臺(tái)州會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作（工作地址為廣東東莞、廣東中山）；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)開(kāi)票、對(duì)賬、報(bào)表，審核單據(jù)；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。7、能適應(yīng)長(zhǎng)駐廣東分公司工作。面試地址：浙江鼎一工貿(mào)有限公司 臨海市大田街道下沙路89號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
有一定機(jī)械企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
具備多年機(jī)械類生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp操作系統(tǒng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
要求主治醫(yī)師以上，有大型設(shè)備上崗證。薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
臺(tái)州市同力醫(yī)療器械有限公司 崗位名稱：醫(yī)療器械專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量驗(yàn)收；2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的日常管理與維護(hù)保養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的日常銷售。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；2、有醫(yī)療設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3、臺(tái)州本地人；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練;5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、審核業(yè)務(wù)單據(jù)，應(yīng)付對(duì)賬；2、購(gòu)買發(fā)票，開(kāi)具發(fā)票；3、銀行及現(xiàn)金收付處理，制造記賬憑證；4、協(xié)助主管完成其他日常工作。要求：熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件、excel/word操作,具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
主要做成品倉(cāng)，會(huì)做賬，發(fā)貨，現(xiàn)場(chǎng)管理。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其他事項(xiàng)面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
最好是有倉(cāng)庫(kù)管理、配料經(jīng)驗(yàn)的，其他面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、有1年以上電機(jī)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、大專以上學(xué)歷；3、服從管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作；2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫(xiě)各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)；6、及時(shí)有效的與門(mén)店及倉(cāng)庫(kù)溝通，了解庫(kù)存消耗，保證產(chǎn)品的及時(shí)性、了解門(mén)店銷售動(dòng)態(tài)，跟蹤門(mén)店活動(dòng)，提報(bào)數(shù)據(jù)，管理門(mén)店陳列7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、性別：女大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易，市場(chǎng)管理類相關(guān)專業(yè)；2、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：11000~13000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場(chǎng)管道、閥門(mén)及泵類等設(shè)備安裝；2、負(fù)責(zé)管道及其設(shè)施、設(shè)備維修、檢修保養(yǎng)；3、配合項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、執(zhí)行總的施工方案。任職要求：1、高中（中專/技校）以上學(xué)歷；2、具備較強(qiáng)識(shí)圖能力，熟練掌握鍍鋅鋼管，無(wú)縫鋼管，不銹鋼鋼管，ppr、pvc等各種管道的安裝技術(shù)，套絲，法蘭，熱熔，膠水，焊接等；3、1-2年的水電管道安裝經(jīng)驗(yàn)，接受出差，有管道安裝工作經(jīng)驗(yàn)；4、有電焊證或管道工專業(yè)資格證優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；2、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；3、參與校區(qū)及總部教研活動(dòng)；4、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)報(bào)告；5、及時(shí)與學(xué)習(xí)管理師和學(xué)習(xí)規(guī)劃師溝通學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度和階段表現(xiàn)并做好課堂反饋記錄；6、完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；7、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)?！局苄?.5天，包吃包住有餐補(bǔ)】
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；2、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；3、參與校區(qū)及總部教研活動(dòng)；4、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)報(bào)告；5、及時(shí)與學(xué)習(xí)管理師和學(xué)習(xí)規(guī)劃師溝通學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度和階段表現(xiàn)并做好課堂反饋記錄；6、完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；7、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)?！局苄?.5天，包吃包住有餐補(bǔ)】
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃開(kāi)展人員的招聘工作，對(duì)招聘渠道的維護(hù)及開(kāi)發(fā)，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試；（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；（3）幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
一、年齡45周歲以下，大專及以上文化，從事服務(wù)行業(yè)工作三年以上，對(duì)物業(yè)行業(yè)有一定了解和興趣。二、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。三、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)使用qc方法和工具進(jìn)行原材料、外購(gòu)件、半成品和成品的質(zhì)量檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量管理點(diǎn)、質(zhì)量控制、監(jiān)督、抽查計(jì)算和定期上報(bào)。3、負(fù)責(zé)收集和反饋質(zhì)量信息工作，配合研發(fā)部的新產(chǎn)品的工序質(zhì)量評(píng)估及分析，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)計(jì)及流程的方案。4、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨陪同。任職要求:1、2年以上日用品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉物料和品控管理流程。3、有責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致、為人正直、吃苦耐勞、服從安排，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源需求進(jìn)行招聘。2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)員工薪資的核算。4、負(fù)責(zé)管理員工人事資料，建立人事檔案。5、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等的相關(guān)手續(xù)。6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)部門(mén)主管交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、大專學(xué)歷。人力資源/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作和相關(guān)法律法規(guī)。4、熟練使用office辦公軟件。5、有責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致、為人正直、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力。