臺州會展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、本科以上專業(yè),人力資源或管理類專業(yè)。2、從事資源管理類三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)(資源管理部):1、制定公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,起草以公司名義發(fā)布的重要文件。2、監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行,了解各部門的動態(tài)。3、負(fù)責(zé)公司的工會、黨、團(tuán)、婦等活動;4、負(fù)責(zé)公司的行政及總務(wù)工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、本科以上專業(yè),人力資源專業(yè)。2、從事人力資源管理三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理制度與工作流程;2、負(fù)責(zé)人員招聘、辭退、培訓(xùn)、勞動合同、勞動人事統(tǒng)計等工作;建立公司人事制度。3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),企業(yè)文化建立。4、為公司各部門尋找優(yōu)秀的人才,建立良好的用人機(jī)制。
薪酬主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、至少有3年同崗位工作經(jīng)驗2、能對公司所有產(chǎn)品單價進(jìn)行整合,并提出合理的改善建議。3、制定薪酬相關(guān)管理制度3、責(zé)任心強(qiáng)。4、有極強(qiáng)的溝通能力
主任工程師(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 本科或以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)線束研發(fā)綜合專業(yè)知識,熟悉汽車電器方面的知識。5年以上線束產(chǎn)品開發(fā)方面經(jīng)驗。1.依據(jù)客戶需求,產(chǎn)品設(shè)計輸出物的評審2.對開發(fā)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、驗收3.及時組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)方案評審
人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少3年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗;3、精通國家及地方的勞動法規(guī)和政策、掌握當(dāng)?shù)厝瞬拧趧恿κ袌鲂星?,對人力資源管理各模塊及流程熟悉,了解大專院校及專業(yè)設(shè)置情況,精通人員招聘面試技巧和部門協(xié)調(diào)技巧;4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力;親和力好,良好的團(tuán)隊合作精神,原則性強(qiáng)。5、本崗位工作地點(diǎn)在寧波杭州灣新區(qū)
物流部主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職要求:1、大專以上工作經(jīng)驗。2、數(shù)量操作各類辦公軟件,懂物流管理系統(tǒng)。3、有大型企業(yè)物流管理3年以上工作經(jīng)驗。4、有良好的邏輯思維和較強(qiáng)的責(zé)任心。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的物流系統(tǒng),為生產(chǎn)提供良好的保障。
成本會計(工作地點(diǎn):臺州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職資格 1、 財會專業(yè)中專以上學(xué)歷,具有會計從業(yè)資格證; 2、 有工業(yè)企業(yè)財會工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)運(yùn)作,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件; 4、 優(yōu)秀的財會核算和分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力; 5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
質(zhì)量部主管(工作地點(diǎn):臺州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷。機(jī)械類專業(yè)。2、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗;3、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn),掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運(yùn)用及各種質(zhì)量改善工具的運(yùn)用; 4、需要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車線束行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):1、建立完善質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行。2、.負(fù)責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作,參與編制控制計劃、檢驗指導(dǎo)書和制定試驗大綱、試驗計劃等工作; 3. 負(fù)責(zé)公司計量、實驗室管理。4 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理,制定糾正措施,跟進(jìn)措施的有效執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場檢驗,確保產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計分析,支持配合生產(chǎn)車間現(xiàn)場產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提升和防錯工作;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國家對于產(chǎn)品法律法規(guī),對于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責(zé):1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程,參與編制控制計劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 1、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識,熟識機(jī)械圖紙,掌握基本的電工知識、電路?知識,掌握機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)技能2、三年以上設(shè)備管理及維護(hù)維修工作經(jīng)驗3、根據(jù)工作需要能及時處理產(chǎn)線設(shè)備恢復(fù)工作4、工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.具有溝通協(xié)作能力,具有團(tuán)隊合作精神2.懂電腦,會熟練使用excel、word等辦公軟件,計算機(jī),會計專業(yè)等有經(jīng)驗者優(yōu)先3.具體負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),人事檔案管理、保管,以及用工合同的簽訂4.負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件的辦理5.協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員統(tǒng)計信息一覽表并匯總編制上報
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.具有溝通協(xié)作能力,具有團(tuán)隊合作精神2.懂電腦,會熟練使用excel、word等辦公軟件,人力資源等相關(guān)專業(yè)及有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.主要負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),人事檔案管理、保管,以及用工合同的簽訂4.負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件的辦理5.協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員統(tǒng)計信息一覽表并匯總編制上報
倉管員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 寧波市 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、高中以上學(xué)歷,有倉管經(jīng)驗者優(yōu)先<br/>2、踏實肯學(xué),有一定計算機(jī)基礎(chǔ)。<br/>3、負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出管理,及倉儲擺放,
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷;計算機(jī)類專業(yè)。2、熟悉系統(tǒng)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理工作。3、有兩年以上工作經(jīng)驗。(erp/sap)4、懂語言powerbulider(pb)、c#數(shù)據(jù)庫sqlserver。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常erp、sap系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫維護(hù)。2、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)新的系統(tǒng)軟件。
人事專員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷; 2、在應(yīng)用軟件方面能熟練操作office辦公自動化軟件。3、有較強(qiáng)的文字組織能力,善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團(tuán)隊合作精神。 4、有人事工作經(jīng)驗方面者優(yōu)先。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工入職、勞動人事等工作,建立員工人事檔案。2、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)建立員工培訓(xùn)檔案。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作。4、負(fù)責(zé)公司的考核管理工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國家對于產(chǎn)品法律法規(guī),對于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程,參與編制控制計劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
會計(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江大發(fā)齒輪有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;3、審查公司對外提供的會計資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表,編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。任職資格:1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力;7、具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)車間管理(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃安排;2、負(fù)責(zé)推進(jìn)本班/組人員調(diào)配、5s活動;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管控,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作,降低廢品率;5、負(fù)責(zé)本班/組人員教育培訓(xùn)及績效考核;6、協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)管理工作。任職資格:1.熟悉精益生產(chǎn);2.在汽車密封條行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗;3.有erp應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)成本部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)成本方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況報告;4、負(fù)責(zé)制定全面的成本控制計劃,核算、分析和改進(jìn)工作;5、負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品價格;6、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件。2、具備一定的財務(wù)分析能力,熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策;3、3-5年財務(wù)成本工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;4、臺州當(dāng)?shù)厝嘶蛟谂_州定居的新臺州人
物流部長(工作地點(diǎn):仙居縣 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)物流部倉儲科、計劃科日常管理工作,建立部門各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化,督導(dǎo)完成本部門工作任務(wù);2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸管理,參與物流包裝方案設(shè)計及優(yōu)化3、負(fù)責(zé)倉庫6s管理,批次管理,庫存成本管理,盤點(diǎn)等倉庫管理工作;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃及物流需求計劃的管理;5、負(fù)責(zé)交付計劃的管理。任職要求:1、8年以上pmc相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,3年以上pmc經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;2、有大型制造業(yè)企業(yè)倉庫布局規(guī)劃,智能化規(guī)范方案落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、全日制大專以上學(xué)歷,熟練使用倉儲、物流管理方面的軟件;4、敢于擔(dān)當(dāng),原則性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。
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