臺州旅游管理與服務(wù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計劃和設(shè)備工程采購計劃，負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門的需求；5. 監(jiān)督控制動力運行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報表，總結(jié)設(shè)備動力管理各項指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項目建設(shè)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)和激勵，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
車間主任（工作地點：臨海市 臺州市 ） | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對車間任務(wù)的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù)，組織落實計劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報告；及時、準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)進度、成本等，并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息；2.根據(jù)車間、項目和產(chǎn)品特點起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓(xùn)、落實公司和車間的各項制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核：對車間員工進行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議，審批和管理審批和報請員工的請銷假管理，有權(quán)對本車間員工實施獎懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計劃，落實員工針對制度、新或修訂的sop、制度進行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓(xùn)、考核；5.在產(chǎn)品總驗證方案下，配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報批、總結(jié)等，如驗證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗證方案/報告的起草、總結(jié)及驗證實施工作；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請，遵守變更控制程序；7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護日常保養(yǎng)，報請設(shè)備的維修計劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收；配合工程部做好設(shè)備安裝、運行、性能確認(rèn)；8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度，對車間生產(chǎn)活動進行全過程的監(jiān)督檢查；9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個人防護用品等的領(lǐng)用審核，按照生產(chǎn)計劃提前申報領(lǐng)料，控制物料領(lǐng)用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報工作，配合相關(guān)部門調(diào)查，并負(fù)責(zé)改進措施計劃的編制、報批和報批后的實施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù)，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險評估及放大生產(chǎn)試驗工作；12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時應(yīng)統(tǒng)計、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時向生產(chǎn)部和項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗證有關(guān)sop制定、修訂，對相關(guān)過程進行持續(xù)改進2.進行公司的驗證管理，制訂公司年度驗證總計劃，組織實施及進程監(jiān)控3.驗證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗證項目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗證評估、iq/oq/pq、工藝驗證和清潔驗證方案4.組建確認(rèn)/驗證項目小組，審核驗證計劃、確認(rèn)/驗證方案與報告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險評估5.確認(rèn)/驗證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險一金，餐補，班車接送，薪資面議，年終獎和效益獎；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點：臺州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6500~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計階段，將設(shè)備設(shè)計需求提供給設(shè)計單位，參與設(shè)計工程控制，及時溝通設(shè)備設(shè)計需求，確保設(shè)備設(shè)計方案符合項目規(guī)劃要求；2、擴初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段，協(xié)助解決設(shè)計技術(shù)難點，確保實現(xiàn)項目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計需求并使設(shè)計成果通過政府相關(guān)管理部門的審核；3、實施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息，國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計劃；5、編寫項目竣工專業(yè)總結(jié)，維護設(shè)備專業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項目計劃和項目組安排完成實驗。3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時完成實驗記錄和報告，上交實驗數(shù)據(jù)資料； 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字：研發(fā)rd有機合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補助出差補貼薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照各崗位相關(guān)smp及sop進行相關(guān)工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的留樣2.及時進行數(shù)據(jù)登記，打印報告單3.負(fù)責(zé)實驗用樣品的相關(guān)管理或輔助管理工作4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項臨時任務(wù)。任職資格：1.高中及以上學(xué)歷；2.做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)3.字跡清晰薪資：基本工資，各種補貼，加班工資，項目獎，年底有年終獎和效益獎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 職責(zé)：1.指導(dǎo)、部署檢查各部門的計量員工作；2.跟蹤組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)計量工作的法律法規(guī)，熟識計量工作的各項方針政策并能貫徹執(zhí)行。3.對全公司的計量器具（除大型及重要分析儀器外）組織實施動態(tài)管理，確保用計量器具的可靠性和有效性。4.對常規(guī)計量器具，制定檢定計劃并組織實施。5.對專用計量器具，制定校準(zhǔn)或比對規(guī)程，并實施周檢。6.檢查各計量器具的使用維護情況任職資格：大專及以上學(xué)歷，計量，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗2年;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)安全法律法規(guī)，認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)管工作，做好日常檢查，落實公司相關(guān)安全制度，開展職工安全教育，培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的危害識別，風(fēng)險評估，安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見并監(jiān)督整改過程并落實整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批，管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺帳的建檔，整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求：1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強責(zé)任感。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.空調(diào)系統(tǒng)的日常環(huán)境監(jiān)測（風(fēng)量及塵埃粒子）及相關(guān)記錄、報告的整理歸檔；2.協(xié)助上級對空調(diào)系統(tǒng)進行日常管理，做好記錄審核，日常巡查、過濾器的清洗、更換及狀態(tài)標(biāo)識等；3.負(fù)責(zé)全廠氮氣、空壓系統(tǒng)的日常檢測工作。任職要求：1.高中及以上，22-40歲，gmp及精烘包相關(guān)基礎(chǔ)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.能適應(yīng)相對枯燥的工作內(nèi)容薪資面議
電工（工作地點：臺州市 ） | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng)；2.電器設(shè)備的簡單安裝改裝，滿足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝，電氣設(shè)備的選型和設(shè)計，開箱驗收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理，編制電氣設(shè)備的維護保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程；6.柴油發(fā)電機的操作及維護保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷，電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗者，電工證薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6500~12000
職位描述： 職責(zé)：1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設(shè)備，含設(shè)計選型，進場驗收，登記臺帳、檔案資料、sop的起草修訂；2.負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)工程的施工管理，含方案設(shè)計與優(yōu)化、供應(yīng)商選擇、施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預(yù)決算審核；3.負(fù)責(zé)弱點系統(tǒng)（含電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報警）進行維護與巡回檢查薪資面議任職要求：1、電氣自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照各崗位相關(guān)smp及sop進行相關(guān)工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的取樣及留樣2.及時進行數(shù)據(jù)登記3.負(fù)責(zé)實驗用樣品的相關(guān)管理或輔助管理工作4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項臨時任務(wù)。任職資格：1.高中及以上學(xué)歷；2.做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)3.字跡清晰薪資面議
機修（工作地點：臨海市 ） | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和運行檢查；2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護保養(yǎng)、維修工作；3. 負(fù)責(zé)公司新建項目工程設(shè)備安裝、調(diào)試、驗證等項目管理和實施；4.全廠設(shè)備設(shè)施，管道的檢修，巡回檢查與維護保養(yǎng)；零星配件的制作，簡單技改任職要求：1. 醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先，電焊工上崗證2. 化工、制藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3. 有目標(biāo)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，愿意學(xué)習(xí)者可放寬條件。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護。2.負(fù)責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負(fù)責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負(fù)責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)（經(jīng)必要培訓(xùn)后）6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負(fù)責(zé)qa部門的內(nèi)務(wù)管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負(fù)責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 1、有化工及醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗。2、有g(shù)mp倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計實驗方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細(xì)實施； 2.能夠帶領(lǐng)團隊按要求完成各項工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報課題進展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時地項目總結(jié)，上交實驗數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向為有機合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機合成經(jīng)驗豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強的科研攻關(guān)能力，熟悉先進的工藝研發(fā)過程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗，較強抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實驗助理開展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語熟練薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)qc實驗室標(biāo)準(zhǔn)品的管理。3.負(fù)責(zé)qc各組的oos，偏差和變更。4.負(fù)責(zé)hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計追蹤。5.負(fù)責(zé)qc各組所有的檢測記錄復(fù)核和儀器使用記錄的復(fù)核。6.負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)品復(fù)標(biāo)報告復(fù)核，制劑驗證方案及報告的復(fù)核。7.負(fù)責(zé)校驗方案及原始記錄和報告的編寫，記錄校驗臺賬。8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法的開發(fā)和驗證9.負(fù)責(zé)各組的人員培訓(xùn)及績效考核。任職資格：1）五年以上工作經(jīng)驗，參與過gmp官方認(rèn)證，熟悉gmp規(guī)范，有fda和cos認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。2）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；3）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；4）能夠指導(dǎo)并培訓(xùn)下級員工做好相關(guān)檢驗工作；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：9000~12000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)日常qc實驗室管理，各產(chǎn)品涉及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審核，配合注冊、qc/qr完成所需的信息；2.高效、有序、合理安排工作計劃，有效合理安排各相關(guān)領(lǐng)域的有效監(jiān)管和監(jiān)督實施；3.組織解qc試驗室工作中存在的問題，召開質(zhì)量分析會議，共同解決質(zhì)量問題；4.匯總各產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù)的完整性，制定相關(guān)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧報告；5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工專業(yè)，本科2）5年及以上qc液相有關(guān)工作經(jīng)驗；薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化；2.根據(jù)項目計劃和項目組安排完成實驗。3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時完成實驗記錄和報告，上交實驗數(shù)據(jù)資料；任職資格：1.有機化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.兩年以上從事化學(xué)藥品研發(fā)工作經(jīng)歷；3.具備一定的溝通、計劃及執(zhí)行能力，具備扎實的合成實驗技能；4.具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻，用中英文撰寫項目報告；5.有較強責(zé)任心，創(chuàng)新意識和較強的團隊合作精神，對有機合成有濃厚興趣。薪資福利：薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1）主要負(fù)責(zé)原料藥的原輔料，中間體,成品及研發(fā)產(chǎn)品的檢測2）日常儀器維護保養(yǎng)（hplc、gc等）、理化檢測分析、微生物檢測：3）負(fù)責(zé)進行原料，中間體及成品的儲存期及有效期進行質(zhì)量穩(wěn)定性分析檢測薪資面議4）及時填寫各項記錄，及時進行原因分析，并出具檢驗報告書5）負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)各功能間的管理及清潔工作。任職資格：1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；2）具有良好的實驗室知識，能操作一些實驗器具及設(shè)備；3）具有實驗室儀器分析、理化分析經(jīng)驗.4）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；5）具有藥物注冊和gmp等法規(guī)知識；6）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮薪資：基本工資，各種補貼，加班工資，年底有年終獎和效益獎
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