學歷要求：不限|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應征要求：1.大學本科以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、機電等相關專業(yè)；2.具有5年以上物業(yè)管理工作經驗，3年以上同等崗位經驗；3.熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務和工作流程，能承受較大工作壓力；善于組織，協(xié)調，指揮，控制，責任心強，有較強的分析，判斷，決策，計劃和文字組織能力，具有先進的管理理念。4.思路清晰，敏捷，思維活躍，開朗，處理問題練達，果斷，工作態(tài)度嚴謹，細致，對物業(yè)管理有獨到的見解和策略。崗位職責：1．執(zhí)行地產項目開發(fā)公司的決議，全面實施地產項目開發(fā)公司的經營方針，全面主持分公司的日常生產經營與管理等工作； 2．擬訂物業(yè)分公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面的力量，實施項目開發(fā)公司確定的各項工作任務和各項生產經營經濟指標，推行行之有效的經濟責任制，保證各項工作任務和經營指標的完成； 3．擬訂物業(yè)公司內部經營管理組織結構配置方案，擬訂公司員工工資方案和獎懲方案，決定分公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退；4．培訓、督導各級管理人員，加強對員工的培訓教育，充分調動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質；5．擬訂物業(yè)分公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化；6．擬訂物業(yè)分公司年度財務預決算方案，審核財務報表，在總公司授權的額度內審批公司日常經營管理中的各項開支，合理控制費用支出，健全內部監(jiān)控制度，合理、合法運用資金，提高公司增收節(jié)支的能力；7．注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；8．組織推行全面質量管理體系，按國家優(yōu)秀批發(fā)市場和示范小區(qū)標準提供服務，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平；9．樹立安全意識，健全消防制度及安全，嚴格落實各項防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財產和生命安全。