臺(tái)州技術(shù)監(jiān)督與商檢崗位列表
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命,品質(zhì)控制是一個(gè)工廠核心的職位,所以,我們很重視您!我們的產(chǎn)品:潔具衛(wèi)浴花灑建材類產(chǎn)品。學(xué)起來不難,上手不難。您的主要工作內(nèi)容:1. 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督推動(dòng)體系在各個(gè)部門推進(jìn)和并組織評審工作;合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,調(diào)度和人員管理工作,員工培訓(xùn)。 2. 負(fù)責(zé)來料及零部件的進(jìn)廠檢驗(yàn)和試驗(yàn); 3. 負(fù)責(zé)對不良物料(進(jìn)廠檢驗(yàn)、現(xiàn)場反饋、顧客反饋、年度試驗(yàn)等來源)的反饋,及處理要求的跟蹤落實(shí); 4. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢具、檢驗(yàn)留樣的維護(hù)及管理; 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的編制及歸檔管理;5. 負(fù)責(zé)不定期對成品進(jìn)行品質(zhì)抽檢,按檢驗(yàn)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,并作好記錄 6. 組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并追蹤驗(yàn)證; 7. 負(fù)責(zé)審核涉及產(chǎn)品質(zhì)量的各種物料、半成品、成品、包裝材料等物料的的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程;負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理,定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核;熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具,能看懂機(jī)械加工圖紙。8. 協(xié)助工廠審核,供應(yīng)商評估與管理。根據(jù)營銷部要求,充分理解客戶需求,協(xié)助工廠完成客戶驗(yàn)廠工作。組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并追蹤驗(yàn)證; 您的能力的一點(diǎn)點(diǎn)要求:1. 年齡在25-45周歲,高中以上學(xué)歷,來料,生產(chǎn),安裝,流程等各個(gè)步驟的檢測,有相關(guān)的車間現(xiàn)場5s-7s管理經(jīng)驗(yàn)就更好了2. 熟悉衛(wèi)浴潔具加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮3. 至少1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),真沒經(jīng)驗(yàn)有決心也ok4. 熟悉國內(nèi)外iso9000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程; 5、為人誠實(shí)可靠、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、推動(dòng)力,責(zé)任心強(qiáng)。有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。有時(shí)候,夢想和現(xiàn)實(shí),就是一個(gè)電話或微信的距離,如果這個(gè)崗位有幸被你看到,請即刻聯(lián)系我們,或許人生的新篇章,就此開啟:13738535111 或 13968660666
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1. 主要是協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行日常生產(chǎn)工作的計(jì)劃,安排協(xié)調(diào),生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。2. 關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)安全情況,與生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行及時(shí)溝通,服從領(lǐng)導(dǎo)管理。3. 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理日常生產(chǎn)監(jiān)督工作,落實(shí)生產(chǎn)制度。4. 熟練操作電腦,熟練使用熟練使用辦公軟件。5、為人踏實(shí)、勤奮、有組織能力。6、有生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。學(xué)歷要求:中專及以上 面試須知:面試時(shí)請帶好身份證原件。有意者聯(lián)系?13968660666?夏小姐工作地點(diǎn):路橋區(qū)桐嶼街道下嶺工業(yè)區(qū)請投簡歷或直接電話聯(lián)系 13968660666
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
人力資源總監(jiān),對企業(yè)來說是核心的人才,只有優(yōu)秀的你,才會(huì)讓企業(yè)更加優(yōu)秀!崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作。完善公司各項(xiàng)人事管理制度,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)人力資源,完善的薪酬福利體系,各類人事規(guī)章制度的規(guī)劃。2. 完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作3. 深化與宣傳公司企業(yè)文化,建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。策劃和組織員工活動(dòng),努力為員工提供豐富的文化生活,提升員工士氣;4. 負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作,解決處理疑難問題,并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事及勞動(dòng)關(guān)系管理和員工投訴。5. 組織員工崗前培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù),負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立及標(biāo)準(zhǔn)化的推行6. 組織實(shí)施員工滿意度調(diào)查、員工訪談工作。7. 跟蹤和收集同行業(yè)各公司及人才市場動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟。任職要求1、人力資源工商管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、思維靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有相關(guān)人資和營運(yùn)體系打造經(jīng)驗(yàn)或有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)欲望者優(yōu)先3、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系至少擅長一個(gè)模塊;4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和親和力;擅長處理人系關(guān)系5、熟悉國家地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策。6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。希望有能力的你,看見上升期的力量,把握小趨勢,一起助力我們起飛!微信 電話:13738535111
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
親愛的總經(jīng)理助理,您即將開始一段嶄新的生活和工作旅途:1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助公司文化創(chuàng)意活動(dòng)的落實(shí),團(tuán)建和年會(huì)的布置。2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;3、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;落實(shí)國家,省,市三級(jí)不同補(bǔ)貼,人保出口險(xiǎn)補(bǔ)貼,高新技術(shù)企業(yè)申請。4、做好公司會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。6、安排辦公室所有定制物品和采購,安排車輛,行程,前臺(tái),司機(jī),各項(xiàng)活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)策劃,投資人,天使輪,私募信息了解;8、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭議。我們很希望您有以下的能力,當(dāng)然了,沒經(jīng)驗(yàn)有能力也ok:1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;男女不限;有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的文字組織能力和綜合管理協(xié)調(diào)公關(guān)能力;知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心, 卓越的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)融合及溝通能力;4、為人誠實(shí)可靠、品行端正,工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn)。5、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務(wù)完成進(jìn)度的把控能力以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估敏感度;別再猶豫,微信和手機(jī)聯(lián)系我們,開啟新的職業(yè)人生: 13738535111
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~9500
職位描述:
1,為人正直,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;2,熟悉塑料成型工藝,從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)行業(yè)兩年以上;3,能獨(dú)立按照項(xiàng)目需求完成產(chǎn)品整套的設(shè)計(jì)建模;4,熟練使用ug建模軟件,從事小電器設(shè)計(jì)行業(yè)或者塑料用品行業(yè)者優(yōu)先..有意者可以來電聯(lián)系,如達(dá)成一致,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
會(huì)使用cad,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
對中、高頻變壓器的設(shè)計(jì)或制造工藝有一定的了解,動(dòng)手能力強(qiáng),工作有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
1,機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)2,熟練運(yùn)用三維軟件,ug最好3,熟練運(yùn)用cad軟件4,對塑模,沖壓模有基本了解5,良好的對外溝通能力6,良好的責(zé)任心,虛心向上
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1、熟練使用cad或ug等畫圖軟件;2、參與技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn);3、負(fù)責(zé)各類技術(shù)資料的收集、整理及管理;4、做過機(jī)電、家電類的更佳(機(jī)電專業(yè)應(yīng)屆生亦可)有意者請與人事部聯(lián)系,電話:0576-89227334 18857655554王先生
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4500~6500
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;6、對承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格:1、專科及以上學(xué)歷,倉庫、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);2、2年以上倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉倉儲(chǔ)作業(yè)流程,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:18000~23000
職位描述:
崗位職責(zé):1、制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,全面主持外貿(mào)部的日常管理工作;2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場;3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜;4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù);5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能;4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;5、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
主要負(fù)責(zé)對工程建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理協(xié)調(diào)工作。專職和兼職都可以
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5500~8000
職位描述:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè);2、有一定的英語基礎(chǔ);3、精通機(jī)械工程、材料學(xué)、精密加工工藝以及相應(yīng)的機(jī)械控制技術(shù)等,熟悉產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);4、能快速掌握分析儀器的結(jié)構(gòu)與性能和功能的內(nèi)在關(guān)系的解析方法,并熟悉分析儀器的表面化學(xué)、emc、熱力學(xué)、光學(xué)、振動(dòng)等相關(guān)專項(xiàng)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)。公司福利:1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日;2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等;3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機(jī)會(huì);4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷;5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等;
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:16000~20000
職位描述:
一. 任職條件1. 性別、年齡、婚姻不限。2. 專業(yè)及學(xué)歷要求:工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。3. 語言要求:文字功底強(qiáng),具備扎實(shí)的寫作能力;有一定的英語或日語基礎(chǔ)。4. 財(cái)務(wù)知識(shí):有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)背景。5. 精通office辦公軟件、ppt、表格等,擅長數(shù)據(jù)分析。6. 對高端科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)發(fā)展有共同價(jià)值觀,具有5年以上大中型企業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),在科學(xué)儀器、分析儀器行業(yè)有相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。7. 職業(yè)修養(yǎng)高,強(qiáng)烈責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。二. 崗位要求1. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司運(yùn)營管理工作(如:流程標(biāo)準(zhǔn)化、會(huì)議制度建立、各部門數(shù)據(jù)提煉報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)據(jù)分析、逐步熟悉分析儀器行業(yè)市場動(dòng)態(tài)與需求等 )。2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營管控(如:成本管控、工程質(zhì)量管控等)工作,推動(dòng)各部門業(yè)務(wù)工作的提升,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,并根據(jù)執(zhí)行情況,提出分析意見和改進(jìn)建議。4. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況,并提供合理化的建議。三. 待遇方面:年薪20萬起,具體面議。公司福利:1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日;2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等;3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機(jī)會(huì);4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷;5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等;
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10000~18000
職位描述:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。2、有一定的英語或日語基礎(chǔ)。3、負(fù)責(zé)分析儀器(色譜/質(zhì)譜/光譜/前處理)的機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和研發(fā)。4、精通機(jī)械工程、材料學(xué)、精密加工工藝以及相應(yīng)的機(jī)械控制技術(shù)等;熟悉產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。5、能快速掌握分析儀器的結(jié)構(gòu)與性能和功能的內(nèi)在關(guān)系的解析方法,并熟悉分析儀器的表面化學(xué)、emc、熱力學(xué)、光學(xué)、振動(dòng)等相關(guān)專項(xiàng)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)。6、具備指導(dǎo)機(jī)械工程師團(tuán)隊(duì)的能力。公司福利:1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日;2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等;3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機(jī)會(huì);4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷;5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等;
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
崗位要求:1)機(jī)械及相關(guān)的專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟練使用二維、三維設(shè)計(jì)等軟件; 2)熟悉機(jī)械傳動(dòng),精密加工工藝和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3)有過零件加工現(xiàn)場操作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械制造過程中所用機(jī)床、加工工藝等優(yōu)先; 4)有儀器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力優(yōu)先; 5)與本專業(yè)和其他專業(yè)設(shè)計(jì)人員良好合作,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,主動(dòng)完成本職及相關(guān)工作; 6)外語要求:英語或日語。工作地址:浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號(hào)員工福利:每天工作8小時(shí)、每周單雙休輪流、免費(fèi)提供中餐、繳納五險(xiǎn)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:7500~9000
職位描述:
1、維護(hù)模具的日常運(yùn)行,定時(shí)對模具維護(hù)及保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計(jì);3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:7000~10000
職位描述:
工作內(nèi)容:計(jì)算機(jī),it網(wǎng)絡(luò)維修,軟件研發(fā)對接。工作地點(diǎn):臺(tái)州市區(qū)域范圍內(nèi),公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長期穩(wěn)定,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任性強(qiáng);5.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷;6.有售后管理或技術(shù)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。7.有駕照。工資待遇:6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)) 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后6000-8000元/月+提成。額外補(bǔ)助:安裝,維護(hù)等,按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節(jié)假日帶薪休假,油費(fèi)補(bǔ)助,電動(dòng)車補(bǔ)助,話費(fèi)補(bǔ)助,每季度一次團(tuán)隊(duì)旅行。社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn)。 帶薪休假:每周單休。優(yōu)先入職:會(huì)軟件研發(fā)可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請?zhí)崆邦A(yù)約;方先生,18958693456;謝謝!
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì),組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。