學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公益性消防培訓(xùn)客服2、正常7.5小時白班工作，不涉及產(chǎn)品介紹和銷售，只負(fù)責(zé)公益消防培訓(xùn)推廣服務(wù)，與政府、局機關(guān)、企事業(yè)單位做好消防培訓(xùn)的時間、人數(shù)、地點確定。我們希望你是這樣的：1，有相關(guān)客服工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以培養(yǎng)2，積極向上，心態(tài)樂觀3，工作上認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通能力4、想自己獨立生活的，想要拿6000以上工資的人我們非常歡迎！5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。企業(yè)文化：我們的核心價值觀：服務(wù)社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）薪資福利：1、轉(zhuǎn)正繳納五險；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎金多，月薪，季度獎金，半年獎金，年終獎，現(xiàn)金形式發(fā)放！