝術(shù)培訓(xùn)中心（星輝菜場(chǎng)旁）
行政人事經(jīng)理（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) 路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 浙江文武軟包裝彩印有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。＜br/＞5＜br/＞年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，＜br/＞3＜br/＞年以上人事＜br/＞行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。＜br/＞??＜br/＞2＜br/＞、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。＜br/＞?＜br/＞3＜br/＞、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。＜br/＞??＜br/＞4＜br/＞、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作＜br/＞word,?＜br/＞excel,?powerpoint,?outlook?＜br/＞等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。＜br/＞??＜br/＞5＜br/＞、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟＜br/＞練掌握人力資源專業(yè)技能。＜br/＞??＜br/＞6＜br/＞、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。＜br/＞
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~5500
職位描述： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、女性，年齡27-38歲。
行政人事助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江科田科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，以及辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，新入職員工宿舍安排；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 成立于1991年5月13日的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（中國(guó)太保，sh601601、hk02601）），總部設(shè)在上海，歷經(jīng)20多年發(fā)展，現(xiàn)已成為“a+h”股上市綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，2016年列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第251位。公司旗下設(shè)立了人壽、財(cái)產(chǎn)、資管、養(yǎng)老、健康等專業(yè)子公司，擁有9萬(wàn)多名員工，其強(qiáng)大的保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布中國(guó)大陸所有省市，為逾1億名客戶提供了全方位風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案、投資理財(cái)和資產(chǎn)管理服務(wù)。近年來(lái)，太平洋保險(xiǎn)以“在你身邊的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”為愿景，堅(jiān)持“以客戶需求為導(dǎo)向，專注保險(xiǎn)主業(yè)，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，遵循“保險(xiǎn)姓保”的行業(yè)發(fā)展規(guī)律，在實(shí)踐中不斷深化、強(qiáng)化、固化，成為一家價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)管控能力強(qiáng)，有專業(yè)化水平的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，集團(tuán)總資產(chǎn)已突破萬(wàn)億元。因發(fā)展需要，公司顧問(wèn)行銷部面向社會(huì)招賢納士： 招聘對(duì)象： 【1】在職或即將畢業(yè)的大學(xué)生； 【2】為人熱情，有服務(wù)意識(shí)； 【3】文秘類專業(yè)的優(yōu)先； 工作職責(zé)：人事招聘，會(huì)議紀(jì)要，客戶信息管理等。
人事助理/人事專員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州百順鞋類檢測(cè)服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：餐補(bǔ)，房補(bǔ)，提供員工宿舍，試用期之后可申請(qǐng)五險(xiǎn)，月休4天，工作8小時(shí)
施員工（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城南鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州國(guó)騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、 在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全； 2、 認(rèn)真熟悉施工圖紙，調(diào)查工程概略，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工； 3、 熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現(xiàn)場(chǎng)的四周環(huán)境、社會(huì)（含拆遷等）和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件；擔(dān)任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測(cè)記載等，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 4、 協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。 5、 編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地； 6、 參加工程施工項(xiàng)目標(biāo)施工現(xiàn)場(chǎng)勘探、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通平安防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù)，組織班組起勁完成暫時(shí)設(shè)備修筑等工程義務(wù)，對(duì)施工中有關(guān)問(wèn)題實(shí)時(shí)處理，向上申報(bào)并保證施工進(jìn)度； 7、 合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，督促檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的各有關(guān)情況； 8、 向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單；督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 9、 參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制； 10、 上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作； 11、 參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作辦法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保平安，擔(dān)任對(duì)新工人上崗前培訓(xùn)，教育催促工人不違章功課； 12、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。 13、 收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料； 14、 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
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人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州國(guó)騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、女性身高要162cm以上。
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采購(gòu)員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 任職要求：1、工程類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;2、有建筑、鋼結(jié)構(gòu)材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；良好的成本意識(shí)；優(yōu)秀的談判技巧；較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；3、熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格；工作勤奮、上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。4、性格開(kāi)朗，人際關(guān)系良好，有一定的社會(huì)資源。5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；會(huì)駕駛汽車
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 一、崗位描述：負(fù)責(zé)apqp資料的編制工作（控制計(jì)劃、fmea等標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)資料編制管理）。二、崗位職責(zé)：1、編制項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤并確保根據(jù)時(shí)間表達(dá)成目標(biāo)；2、工程及設(shè)計(jì)變更管理；3、整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中負(fù)責(zé)客戶要求提交文件的對(duì)接。三、任職資格：1、工作細(xì)心仔細(xì)，有責(zé)任心。2、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力。3、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。4、經(jīng)驗(yàn)無(wú)亦可，到崗后公司內(nèi)會(huì)專人培訓(xùn)輔導(dǎo)。5、男女不限。四、工作時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、薪資：試用期：3600元/月~4000元/月轉(zhuǎn)正后：4100元/月~4500元/月另有特別豐厚的年終獎(jiǎng)！六、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、在職福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、文化建設(shè)：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、晉升機(jī)制：完善的晉升通道：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位十、ojd教育、培訓(xùn)：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員數(shù)名，工資：3000-6000元，具體要求如下：1）有一年以上的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)（塑料模具優(yōu)先），英語(yǔ)四級(jí)以上2）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，月休4天，五險(xiǎn)，帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日，工作時(shí)間9:00-11:30，下午1:00-5:00待遇：1）在雙方確認(rèn)的基本工資上加4%的提成2）超過(guò)產(chǎn)值的獎(jiǎng)金制度（面議）3）享受社會(huì)保險(xiǎn)制度4）帶薪享受法定節(jié)假日和周日休息的福利5）上班時(shí)間朝九晚五，中午休息一個(gè)半小時(shí)。6）參與國(guó)內(nèi)外展會(huì)。7) 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。咨詢熱線：謝先生13157600777 王小姐13750667050
人事專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州凡林文化傳播有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
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