臺州社會救助崗位列表
人事行政（工作地點：玉環(huán)市-大麥嶼街道 ） | 玉環(huán)通匯機械股份有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
銷售助理（工作地點：天臺縣-始豐街道 ） | 溫嶺民營企業(yè)投資有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 天臺縣始豐溪文化中心項目位于始豐公園南側(cè)，由天臺嶺商房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)，總建筑面積約118929平方米，將成為天臺縣新一個標志性建筑，現(xiàn)向社會招聘銷售助理一名。崗位職責：1、女性，年齡23－35周歲，親和力強，具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有良好的溝通能力和團隊合作意識。2、有2年以上房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務流程。3、負責銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；4、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；5、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。7、做事認真、細心、負責；8、熟練使用office等辦公軟件；9、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；10、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。薪資面談，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。天臺嶺商房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，聯(lián)系人劉女士:13758215068簡歷投遞郵箱：1137059080@qq.com
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 主要職責：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；人事專員技能及經(jīng)驗要求1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；工資視能力可以增長，有較大的晉升空間！.
驗廠專員（工作地點：黃巖區(qū)-北洋鎮(zhèn) ） | 浙江雙泰塑膠有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 任職資格：1、男女不限，中專以上學歷，28-40周歲之間；2、精通辦公軟件（word、excel等），對數(shù)據(jù)敏感；3、熟悉驗廠流程與相關審核要求，熟悉國家相關法規(guī)要求，具體負責社會責任、?環(huán)境、?健康及安全等基礎性管理工作；4、薪資面議，聯(lián)系電話：15067671985
助理（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 臺州民鑫企業(yè)管理咨詢有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 崗位職責：1、負責招聘簡歷，約定招聘面試時間；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖艾蓓兒英語培訓有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。6、具有一定的英語基礎。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責：1、要求普通話標準，做事實事求是，執(zhí)行力強，喜歡與人溝通，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助；4、完成領導交辦的其他任務；任職資格：1、具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。
人事主管（工作地點：臨海市-大田街道 ） | 浙江榮鑫智能儀表股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
行政前臺（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州騎點體育發(fā)展有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 1、大專以上學歷，1年以上銷售或者咨詢顧問工作經(jīng)驗;2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強的人際溝通能力、洞察力、及自信心和進取心;3、喜愛小孩，愿意從事教育培訓行業(yè)4、良好的客戶服務意識，具有良好的團隊合作精神;5、有教育培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗或早教經(jīng)驗優(yōu)先;工作職責1、通過電話邀約及面談方式，為家長提專業(yè)的咨詢服務，制定學習方案，完成公司每月制定的業(yè)績目標;2、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫，并積極開發(fā)內(nèi)外部資源3、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度，做好續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹;4、與市場聯(lián)合完成對外招生的宣傳和推廣工作;5、積極參與每周家長活動，建立學員、家長老師互動平臺;員工福利帥哥萌妹多、績效獎金、社會保險、人性化管理、崗位晉升、內(nèi)部技能培訓、年終獎金、員工旅游
拋光檢驗員（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 浙江返必克排水科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~4500
職位描述： 1、有鋅合金拋光檢驗工作經(jīng)驗2、踏實肯干，原則性強?福利待遇1、公司提供有競爭力的薪酬、且每年均有調(diào)薪機會；2、公司每個周日休息，基層員工周日上班計算加班工資。3、享受國家規(guī)定的社會保險五險；4、公司設有各種帶薪休假：節(jié)假日、病假、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；5、公司兩年一次組織外出旅游，每年不定期組織周邊活動；具體工資面議，有意者在線投簡歷電話聯(lián)系
人事（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州耀明五官科醫(yī)院有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責：1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標任職資格：1、具有管理大中型企業(yè)兩年以上2、具有良好的前瞻性和高端決策能力3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。
公司總經(jīng)理（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臺州市豐弘商務信息咨詢有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~12000
職位描述： 崗位職責：1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標任職資格：1、具有管理大中型企業(yè)兩年以上2、具有良好的前瞻性和高端決策能力3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：8：30-11：3013：00-17：30，每周單休
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~14000
職位描述： 崗位職責：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領導交辦的其他任務；6、適應短期出差。任職資格：1、5年以上管樁銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。
投資顧問（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州厚道資產(chǎn)管理有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 工作職責：1.負責投資產(chǎn)品的銷售與推廣，完成公司制定的基金銷售任務；2.負責個人客戶、渠道合作機構(gòu)的開拓、維護與服務工作，全面規(guī)劃理財計劃；3.做好對客戶的跟蹤，分析各類客戶特點，建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫；4.參與金融市場的研究工作，協(xié)助上級領導制定和實施各類工作流程和基金銷售計劃；5.幫助團隊對客戶的的理財需求進行分析，向客戶推薦合適的基金、信托、私募等投資產(chǎn)品，并全程協(xié)助客戶購買。任職要求：1.?大專以上學歷，有相關銷售管理經(jīng)驗，銀行/證券客戶經(jīng)理、第三方理財銷售經(jīng)驗或者房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；2.?對基金市場各類客戶的特點有相當?shù)牧私?，有能力針對產(chǎn)品特點選擇客戶并開展營銷；3.?具有親和力，擁有精熟的業(yè)務知識和較強的應變能力及談判能力，能夠承受市場與業(yè)績壓力；?4.?擁有廣泛的社會資源，具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
課后輔導（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 振華培訓輔導班
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 崗位職責：1、負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作；2、承擔兩門以上課程的講授任務，組織課堂討論；3、指導學生實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計等工作；4、承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；5、協(xié)助實驗室的建設工作，組織和指導實驗與實習教學工作；6、參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究；7、參加學術(shù)活動撰寫學術(shù)報告；8、參與教學改革的研究或改革試點工作，為教學研究新思路、新方法提供建議；9、完成教學部門主任安排的其他任務。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，師范類院校畢業(yè)；2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學知識，較強的授課能力；5、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。
小學輔導老師（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 振華培訓輔導班
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 崗位職責：1、負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作；2、承擔兩門以上課程的講授任務，組織課堂討論；3、指導學生實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計等工作；4、承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；5、協(xié)助實驗室的建設工作，組織和指導實驗與實習教學工作；6、參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究；7、參加學術(shù)活動撰寫學術(shù)報告；8、參與教學改革的研究或改革試點工作，為教學研究新思路、新方法提供建議；9、完成教學部門主任安排的其他任務。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，師范類院校畢業(yè)；2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學知識，較強的授課能力；5、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事行政專員（工作地點：仙居縣-雙廟鄉(xiāng) ） | 海亮生態(tài)農(nóng)業(yè)仙居有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；9、協(xié)助上級做好車輛、印章、固定資產(chǎn)、會議紀要等各項行政事務管理；10、領導交辦的其他事宜任職資格：1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
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