臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，中級(jí)職稱以上者優(yōu)先考慮；呼吸內(nèi)科臨床工作5年以上，條件符合并表現(xiàn)突出者將有機(jī)會(huì)進(jìn)修培訓(xùn)；來院面試根據(jù)錄用與否可報(bào)銷單/雙向路費(fèi)；具體要求面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一.負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及生產(chǎn)質(zhì)量控制，懂得驗(yàn)貨流程，掌握與驗(yàn)貨相關(guān)的驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)； 二.按照工藝單和每款特別要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行100%質(zhì)檢；生產(chǎn)過程的巡查。 三.負(fù)責(zé)記錄檢驗(yàn)結(jié)果，填寫檢驗(yàn)報(bào)告。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)： 1.參與重大經(jīng)營決策，主持公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)，全面抓好公司質(zhì)量管理工作，組織制定執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理目標(biāo)和計(jì)劃，指導(dǎo)公司各部門完善質(zhì)量管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，保證公司質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)、計(jì)劃，組織制定、分解有關(guān)質(zhì)量管理目標(biāo)和計(jì)劃，并層層落實(shí)，組織實(shí)施。 3.關(guān)注醫(yī)改、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等相關(guān)政策信息，為公司醫(yī)療機(jī)構(gòu)開發(fā)提供指導(dǎo)與支持，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門維護(hù)各級(jí)藥監(jiān)、衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)系；審核分管部門各類費(fèi)用開支。 4.主持公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理做好質(zhì)量管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的完善，確定質(zhì)量環(huán)節(jié)，選擇質(zhì)量管理體系要素，進(jìn)行質(zhì)量職能分配，推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，組織質(zhì)量管理體系評(píng)審。 5.組織制定和修訂公司質(zhì)量管理制度，明確公司各部門各環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量管理分工職責(zé)，即首次經(jīng)營品種質(zhì)量的審核，藥品入庫的驗(yàn)收，在庫藥品的保養(yǎng)，出庫藥品的復(fù)核以及對(duì)效期藥品、退貨藥品、不合格藥
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
檢驗(yàn)職位描述：檢驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先，薪資待遇面議|職位關(guān)鍵詞：檢驗(yàn)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
公司倉儲(chǔ)物料、出入庫物料、生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
掌握整套質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn) 負(fù)責(zé)品質(zhì)提升。 1.從事機(jī)械類生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理崗位二年以上受過相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并具備初級(jí)以上職稱， 2.熟悉品質(zhì)管理流程、品質(zhì)管理八大手法運(yùn)用 3.熟悉第三方驗(yàn)廠、體系審核的工作事項(xiàng) 4.執(zhí)行力強(qiáng)，能服從工作安排 5.有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。 6.具備良好的表達(dá)能力、書寫能力，會(huì)熟練使用電腦辦公。 學(xué)歷不限，具備良好的發(fā)展?jié)撃堋?待遇：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的高薪，在品質(zhì)提升有重大突破經(jīng)公司采用，公司重獎(jiǎng) 具體月薪可面議，歡迎有志之士前來洽談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
要求英語熟練，跟客戶能溝通
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1,工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間過程質(zhì)量控制，學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及檢測(cè)方法逐步提高質(zhì)量管理專業(yè)技能，職業(yè)發(fā)展方向品管科長。 2,要求 應(yīng)屆畢業(yè)生 ，心態(tài)樂觀積極向上!
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.半成品檢驗(yàn) 2.車間成品檢驗(yàn) 3.外半件檢驗(yàn) 工作責(zé)任心、原則性、執(zhí)行力強(qiáng)，服從性，配合性佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 2.負(fù)責(zé)所有品質(zhì)程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。 3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。 4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。 5.負(fù)責(zé)品質(zhì)人員的工作安排、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效。 6.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
工作職責(zé)： 在所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或生產(chǎn)線內(nèi)運(yùn)行并維護(hù)質(zhì)量體系，使生產(chǎn)線處于受控狀態(tài)，提高產(chǎn)品質(zhì)量并降低生產(chǎn)成本 并解決客戶質(zhì)量問題。 1、質(zhì)量體系的執(zhí)行： 貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時(shí)處理在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 滿足甚至超越客戶需求按計(jì)劃協(xié)助實(shí)施質(zhì)量體系及過程審核并跟蹤改進(jìn)措施。 2、文件控制：制定產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和控制文件 3、產(chǎn)品質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理. 定期召開質(zhì)量會(huì)議處理不良品 4、制定并執(zhí)行產(chǎn)品和過程審核制度，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量 5、負(fù)責(zé)rppm和ippm的持續(xù)降低：通過推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案和流程，提高質(zhì)量制程的競爭力和客戶滿意度 要求： 1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。 3、質(zhì)量管理知識(shí)(ts16949 控制計(jì)劃，fmea spc msa ppap 客戶指定系統(tǒng)需求等) 4、質(zhì)量
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
工作職責(zé) 1. 批記錄的審核。 2. 審核成品發(fā)貨。 3. 維護(hù)與質(zhì)量相關(guān)的文件。 4. 調(diào)查關(guān)鍵偏差和oos。 5. 調(diào)查與質(zhì)量相關(guān)的退貨和投訴。 6. 執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量回顧。 7. 幫助部分部門培訓(xùn)sops (如qa sops）. 8. 遵從cgmp 。 9. 參與驗(yàn)證和確認(rèn)，幫助準(zhǔn)備相應(yīng)資料（如方案和報(bào)告）。 10. 開展公司的qa內(nèi)部審計(jì)工作。 11. 跟進(jìn)自檢及整改措施的落實(shí)，收集和匯總自檢報(bào)告。 12. qa經(jīng)理分配的其他工作。 任職要求： 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 5年以上制藥企業(yè)qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)體系認(rèn)證，了解相關(guān)技術(shù)管理系統(tǒng) 具有一定制藥的相關(guān)生產(chǎn)、檢驗(yàn)、驗(yàn)證知識(shí)，以及法規(guī)檢查標(biāo)準(zhǔn)； 熟悉質(zhì)量審計(jì)系統(tǒng)報(bào)告系統(tǒng)衡量系統(tǒng)，了解capa系統(tǒng) 了解各國和地方質(zhì)量政策法規(guī)(fda，emea，tga，ich，gmp，藥監(jiān)，藥檢等) 了解公司質(zhì)量規(guī)程sop
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位及專業(yè)方向：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)（超聲科、放射科）需求人數(shù)：4-5學(xué)歷要求：全日制碩博研究生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位及專業(yè)方向：檢驗(yàn)科（醫(yī)學(xué)免疫學(xué)、遺傳學(xué)、病原微生物） 需求人數(shù)：1學(xué)歷要求：全日制碩博研究生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
老年醫(yī)學(xué)醫(yī)生職位描述：老年醫(yī)學(xué)專業(yè)，要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，最好注冊(cè)是老年醫(yī)學(xué)，待遇6萬-15萬年|職位關(guān)鍵詞：老年醫(yī)學(xué)醫(yī)生|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
會(huì)電腦操作，有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.按醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)要求，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、歸檔、整理， 2.質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行的維護(hù)、監(jiān)督、檢查、跟蹤驗(yàn)證； 3.負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求進(jìn)行審核； 4.負(fù)責(zé)藥監(jiān)局等監(jiān)管機(jī)構(gòu)現(xiàn)場檢查、飛行檢查，體系考核等接待工作； 5.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)的變化及新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的動(dòng)態(tài)，并收集整理； 6.協(xié)助配合公司產(chǎn)品檢測(cè)、注冊(cè)計(jì)劃； 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?? 任職要求： 1.熟悉iso9001、iso13485質(zhì)量管理體系，具有醫(yī)療器械或制藥行業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2.有較強(qiáng)的邏輯思考和文案撰寫能力，文筆流暢，工作認(rèn)真踏實(shí)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能獨(dú)獨(dú)立完成公司質(zhì)量管理體系文件的編寫；? 3.熟練使用電腦，辦公軟件； 4.具有一定的組織能力、分析能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5.工作原則性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
汽車配件檢驗(yàn)員 19元/小時(shí) 每月保底166小時(shí) 超出部分16元/小時(shí) 每月綜合工時(shí)220-260小時(shí) 餐補(bǔ)15元/天 全勤獎(jiǎng)150/月 公司提供宿舍，不住宿的補(bǔ)貼200元/月 各類獎(jiǎng)金： 當(dāng)月工時(shí)滿260小時(shí)，額外發(fā)放獎(jiǎng)金300元 當(dāng)月工時(shí)滿230小時(shí)，額外發(fā)放獎(jiǎng)金200元 當(dāng)月工時(shí)滿200 小時(shí)，額外發(fā)放獎(jiǎng)金100元
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1,會(huì)使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng) 2,可以接受倒班 3,沒做過的有人教 福利待遇： 1,包吃包住，報(bào)銷春節(jié)回家路費(fèi) 2,生日會(huì)，年終聚餐，員工旅游 3,法定假期，過節(jié)禮品，開門紅包，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量目標(biāo)管理； 2.負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、考核、輔導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量方針計(jì)劃落實(shí)，確保質(zhì)量合格率穩(wěn)步提升，有效降低生產(chǎn)成本； 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)、改善制程任何品質(zhì)事項(xiàng)； 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量審核； 6.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)格文件，對(duì)應(yīng)部門的質(zhì)量策劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制程序的制定。 7.協(xié)助ts16949質(zhì)量體系運(yùn)行及推進(jìn)； 任職要求： 1.汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理5年以上以上工作經(jīng)驗(yàn)，.熟練運(yùn)用五大工具； 2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的管理能力、溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神，工作積；極主動(dòng)，富有激情，能對(duì)各部門的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)。、