臺(tái)州會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯學(xué)肯干2、有汽車(chē)備件相關(guān)知識(shí)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、備件的進(jìn)出庫(kù)管理。2、備件領(lǐng)發(fā)料，3、備件庫(kù)日常的整理管理。招聘單位：臺(tái)州金橋汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司單位地址：臺(tái)州白云山南路（椒江）聯(lián)系電話：88522303
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、準(zhǔn)確做好收費(fèi)結(jié)算工作； 2、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金； 3、匯總收據(jù)、發(fā)票，編制相關(guān)報(bào)表； 4、妥善保管收銀設(shè)備及票據(jù)；5、上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。臺(tái)州市市級(jí)機(jī)關(guān)汽車(chē)服務(wù)有限公司地址：臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)一路199號(hào)電話：88210076蔣女士
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)每天車(chē)輛迎送工作。（2）負(fù)責(zé)向客戶(hù)解釋每臺(tái)車(chē)維修內(nèi)容及維修金額情況。（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)地正確使用前臺(tái)維修管理板。（4）負(fù)責(zé)每臺(tái)車(chē)輛下次保養(yǎng)提示工作。（5）負(fù)責(zé)每天早晨前臺(tái)衛(wèi)生及客戶(hù)休息區(qū)衛(wèi)生保潔。（6）負(fù)責(zé)每臺(tái)車(chē)輛進(jìn)廠時(shí)維修作業(yè)內(nèi)容及問(wèn)診表填寫(xiě)工作。（7）負(fù)責(zé)每天車(chē)輛維修后單據(jù)分類(lèi)整理存檔工作。聯(lián)系電話:0576-81628806
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
主要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)（含服務(wù)器）及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)；2、負(fù)責(zé)常見(jiàn)軟、硬件故障的處置；3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、信息平臺(tái)（如網(wǎng)站、微信平臺(tái)等）的日常維護(hù)，并提供相關(guān)技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)公司員工上網(wǎng)行為的監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)信息安全管理。具體要求：1、男性，年齡30歲內(nèi)，當(dāng)?shù)貞?hù)籍優(yōu)先；2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、熟悉常見(jiàn)硬件設(shè)備配置和維護(hù)；熟悉常用辦公軟件、sql數(shù)據(jù)庫(kù)的配置和維護(hù)；具備常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)故障分析、判斷和解決能力；4、良好的合作與溝通能力、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。電話：81628806地址：橫山頭紅綠燈路口
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
負(fù)責(zé)購(gòu)車(chē)用戶(hù)的接待，進(jìn)行與顧客的聯(lián)系與溝通。有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、汽車(chē)?yán)碚摰葘?zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉汽車(chē)駕駛優(yōu)先。 招聘單位；臺(tái)州金橋汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司聯(lián)系方式：88522303地址:臺(tái)州白云山南路（椒江）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)】
1、個(gè)性化教學(xué)，備課、撰寫(xiě)教案、授課；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、動(dòng)力的提升和本學(xué)科授課工作；
3、組內(nèi)教學(xué)、教研活動(dòng)組織和實(shí)施；
4、其他教學(xué)相關(guān)管理工作。
【任職要求】：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)
2、本科及以上學(xué)歷
3、對(duì)所教授學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系完善；
4、教學(xué)內(nèi)容安排具有科學(xué)性、邏輯性，深入淺出，學(xué)生易接受、理解；
5、富有親和力、愛(ài)心、責(zé)任心、耐心，能夠與學(xué)生進(jìn)行良好的互動(dòng)與溝通；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)；
7、遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
一經(jīng)錄用，有良好的發(fā)展空間和晉升晉級(jí)通道
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理；5、訂單記錄,處理,協(xié)調(diào)發(fā)貨;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，女,形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office、word等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.有一年以上餐飲作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。2.工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.薪資面談，待遇從優(yōu)。4.晉升空間大。聯(lián)系人：陳女士 13867658381
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé):1．遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)指示精神；2. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度和月度工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；3．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況制訂人力資源規(guī)劃、人員需求計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)制訂人事管理、行政管理的制度、規(guī)定及實(shí)施細(xì)則， 組織實(shí)施并監(jiān)督各部門(mén)的落實(shí)情況；5．根據(jù)各部門(mén)人員需求情況組織招聘，及時(shí)簡(jiǎn)歷篩選、面試、考核、復(fù)試，為合格人員辦理錄用手續(xù)；6．辦理員工聘用登記、簽訂合同、崗位調(diào)動(dòng)、合同變更、合同續(xù)簽與解除、工作移交等勞資手續(xù)；7．做好人員培訓(xùn)需求分析，編制合理的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織落實(shí)，不斷提高綜合員工素質(zhì)；8．負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門(mén)落實(shí)績(jī)效考核制度，審核、匯總、監(jiān)督員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果及改進(jìn)狀況；9．負(fù)責(zé)建立公司員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案，核實(shí)、匯總各部門(mén)上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)單和懲處單，并做好人事檔案登記的保管工作；10.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的管理與控制，規(guī)范行政文件、規(guī)章制度、工作流程的審批、發(fā)放、登記、存檔、回收、更改、銷(xiāo)毀的管理，保存相關(guān)記錄。11.負(fù)責(zé)規(guī)范和管理公司的會(huì)議制度，對(duì)會(huì)議室的使用進(jìn)行合理安排，并做好會(huì)議通知和會(huì)議準(zhǔn)備工作，會(huì)議中做好會(huì)議記錄，并跟蹤落實(shí)；12.依據(jù)公司相關(guān)事務(wù)的需要，參與公司內(nèi)外法律事務(wù)處理，確保公司的合法權(quán)益不受損害；13.代表公司參加有關(guān)會(huì)議，保持與政府部門(mén)、同行業(yè)等機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系，樹(shù)立公司良好形象；14.組織各部門(mén)開(kāi)展文體、娛樂(lè)活動(dòng)，為各種大型集體活動(dòng)提供后勤保障 服務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀；15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)、信譽(yù)、質(zhì)量及榮譽(yù)的項(xiàng)目申報(bào)、參評(píng)工作；16.向公司最高管理層提出公司人事、行政管理方面的合理化建議。17.會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理員工合理化建議、投訴、申訴，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；18.負(fù)責(zé)組織每日的晨會(huì)、周例會(huì)和月例會(huì)，定期分析、總結(jié)本部門(mén)的工作； 19.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。任職資格:工作時(shí)間:
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的陌生拜訪和電話營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)精神；5、熟悉裝修工作,有受過(guò)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售培訓(xùn)優(yōu)先；6、配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；7、響應(yīng)客戶(hù)要求，接受客戶(hù)投訴，為客戶(hù)解決問(wèn)題；8、待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)金。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作；5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。任職資格:1、年齡18周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上實(shí)際道路駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，亦接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、行政管理、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)學(xué)歷； 3、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，擁有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng)； 4、具有較好的協(xié)調(diào)管理能力和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力；5、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定的工作壓力工作時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:00 單休
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容的編輯，發(fā)布，維護(hù)，管理，互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；2、定期與粉絲互動(dòng)，策劃組織線上和線下活動(dòng)；3、跟著微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效的運(yùn)營(yíng)手段，提供活躍度和粉絲數(shù)量；任職資格：1、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，有較強(qiáng)的文字編輯功底，擅長(zhǎng)寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)軟文；2、有較強(qiáng)的文字+圖片編輯能力，思維敏捷，接受新鮮事物快，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；3、有積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有微信推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
有建筑工程類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的！負(fù)責(zé)日常辦公，對(duì)公司資料管理和歸檔，參與招投標(biāo)活動(dòng)的一些事務(wù)，有從事過(guò)這個(gè)行業(yè)的人員優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.年齡40周歲以下；2.駕齡五年以上，c1駕照，對(duì)臺(tái)州地區(qū)道路熟悉；3.品行端正，無(wú)不良征信記錄；4.有物業(yè)管理、食堂管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.年齡：30周歲以下； 2.學(xué)歷：全日制本科以上計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件及各辦公設(shè)備的日常故障處理，熟悉windows服務(wù)器系統(tǒng)，有銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.相貌端正，身體健康，具有激情；處事踏實(shí)、穩(wěn)健，認(rèn)同招行的企業(yè)文化、理念；性格開(kāi)朗，善于溝通，具備較好的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（會(huì)計(jì)主管）：若干名。崗位要求：（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；（2）具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)和柜面相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)、零售業(yè)務(wù)操作流程和銀行結(jié)算制度； （3）具有較強(qiáng)的制度執(zhí)行觀念，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的內(nèi)部管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；（4）具有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)廳管理和客戶(hù)引導(dǎo)；2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)管、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.具有1年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有較好的抗壓能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、年齡：28周歲以下； 2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉本專(zhuān)業(yè)操作技能 ，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及溝通、文字表達(dá)能力；4、身體健康、儀表端莊、品行端正，具備較好的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，具有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.銀行工作滿2年，從事公司客戶(hù)經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、授信管理等公司業(yè)務(wù)相關(guān)崗位滿1年。 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)； 4.具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律及企業(yè)財(cái)務(wù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，具有從事信貸業(yè)務(wù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)能力及良好的學(xué)習(xí)能力； 5. 具備良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力; 6.有上市公司營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。