學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、協(xié)助公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;3、辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;5、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格:1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);