學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行、落實公司的相關(guān)政策、制度及流程，并達(dá)成各項年度目標(biāo)；2.制定本部門工作流程以及采購管理程序；3.編制及優(yōu)化事業(yè)部的采購系統(tǒng)的指導(dǎo)規(guī)則、制度、kpi、工作流程和相應(yīng)工具；4.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定本部門年度業(yè)務(wù)實施計劃和預(yù)算，并按計劃組織實施；5.年度、月度、周重點工作計劃的編制與落實；6.審核本部門年、月采購使用資金并上報財務(wù)；7.供應(yīng)商的總體監(jiān)管，對重要供應(yīng)商進(jìn)行遴選、管理、監(jiān)控、考核；8.組織年度招標(biāo)、降價會議，并追蹤落實相關(guān)指標(biāo)；9.市場調(diào)研、價格對比，降低采購成本；10.控制部門預(yù)算，?降低部門辦公費用；11.審核重要采購合約、發(fā)票審核；12.及時根據(jù)營銷部門的生產(chǎn)需求做好采購準(zhǔn)備；13.檢查采購計劃、采購作業(yè)計劃執(zhí)行情況；對可能影響到生產(chǎn)計劃的問題及時處理；14.參與公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計工作，配合公司其他部門對制造成本控制和管理工作；參與采購重大質(zhì)量問題的分析和處理；15.本部門對質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn)，以及持續(xù)改進(jìn)，并承擔(dān)不符合質(zhì)量管理體系要求可能引發(fā)的后果；16.協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系并完成事業(yè)部、運營中心交辦的臨時事務(wù)。任職資格：教育背景：本科以上文化程度，工商管理、機械設(shè)計與制造、物流管理、財務(wù)會計等專業(yè)；工作經(jīng)驗：8年及以上大中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗；3年及以上大中型企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；技能技巧：采購管理及采購專業(yè)知識，計劃、控制、監(jiān)督、溝通、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)他人能力；能熟練運用辦公軟件，熟悉合同法等經(jīng)濟法律；工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強、能承受較大工作壓力。