學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、主持品質(zhì)部日常管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度質(zhì)量目標(biāo),并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo),對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),推動(dòng)公司品質(zhì)改善,使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。2、建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。3、為實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境方針和目標(biāo)以及本部門(mén)的分解,對(duì)本部門(mén)所承擔(dān)的質(zhì)量職能活動(dòng)考核。4、負(fù)責(zé)所有qe程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。5、負(fù)責(zé)qe人員產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。7、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。8、客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理。9、負(fù)責(zé)建立,維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行。10、編制、收集管理評(píng)審工作,負(fù)責(zé)體系內(nèi)審工作的具體組織和實(shí)施。11、出現(xiàn)異常質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)溝通、分析、判斷,處理異常問(wèn)題,推進(jìn)公司品質(zhì)提升,對(duì)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理,各種品質(zhì)異常的仲裁處理。