臺州社會救助崗位列表
人事專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江校邦佳企業(yè)管理咨詢有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、一年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
銷售(工作地點:路橋區(qū)-螺洋街道 ) | vlog攝影工作室
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 本公司主要做商業(yè)視頻這方面的業(yè)務,面向的客戶群體是政府,企業(yè),淘寶,阿里巴巴等網店平臺,幫他們制作產品視頻或者企業(yè)宣傳片。公司有自己的攝影制作團隊,現(xiàn)面向社會招聘有能力的業(yè)務員崗位職責:開發(fā)新客戶,維護老客戶崗位要求:1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2、*好做過這方面的,有經驗者優(yōu)先上班時間自由,只要你對這方面感興趣,有資源者優(yōu)先,底薪+提成歡迎大家的加入
機械手區(qū)域銷售(工作地點:路橋區(qū)-桐嶼街道 ) | 臺州華圖智能科技有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 要求:高中以上學歷,有機械、塑料類銷售類崗位經驗者優(yōu)先,工作地點:路橋桐嶼,面試人員請直接電話聯(lián)系:15058600999???????臺州華圖智能科技有限公司,是一家提供智能制造一體化解決方案的高新技術企業(yè),主要業(yè)務涵蓋機械手、機器人系統(tǒng)集成、非標自動化焊割設備。??????華圖智能科技'從2010年開始以泛長三角工業(yè)城市為核心進行業(yè)務開拓,并輻射周邊省市,主要應用產品涵蓋汽摩配件、化工、五金輕工、工程機械等各個領域,目前客戶遍布全國各個地區(qū)、行業(yè)。公司從客戶實際情況及未來發(fā)展需求出發(fā),進行智能制造一體化解決方案的前期設計、中期制造及后期維護,工業(yè)機器人的銷售、培訓及維護,同時還設計研發(fā)了性價比更高的四軸、五軸機械手和弧焊專機。公司設計制造的弧焊專機為某鋼瓶制造公司、某縫紉機公司、某汽車公司等多個業(yè)內知名企業(yè)提供了一流的焊接自動化解決方案,獲得了多項國家實用新型發(fā)明專利。????????華圖公司將堅持以“創(chuàng)造價值,超越期望”為企業(yè)愿景,以協(xié)助社會、客戶完成工業(yè)自動化的產業(yè)升級為使命,助力廣大客戶在工業(yè)4.0智能制造的發(fā)展歷程中取得先機。
ka主管(工作地點:臺州市 ) | 臺州市友圓信息科技有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:4人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責:1、渠道輔助崗位人員的聯(lián)絡、培訓、考評、篩選、淘汰和更新工作;4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;5、完成領導交辦的其他任務;6、適應短期短途出差。任職資格:1、一年以上銷售和市場經驗,具備優(yōu)秀的學習和執(zhí)行能力;條件優(yōu)秀者有無工作經驗都可以。2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍;4、較好的談吐,形象好,氣質佳;5、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強。
中小學數學教師(工作地點:溫嶺市-松門鎮(zhèn) ) | 溫嶺弘文文化教育培訓學校有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:4000~7500
職位描述: 崗位職責:1、負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作;2、承擔兩門以上課程的講授任務,組織課堂討論;3、指導學生實習、社會調查、畢業(yè)設計等工作;4、承擔課程輔導和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;5、協(xié)助實驗室的建設工作,組織和指導實驗與實習教學工作;6、參加編寫、審議新教材和教學參考書,主持或參與教學方法研究;7、參加學術活動撰寫學術報告;8、參與教學改革的研究或改革試點工作,為教學研究新思路、新方法提供建議;9、完成教學部門主任安排的其他任務。任職資格:1、本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè);2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗;3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網的使用技巧;4、具備教育心理學知識,較強的授課能力;5、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;7、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
工程監(jiān)理員(工作地點:路橋區(qū)-路北街道 ) | 臺州牛元工程管理有限公司
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~5000
職位描述: 認真負責,努力肯學,有一定的溝通能力和社會實踐能力。以上非實際工資,具體薪資面議,有實際市政道路排水經驗者優(yōu)先。
前臺(工作地點:椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺州咚咚財務管理有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3000~3500
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
人事專員/人事助理(工作地點:椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺州咚咚財務管理有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
初高中英語教師(椒江)(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 路橋區(qū)-路橋街道 椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺州市椒江區(qū)環(huán)球語言培訓學校
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責:1、教授中學生英語課程。2、了解所帶學生情況,準備教學計劃和課前教案; 3、保障課堂秩序,針對學生及班級特點傳授知識,確保教學質量; 4、了解學員成長點滴,與相關部門保持密切溝通,交流學生的課堂表現(xiàn);5、與學員溝通,注意觀察其變化,激發(fā)學員學習興趣; 6、為學生做階段性測試,檢驗教學成果及時查漏補缺。7、與cc部門配合學員續(xù)費; 8、參加教學比武和教研活動,分享成功的教學經驗; 9、遵守公司和分校的各項規(guī)章制度,完成領導布置的其他工作任務。任職資格:全日制本科及以上學歷,專業(yè)英語八級,良好的口語能力;有英語培訓教育工作經歷者優(yōu)先。薪酬:月薪4000+,年收入5萬元以上聯(lián)系方式:0576-88587978 18005863603email:tzhuanqiu@126.com學校地址: 椒江區(qū)楓南路20號(國商廣場附近)在這里您將獲得: ☆薪資:行業(yè)內有市場競爭力的薪資 ☆社會保險:完善的社會保障體系 ☆免費整潔的員工宿舍 ☆ 每月吃飯補貼 ☆員工活動基金 ☆節(jié)假日禮品禮金 ☆帶薪年假 ☆每年2次旅游和團隊建設活動 ☆免費英語課程學習 ☆嚴謹的培訓體系 ☆直系親屬免費英語課程學習 ☆年會活動 ☆季度優(yōu)秀員工評選 ☆完善的職業(yè)晉升渠道
人事文員(工作地點:玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ) | 前海移聯(lián)科技(浙江)有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責:1、負責小學學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作;2、承擔兩門以上課程的講授任務,組織課堂討論;3、指導學生實習、社會調查、畢業(yè)設計等工作;4、承擔課程輔導和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;5、協(xié)助實驗室的建設工作,組織和指導實驗與實習教學工作;6、參加編寫、審議新教材和教學參考書,主持或參與教學方法研究;7、參加學術活動撰寫學術報告;8、參與教學改革的研究或改革試點工作,為教學研究新思路、新方法提供建議;9、完成教學部門主任安排的其他任務。任職資格:1、本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè);2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗;3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網的使用技巧;4、具備教育心理學知識,較強的授課能力;5、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;7、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
前臺人事(工作地點:椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺州咚咚財務管理有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3500~4000
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、工作職責:1、與本市各大政府機關、企事業(yè)單位的消防安全負責人溝通、落實好公益性質的消防培訓,推廣公益性質的消防培訓。2、溝通好客戶培訓課程的時間地址人數等;3、對接客戶和業(yè)務員的工作,更好地為銷售部門服務!二、任職要求:1、做事細心,認真負責;2、主動積極學習,正能量,有上進心;3、有團隊精神,較強的集體榮譽感;4、有較強的溝通協(xié)調能力。5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時間:8:30-12:00?,?13:30-17:30,7個半小時工作制。四、薪資福利待遇:1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金,并有額外獎勵,如旅游(一年2次),節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化:我們的核心價值觀:服務社會,成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展:儲備干部--組長--主任--經理--大區(qū)總經理
學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數:若干| 薪酬待遇:12000~20000
職位描述: 崗位職責:1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;5、完成領導交辦的其他任務;6、適應短期出差。任職資格:1、二年以上銷售和市場經驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍;4、較好的談吐,形象好,氣質佳;5、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:4500~9000
職位描述: 任職資格:1、女性,18-28周歲,身高165cm以上;2、男性,18-30周歲,身高170cm以上;3、五官端正,體形良好;4、熱愛銷售工作,有從事過銷售行業(yè)者優(yōu)先;5、性格開朗,有團隊合作精神,有競爭意識。薪資收入:純底薪4500+個人提成(上不封頂)+獎金發(fā)展空間:導購-助理-店長-分紅店長-銷售經理福利待遇:品牌工服、社會保險、定期培訓、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日禮品、國內外旅游獎勵等地址:臺州臨海杜橋府前街155-161號哥弟真的好(先鋒家電對面)
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 崗位要求1.能力a)具備較強的領導能力、管理能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力及應變能力;b)熱愛酒店的人事和培訓工作,具有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度。c)立場堅定,原則性強,職業(yè)道德良好。d)能夠獨立的、合理地組織調度整個酒店人力資源的能力。e)受過高等教育,具有良好的中英文水平。f)能夠熟練操作和運用計算機,進行文字處理、編輯以及數據分析。2.經驗a)熟悉國家頒布的一系列的勞動法規(guī)、人事制度以及辦理程序。b)熟知酒店的運作、經營狀況、員工狀況和勞動力市場的基本動態(tài)。c)有多年的人力資源管理方面的工作經驗和專業(yè)技能。d)在人事管理方面受過專業(yè)培訓。e)熟悉酒店的經營概念和運作狀況。f)熟悉酒店的人事架構、人員編制、福利待遇、獎金等人事管理制度。3.操守a)維護集團和酒店聲譽或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對集團和酒店進行誹謗以損害集團和酒店的聲譽或利益。b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團和酒店的政策和制度(包括:員工守則、總經理手冊等),不得蓄意修改或歪曲。c)嚴禁泄漏機密。未經許可情況下不得擅自使用、復印或以任何形式復制或對外泄漏集團和酒店的機密資料,包括但不限于軟件、程序、操作手冊及其他一切由集團和酒店提供的營運及操作資料。各項工作描述1.貫徹國家及地區(qū)的勞動人事政策、方針、結合本酒店的實際情況,組織制定酒店人力資源的長遠規(guī)劃、年度計劃等。2.組織制定審核酒店人員架構和勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。3.牽頭與人才交流中心、職業(yè)介紹所和各旅游學校等單位建立良好工作關系,以確保員工招聘的渠道暢通。4.組織制定員工工資、獎金、福利待遇、培訓、辦公設施、員工活動等計劃和年度預算。5.組織制定酒店工資標準、管理辦法和分配方案。6.負責各部門負責人的績效管理,并做好結果的應用。7.擬定所有員工行為標準、紀律、權利、義務等規(guī)章制度,報批后監(jiān)督全體員工嚴格執(zhí)行。8.按“培養(yǎng)規(guī)劃”建立并完善“管理人員接班梯隊培養(yǎng)計劃”。加強“培養(yǎng)規(guī)劃”的統(tǒng)籌管理和落實。9.牽頭制定員工培訓計劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費的使用。10.對本部門的工作,定期進行檢查考核,確保本部門各項工作保質保量完成。11.經常深入基層進行調研工作,掌握情況,合理安排使用人才,發(fā)現(xiàn)人才,及時提出調整建議。12.執(zhí)行并完善員工的福利政策,落實政府的各項勞動政策,改善員工的工作條件、生活環(huán)境。13.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動,促進員工在生活中的教育,自我完善。14.參加同行業(yè)的人力資源負責的人聯(lián)席會議,加強與各酒店的聯(lián)系,以商討對人力資源的利用,勞動市場分析等方面的問題。15.組織員工參加各類社會公益活動;16.組織各部門員工代表定期召開員工座談會,并根據實際情況處理并解決問題;17.牽頭進行酒店全員的績效管理;18.配合集團招聘、培訓、薪酬與績效等各項工作的開展;19.推進人力資源信息化工作的建設,遇到問題及時反饋解決;20.完成總經理交辦的其他工作任務。
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:50人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 職位要求:一、學歷高中及以上(優(yōu)秀者可適當放寬要求);二、經驗不限、男女不限、戶籍不限,(18-35周歲);三、普通話標準、流暢、有上進心四、不要求相關經驗,公司有專業(yè)培訓(90%新進員工都沒有經驗),帶薪培訓!工作內容:公司統(tǒng)一提供有業(yè)務往來的老客戶名單, 無需外出,無需自己開發(fā)客戶。只需要在辦公室通過電話或者網絡與客戶聯(lián)系,介紹公司車險價格及后續(xù)服務即可薪資福利:1.薪資組成:無責底薪+提成+區(qū)域及團隊激勵+年終獎;2.享受國家法定節(jié)假日,周一至周五9:00-下午18:30(雙休);3.根據國家相關規(guī)定繳納社會保險及公積金;選擇我們的理由:1、廣闊的發(fā)展平臺。我公司是世界500強企業(yè),現(xiàn)公司把電銷作為主要發(fā)展方向,發(fā)展空間相當大!2、行業(yè)前景廣闊。3、其他優(yōu)勢。你的顧慮:1、沒接觸過這個行業(yè),怕做不好怎么辦?公司新進員工,90%都沒有做過。公司有專業(yè)的培訓,提供的都是有業(yè)務往來的老客戶,比較容易出單。別人都可以,相信自己只要用心做,肯定沒問題!2、壓力太大,賺不到錢怎么辦?我們提供行業(yè)中最好的數據,又有培訓老師和你的現(xiàn)場主管教你每一步,還有免費住宿和無責任底薪,給你提供基本的生活保障。目前員工平均工資8000元左右。20%的員工月薪過萬。
攝像、剪輯(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州嘉盛生態(tài)農業(yè)有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4500~8000
職位描述: 1、吃苦耐勞、具有團隊協(xié)作精神。2、熟練拍攝流程,熟練使用拍攝工具,精通pr等剪輯軟件。3、熟悉各大短視頻平臺,如抖音、快手,完美接住各種時下熱梗。?4、懂文案,邏輯性好,對數據敏感。?5、常混跡于微信、微博、抖音等app;喜歡追逐社會熱點,甚至能感知熱點溫度,提??????前識別、迅速發(fā)現(xiàn)熱點并加以利用的能力;6、影視動畫專業(yè)優(yōu)先。7、相關作品發(fā)送至280898030@qq.com
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位價值:作為一名(平面設計、淘寶)講師,你是知識的傳遞者,也是一盞明燈,點亮學員的人生。來這里,你收獲的是專業(yè)的提升,更大的職業(yè)機會,來自與學生真摯的感謝,還有來自社會的尊重。崗位職責:1.根據學校課程設置及學員學習需求,合理制定課程大綱;2.根據學員情況制定教學計劃,合理安排上課時間,保證教學質量;3.必要時候幫助咨詢師做好學院的續(xù)報及續(xù)轉工作;4.跟學員及時溝通,做好教學服務工作,關注學員學習情緒,及時調整;5.關注行業(yè)發(fā)展動向,收集就業(yè)資料,對學員進行就業(yè)指導,并以此為依據,修改課程大綱;任職要求:1.大專及以上學歷,課程相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;2.有1年以上本專業(yè)課程教學經驗或所授課程相關實際工作經驗優(yōu)先;3.專業(yè)知識過關,有相關的專業(yè)能力證書,熟練使用辦公軟件;4.性格開朗,熱愛教育行業(yè),?具備較強的溝通表達能力和應變能力;5.有教師資格證書者優(yōu)先;6.有意向從事講師崗位無工作經驗者也可考慮;晉升路徑:1、專業(yè)方向:四級講師-三級講師-二級講師-一級講師-高級講師-特聘講師(含直播講師)2、管理方向:專職講師-教務主任-項目負責人-儲備校長-執(zhí)行校長-大區(qū)校長加入春華,您將獲得:長期穩(wěn)定的發(fā)展——職業(yè)教育行業(yè)是真正的朝陽行業(yè),未來發(fā)展越來越好;有競爭力的薪資——無責任底薪、課時費、年終獎金、評級加薪機制;優(yōu)越的經營平臺——平臺型組織,公開、透明的晉升機制,不斷擴張帶來的廣闊發(fā)展空間;完善的福利保障——現(xiàn)代化辦公環(huán)境、社會保險、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利;健全的培訓機制——專業(yè)的講師隊伍、靈活便捷的線上學習系統(tǒng)、全方位內外部培訓。豐富的精神激勵——教育行業(yè)是受人尊敬的行業(yè),各種激勵活動挖掘員工的閃光點。
聘門店文員/收銀月薪5千起(工作地點:路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺州市億鵬時尚服飾有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 任職資格:1、大專以上學歷,21-28周歲,男女不限;2、女性身高165cm以上,男性身高170cm以上,形象、體形良好;3、熟練操作電腦,處理相關軟件和各類報表等;4、輔助銷售完成日常營業(yè)工作;5、財會專業(yè)或有財務工作經驗者優(yōu)先;薪資:試用期4500元,轉正后5500左右,逐級晉升福利:社會保險、定期培訓、帶薪休假、任務獎勵、健康體檢、節(jié)日禮品等
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