臺州社會救助崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、行政管理、營銷策劃或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；2、兩年以上營銷策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉行政管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事文員/專員（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 臺州巨邦環(huán)保設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
招商經(jīng)理（工作地點：玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ） | 伊卓園智能科技江蘇有限公司玉環(huán)分公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、售貨機點位新場景開發(fā)，合作方的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；2、自動售貨機行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3、關(guān)鍵字：自動售貨機合作方招商、自營點位開發(fā)、點位勘測、機器租賃任職資格：1、三年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力；3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強；7、要求35歲以下，男女不限，駕齡不低于三年，自己有車；8、期望成為公司合伙人者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：30000~50000
職位描述： 任職資格：?1.市場營銷類、社會科學(xué)類專業(yè)，1-3年業(yè)務(wù)部管理、銷售工作經(jīng)驗；?2.具備市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力、交際能力，積極主動、責(zé)任心強、服務(wù)與監(jiān)督意識強、喜歡交際、口頭與書面表達力強、善于交流；3.具備銷售管理和市場推廣工作具備實經(jīng)驗；了解市場運作規(guī)律，具有職業(yè)敏感性和洞察力，對營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施具有一定的預(yù)見性和掌控能力；熟悉銷售管理和市場推廣工作的流程，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的銷售管理軟件；崗位職責(zé)：??1.營銷策劃：規(guī)劃年度各項業(yè)務(wù)指標，訂立人力發(fā)展、提升人均及具體業(yè)績發(fā)展目標；帶領(lǐng)部門完成所訂立的各項目標；根據(jù)市場動態(tài)，制定業(yè)務(wù)年、季、月工作計劃；分公司營銷方案和市場拓展方案的制定和組織實施。??2..團隊業(yè)績管理：制定團隊業(yè)績目標和實施方案，了解經(jīng)理業(yè)務(wù)情況并及時指導(dǎo)，激勵團隊斗志，匯總部門業(yè)績，及時分析和總結(jié)，協(xié)助下屬部門跟單、收單。分公司年、季、月業(yè)績目標和實施方案的擬訂；業(yè)績激勵和指導(dǎo)；業(yè)績統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析；業(yè)績分配核算的監(jiān)督審核；業(yè)績匯總及上報。??3.個人業(yè)績拓展：根據(jù)團隊目標，制定個人完成業(yè)績目標與完成措施，指導(dǎo)部門下屬業(yè)績工作。??4.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：工作計劃的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，監(jiān)控過程與結(jié)果；業(yè)務(wù)部門間的業(yè)績挑戰(zhàn)與業(yè)務(wù)糾紛的處理；陪同作業(yè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵工作；協(xié)助各業(yè)務(wù)部門員工的工作協(xié)調(diào)；指導(dǎo)、檢查業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理工作；協(xié)助部門跟進銷售與客服工作；協(xié)助分公司業(yè)績的統(tǒng)籌與管理。四、聚成福利：?1.六險一金，節(jié)假日禮物，帶薪年假！2.入職即贈送聚成華企商學(xué)院各崗位能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺（價值19800元）；3.定期參加各種高端培訓(xùn)課程，例：《冠軍團隊復(fù)制系列?》《高層管理干部技能提升》《現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升》《九型人格之管理者識人用人之道》等，全力打造你的高級經(jīng)理人成長之路；4.獲得同行業(yè)中具有競爭力的薪資報酬；5.結(jié)交更優(yōu)質(zhì)的人脈，企業(yè)家、實戰(zhàn)講師、高級管理人才與你為伍！6.良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，個人成長6條發(fā)展通道任你選！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：9人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 因公司新店開設(shè)，現(xiàn)急需招聘人員，好好思考一下，一個月或兩個月60天你賣不出一套房子嗎？我們?yōu)槟峁?、薪資福利：帶薪培訓(xùn)＋高額提成高達70%＋住房補貼+后期社會保險；公司員工待遇：打醬油5000/月；努力做8000/月；認真努力做15000/月；不要命的做50000/月；幸運星100000/月；2、不同職級成熟完善的培訓(xùn)體系，包括：帶薪崗位培訓(xùn)，晉升進階培訓(xùn)等。3、社保五險＋出國旅游+季度性野外拓展活動＋全年在職培訓(xùn)＋寬闊的晉升空間。任職要求：1、有無經(jīng)驗亦可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、退伍軍人和有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、100%自信，4、做好細節(jié)，才能事半功倍。5、受挫力，有不折不撓的勇氣，誰笑到*后，誰才會是贏！崗位職責(zé)：1、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)。2、推薦合適房源，促成成交。3、做好客戶售后服務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 因公司新店開設(shè)，現(xiàn)急需招聘人員，好好思考一下，一個月或兩個月60天你賣不出一套房子嗎？我們?yōu)槟峁?、薪資福利：帶薪培訓(xùn)＋高額提成高達70%＋住房補貼+后期社會保險；公司員工待遇：打醬油5000/月；努力做8000/月；認真努力做15000/月；不要命的做50000/月；幸運星100000/月；2、不同職級成熟完善的培訓(xùn)體系，包括：帶薪崗位培訓(xùn)，晉升進階培訓(xùn)等。3、社保五險＋出國旅游+季度性野外拓展活動＋全年在職培訓(xùn)＋寬闊的晉升空間。任職要求：1、有無經(jīng)驗亦可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、退伍軍人和有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、100%自信，4、做好細節(jié)，才能事半功倍。5、受挫力，有不折不撓的勇氣，誰笑到*后，誰才會是贏！崗位職責(zé)：1、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)。2、推薦合適房源，促成成交。3、做好客戶售后服務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 因公司新店開設(shè)，現(xiàn)急需招聘人員，銷售是個很鍛煉人的崗位，對自己的提升進步是很快的好好想一下，一個月甚至兩個月60天的時間你會賣不出一套房子嗎？任職要求：1、有無經(jīng)驗亦可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、退伍軍人和有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、100%自信，4、做好細節(jié)，才能事半功倍。5、受挫力，有不折不撓的勇氣，誰笑到*后，誰才會是贏！崗位職責(zé)：1、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)。2、推薦合適房源，促成成交。3、做好客戶售后服務(wù)我們?yōu)槟峁?、薪資福利：帶薪培訓(xùn)＋高額提成*高70%＋住房補貼+后期社會保險；公司員工待遇：打醬油5000/月；努力做8000/月；認真努力做15000/月；不要命的做50000/月；幸運星100000/月；2、不同職級成熟完善的培訓(xùn)體系，包括：帶薪崗位培訓(xùn)，晉升進階培訓(xùn)等。3、社保五險＋出國旅游+季度性野外拓展活動＋全年在職培訓(xùn)＋寬闊的晉升空間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~22000
職位描述： 它是以“錢學(xué)森人體自修復(fù)技術(shù)研究所”為依托推出的一套獨特的航天康養(yǎng)中醫(yī)經(jīng)絡(luò)理療技術(shù)，對于各種常見病癥，1-3次立竿見影！如頸椎病、肩周炎、腰腿疼、鼻炎、咽炎、面癱等，另外，該技術(shù)還可以美容、減肥、豐胸、瘦腿，2-3次即可見效！小兒感冒、發(fā)燒、咳嗽等，無需任何藥物，1-2次見效！ 該技術(shù)簡單易學(xué)，效果神奇！無痛苦無副作用，被喻為“中醫(yī)綠色療法”、“幸福療法”，是家庭保健、個人創(chuàng)業(yè)的理想選擇！ 現(xiàn)面向社會大量招聘新員工，公司實行免費培訓(xùn)，可獲得國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書， 凡25-55歲的社會各界人士（下崗工人、大學(xué)畢業(yè)生、中醫(yī)愛好者、無業(yè)青年、醫(yī)生、護士等），無論是否有經(jīng)驗，均可學(xué)成，一技在手，衣食無憂！一經(jīng)錄用，底薪+業(yè)績提成+保險+旅游、生日等福利+免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司承諾，只要你有夢想，平臺會提供每一位員工轉(zhuǎn)型為事業(yè)者（老板）的機會和可能！上班地點，臺州各縣市區(qū)及省內(nèi)各地區(qū)。聯(lián)系電話，13906589909
銷售內(nèi)勤（工作地點：路橋區(qū) ） | 浙江勒玆測控科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 職務(wù)資格：?＜br/＞1、專科以上學(xué)歷，熟練掌握計算機操作和辦公自動化軟件的應(yīng)用，文字錄入60字/分鐘以上；＜br/＞2、語言表達能力強，較強的溝通能力，較好的團隊合作意識、自我學(xué)習(xí)能力。?＜br/＞3、待遇從優(yōu)，薪資架構(gòu)：底薪+提成+獎金+社會保險。本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 銷售工程師 （實驗室儀器） 3名 工作職責(zé)： 1、負責(zé)mt公司實驗室儀器類產(chǎn)品在臺州區(qū)域內(nèi)的銷售及客戶開發(fā)； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護；開拓新的潛在客戶及市場，完成公司的銷售任務(wù)； 3、負責(zé)收集市場競爭對手的各類信息，提高工作效率； 4、控制銷售費用，并控制好應(yīng)收帳款； 5、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行公司銷售政策。 6、完成日工作總結(jié)、周工作計劃、月度、季度及年度總結(jié)的填寫； 7、樹立及維護公司品牌形象，貫徹企業(yè)文化； 職務(wù)資格： 1、從事化學(xué)分析專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、二年以上直銷經(jīng)驗，了解化工行業(yè)或衡器行業(yè)優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力，較好的團隊合作意識，較好的自我學(xué)習(xí)能力。 4、具有一定的抗壓能力。 5、待遇面談，底薪+銷售提成+獎金+社會保險；
軟件技術(shù)工程師（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 浙江勒玆測控科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 工作職責(zé):?＜br/＞1、負責(zé)臺州區(qū)域mt產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝調(diào)試（售前、售中、售后服務(wù)）等技術(shù)服務(wù)工作；?＜br/＞2、組織并參與區(qū)域內(nèi)相關(guān)的市場活動，推動新客戶、新應(yīng)用的開發(fā)；?＜br/＞3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部分售后服務(wù)工作；?＜br/＞4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的技服應(yīng)收賬款。???＜br/＞職務(wù)資格：?＜br/＞1、22歲以上，機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷；＜br/＞2、2年以上機電儀器儀表類設(shè)備安裝、使用、校驗、維護工作經(jīng)驗；＜br/＞3、誠實、守信、吃苦耐勞；＜br/＞4.?有汽車駕駛證優(yōu)先；＜br/＞5、待遇面談，薪資架構(gòu)：底薪+提成+獎金+社會保險.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、全日制金融學(xué)、投資、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？瓶埔陨蠈W(xué)歷。2、從事基金、期貨、證券等金融產(chǎn)品銷售或渠道拓展工作3年以上，有良好的工作業(yè)績。3、積極向上的工作心態(tài)，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強。4、有期貨、證券從業(yè)資格者優(yōu)先。5、有優(yōu)良的社會資源或高凈值客戶資源，或能力特別優(yōu)秀者，可放寬上述條件。
人事專員（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 溫嶺市大溪千星標牌商行
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強一點。試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000加福利；提成另外計算。
人事專員（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 杭州旅航教育科技有限公司臺州分公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
暑期工（工作地點：臨海市-永豐鎮(zhèn) ） | 臨海市諾賽特工貿(mào)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 1、年滿18周歲（需有身份證，以身份證年齡為準）2、能吃苦耐勞，愿意真的想社會實踐的學(xué)生3、工資計件制4、至少要做到8月15號止5、服從管理
人事專員/人事助理（工作地點：路橋區(qū)-新橋鎮(zhèn) ） | 浙江天鷹機車有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
銷售/置業(yè)顧問（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州尚道營銷策劃有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：3000~20000
職位描述： 任職資格：?1、有1年以上銷售經(jīng)驗，具體行業(yè)不限，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；?2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進取精神；?3、具有較強的溝通能力與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；?4、有一定的社會渠道可視情況放寬條件限制，本地人優(yōu)先
渠道專員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州市椒江愛之家石材經(jīng)營部
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；6、適應(yīng)短期出差。任職資格：1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力；3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強。
校長助理（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臨海市瑞歐文化發(fā)展有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1 跟進學(xué)?？傮w戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；?2 學(xué)校管理體系運行的監(jiān)督；3 跟進學(xué)校的日常經(jīng)營管理工作；?4 檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；5 學(xué)校經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標的統(tǒng)計分析；6 協(xié)助校長處理中心重大突發(fā)事件；７ 負責(zé)人力資源部的績效考核工作8 協(xié)助推進學(xué)校企業(yè)文化的建設(shè)工作9 前臺繁忙時間里協(xié)助前臺工作任職資格：1 企業(yè)管理、工商管理、行政管理、英語等相關(guān)大專以上學(xué)歷；兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。2 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念3 熟悉學(xué)校業(yè)務(wù)和各部門運營流程；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟悉使用辦公軟件。4 善于協(xié)調(diào)、溝通、有親和力；能創(chuàng)造激勵機制和整體的團隊精神；有很強的感召力和凝聚力。5 具有出色的人際交往和社會活動能力；善于制定學(xué)校發(fā)展的方向及具備把握中心發(fā)展全局的能力；執(zhí)行力度強。?6 具有很強的應(yīng)變能力、判斷能力、談判能力和決策能力。7 具有敏銳的商業(yè)觸覺和財務(wù)分析能力8 了解中西方文化背景和行業(yè)發(fā)展趨勢。
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