臺(tái)州會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、熟練管理軟件操作；2、工作周邊優(yōu)先考慮；3、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé)；4、服從管理，具有團(tuán)隊(duì)精神；5、高中以上學(xué)歷；6、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；有意者可直接電話(huà)聯(lián)系：0576-89227369 18858603129 梁先生
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8500
職位描述：
1從事財(cái)務(wù)3-5年工作經(jīng)歷 2有會(huì)計(jì)初級(jí)證或會(huì)計(jì)上崗證及以上證書(shū) 3工作認(rèn)真細(xì)心責(zé)任心強(qiáng) 4本地及周邊的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1，熟練運(yùn)用ug、cad等三維軟件2，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工藝等有經(jīng)驗(yàn)的。3、有從事過(guò)小家電方面的優(yōu)先。4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的最好。有意者可直接電話(huà)聯(lián)系：事部聯(lián)系，電話(huà)：13088622006 王先生
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有一定的表達(dá)能力，溝通能力的業(yè)務(wù)推廣及銷(xiāo)售工作；2、遵從公司下達(dá)的任務(wù)及工作反潰； 3、加強(qiáng)與客戶(hù)的客情溝通與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系； 4、客戶(hù)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反潰與耐心講解； 5、對(duì)自己客戶(hù)的管控和售后服務(wù)工作6、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé)；7、服從管理，具有團(tuán)隊(duì)精神；8、高中以上學(xué)歷；有意者可直接電話(huà)聯(lián)系人事部： 13088622006王先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有從事數(shù)年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。2.有較強(qiáng)的溝通管理能力的。3.帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的。4.本地及周邊的優(yōu)先。有意者請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系：13088622006
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年的，2、有從事過(guò)小家電方面銷(xiāo)售的優(yōu)先，3、有一定的表達(dá)能力，溝通能力的業(yè)務(wù)推廣及銷(xiāo)售工作；4、遵從公司下達(dá)的任務(wù)及工作反潰； 5、加強(qiáng)與客戶(hù)的客情溝通與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系； 6、客戶(hù)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反潰與耐心講解； 7、對(duì)自己客戶(hù)的管控和售后服務(wù)工作8、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé)；9、服從管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的；10、大專(zhuān)以上學(xué)歷；有意者可直接電話(huà)聯(lián)系人事部： 18857655554王先生
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年的，2、有從事過(guò)小家電方面銷(xiāo)售的優(yōu)先，3、有一定的表達(dá)能力，溝通能力的業(yè)務(wù)推廣及銷(xiāo)售工作；4、遵從公司下達(dá)的任務(wù)及工作反潰； 5、加強(qiáng)與客戶(hù)的客情溝通與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系； 6、客戶(hù)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反潰與耐心講解； 7、對(duì)自己客戶(hù)的管控和售后服務(wù)工作8、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé)；9、服從管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的；10、高中以上學(xué)歷；有意者可直接電話(huà)聯(lián)系人事部：18857655554 王先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、會(huì)cad，熟練操作辦公軟件；2、中專(zhuān)學(xué)歷以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、熟悉車(chē)間管理流程；2、有過(guò)節(jié)日燈公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線(xiàn)路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具電工證者優(yōu)先；3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8500
職位描述：
崗位福利【周末休息】：雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位要求崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立和健全漢豐全公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核，企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、協(xié)同上級(jí)落地建設(shè)漢豐企業(yè)文化。1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、和顏悅色接待和引導(dǎo)每一位訪(fǎng)客，熱情認(rèn)真接聽(tīng)處理訪(fǎng)客和同事來(lái)電，必要及時(shí)地傳達(dá)到被訪(fǎng)同事，或做必要登記轉(zhuǎn)達(dá)；在保安協(xié)助下，有禮有節(jié)婉拒與公司同事工作無(wú)關(guān)的訪(fǎng)客。2、維護(hù)前臺(tái)環(huán)境的企業(yè)文化設(shè)施，監(jiān)管前臺(tái)區(qū)域各項(xiàng)設(shè)備，包括監(jiān)控，電視，電腦，空調(diào)，網(wǎng)絡(luò)及考勤網(wǎng)路等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、負(fù)責(zé)接收和轉(zhuǎn)發(fā)公司外所有快遞及樣品，安全存放和保溫公司同事外賣(mài)食品。4、協(xié)助人力資源部做好保潔員的績(jī)效考核。5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常內(nèi)務(wù)整理和訪(fǎng)客接待工作，如：場(chǎng)地整理和茶水供應(yīng)，訂餐訂房等事項(xiàng)。6、編輯特定的通知文稿，發(fā)送到主管審核發(fā)布。7、 播放公司宣傳篇，及日?；蛏霞?jí)指定的公司氛圍音樂(lè)。8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作，部門(mén)內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。9、協(xié)助上級(jí)為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。任職資格：1、男，形象氣質(zhì)好，年齡21—27歲，身高1.70公分或以上；有酒店前臺(tái)優(yōu)先。2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用視頻，電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格開(kāi)朗，具有親和力。5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利；6、具備一定商務(wù)接待禮儀知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、需要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)成本控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)等財(cái)務(wù)管理工作。3、具有一定的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，良好的團(tuán)隊(duì)精神。5、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，處事客觀(guān)公正，辦事公平果斷。從事過(guò)眼鏡或電商行業(yè)的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；3、能熟練操作辦公軟件，熟悉內(nèi)勤工作流程。4、公司網(wǎng)站和公眾號(hào)的文章發(fā)布管理；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)建設(shè) 5、業(yè)務(wù)合同的編制；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟練辦公軟件操作；3、細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。4、有相應(yīng)的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
熟悉監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)業(yè)資料管理及施工資料整理。較好的文筆能力，能熟練編寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理月報(bào)等文案資料。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1：崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力；分析決策能力；較強(qiáng)的管理能力、文字與口頭表達(dá)能力、掌握公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作實(shí)務(wù)。2：崗位職責(zé)：1）制定本部門(mén)年度、月季度工作計(jì)劃，并確保工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；2）合理安排本部門(mén)人員分工負(fù)責(zé)；3）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理要求；4）策劃及執(zhí)行各個(gè)階段業(yè)務(wù)、增員活動(dòng)地順利開(kāi)展，提早落實(shí)好各項(xiàng)工作；5）積極開(kāi)展多種業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利達(dá)成；6）管控風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員的入司和離司等各環(huán)節(jié)執(zhí)行到位；7）積極與其它部門(mén)有效溝通、協(xié)調(diào)、配合；8）按照部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算來(lái)做好業(yè)務(wù)的推動(dòng)；9）對(duì)各服務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)達(dá)成；3：工作地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)4：一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，歡迎有志之士來(lái)電來(lái)函咨詢(xún)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安裝，市政、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有浙江省監(jiān)理工程師證書(shū)；3、熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較高判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力； 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
【任職要求】：1、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、品格正直熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè)，積極進(jìn)取，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；2、組織并策劃高級(jí)金融營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)市場(chǎng)；3、依據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模及理財(cái)需求，為客戶(hù)提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)；并展開(kāi)一站式綜合金融理財(cái)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。4、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展金融理財(cái)及營(yíng)銷(xiāo)拓展培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)技能，更好的服務(wù)于中高端客戶(hù)，創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。5、負(fù)責(zé)參?？蛻?hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作?！竟敬黾案＠浚?．聘才金（財(cái)補(bǔ)）5萬(wàn)-20萬(wàn)＋傭金提成＋增員津貼+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展津貼+育成津貼+團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)金＋管理津貼+保障；2．醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+旅游計(jì)劃；3．頂尖險(xiǎn)企，接受高端課程和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃；4．帶薪休假，另有國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游。保險(xiǎn)事業(yè)是一份充滿(mǎn)愛(ài)心助人的事業(yè).發(fā)展空間廣闊,憑借自己的勤奮和智慧，合眾助您走向輝煌！ （專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）合眾為您提供：專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程本著造就“專(zhuān)業(yè)化”保險(xiǎn)人才的宗旨，合眾為業(yè)務(wù)員及各級(jí)業(yè)務(wù)主管提供系統(tǒng)的階段性培訓(xùn)，全方位提升業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平。經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)隊(duì)伍，多元化的培訓(xùn)方式，令業(yè)務(wù)人員在潛移默化中實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)水平的有效提升。嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)管理引進(jìn)先進(jìn)管理理念，從嚴(yán)從高，造就更具競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，性格外向；2、主要負(fù)責(zé)續(xù)期保費(fèi)計(jì)劃的落實(shí)，老客戶(hù)的維護(hù)；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，有五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。