臺(tái)州社會(huì)救助崗位列表
銷售代表(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州新世界培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1.負(fù)責(zé)公司電話的接聽和學(xué)員來訪,邀請學(xué)員至校區(qū)進(jìn)行咨詢;2.接待來訪學(xué)員,并進(jìn)行現(xiàn)場咨詢報(bào)名及后期手續(xù)辦理工作;3.對學(xué)員需求做出分析,推薦符合學(xué)員需求的課程,完成個(gè)人銷售額指標(biāo);4.與市場部、教務(wù)部做好對接工作,定期維護(hù)新老學(xué)員;5.公司有足夠的數(shù)據(jù)支持,不必自己尋找客戶名單;無需外出。【崗位要求】:1、大專及以上學(xué)歷,往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生均可;2、普通話標(biāo)準(zhǔn),較有親和力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;3、善于溝通,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力,具有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;4、熱愛銷售工作,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)工作壓力;5、晉升空間:課程顧問-課程顧問主管-中心主任-區(qū)域主管【員工福利】:1.底薪和提成和獎(jiǎng)金;2.健全的福利制度:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度旅游、帶薪休假等;3.完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn),后續(xù)定期培訓(xùn);4.良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),廣闊的晉升空間,豐富的公司員工活動(dòng);5.免費(fèi)的新世界培訓(xùn)課程。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一年從事服務(wù)行業(yè)、吃苦、努力追求上進(jìn)的女性優(yōu)先, 學(xué)習(xí)態(tài)度好,認(rèn)真工作。 學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格遵守公司制度。 有意向者可直接電話聯(lián)系王小姐:13616861542
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一年從事服務(wù)行業(yè)、吃苦、努力追求上進(jìn)的女性優(yōu)先, 學(xué)習(xí)態(tài)度好,認(rèn)真工作。學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格遵守公司制度。 有意向者可直接電話聯(lián)系王小姐:13616861542
辦公室主任(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州立亞建設(shè)工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 任責(zé)要求:1.行政管理柤關(guān)專業(yè),2.二年以上高級(jí)秘書工作經(jīng)驗(yàn),并具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí).3 .熟悉公司文檔管理,熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。4.形象氣質(zhì)良好,淡吐優(yōu)雅,有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)淡判和社會(huì)交往等,人際交往能力強(qiáng).5.工作細(xì)致汄真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng)。6必須持c型以上駕照,熟悉臺(tái)州三區(qū)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 人事工作:1、公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等工作;2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。行政工作:1、起草和修改報(bào)告、文稿等;2、負(fù)責(zé)公司所有物品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;3、保證所需物資的充足及費(fèi)用結(jié)算。任職資格:1、文秘、行政管理人力資源管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在22-35歲,女性。工作時(shí)間:8小時(shí)工作制包吃住
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、具有良好溝通及社會(huì)交際能力。2、誠信正直,渴望成功,有明確的目標(biāo), 希望在經(jīng)濟(jì)上,事業(yè)上有飛躍,喜歡挑戰(zhàn)。3、從事過銷售、教師、會(huì)計(jì)的人士優(yōu)先錄用。 4、大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者可酌情考慮高中。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):11人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):私人教練一對一授課,幫助客戶增肌和減脂課程授課!健身場所教客戶正確使用器械,示范標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,為客戶制定健身訓(xùn)練計(jì)劃和營養(yǎng)飲食方案,維護(hù)健身區(qū)域安全整潔退伍軍人和武術(shù)學(xué)生后往往懷著極大的信心來面對社會(huì),卻發(fā)現(xiàn)自己一無技長,選擇保安無奈至極,沒有技術(shù)沒有知識(shí)只有強(qiáng)健的體魄卻無用武之地!退伍軍人最佳職業(yè)!健身私人教練!任職資格:擁有(cpr或aed)心肺復(fù)蘇證書確??蛻舭踩?。和高級(jí)私人教練證書,強(qiáng)壯的體魄和豐富的鍛煉經(jīng)驗(yàn)!專業(yè)的健身教練五星課程認(rèn)證學(xué)習(xí),擁有良好的溝通能力!薪資待遇:健身教練是社會(huì)行業(yè)比較高職業(yè)!底薪加課時(shí)費(fèi)!一線城市的健身教練通常私教每小時(shí)收費(fèi)500-800元中小城市教練每小時(shí)300-400元,新教練實(shí)習(xí)期通常1到3個(gè)月,3000至6000左右,正常教練1萬-3萬左右優(yōu)秀教練收入有3至6萬。通過五星培訓(xùn)的教練通常專業(yè)比別人更強(qiáng)!工
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):11人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責(zé):私人教練一對一授課,幫助客戶增肌和減脂課程授課!健身場所教客戶正確使用器械,示范標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,為客戶制定健身訓(xùn)練計(jì)劃和營養(yǎng)飲食方案,維護(hù)健身區(qū)域安全整潔有意向者可直接電話聯(lián)系!退伍軍人和武術(shù)學(xué)生后往往懷著極大的信心來面對社會(huì),卻發(fā)現(xiàn)自己一無技長,選擇保安無奈至極,沒有技術(shù)沒有知識(shí)只有強(qiáng)健的體魄卻無用武之地!退伍軍人最佳職業(yè)!健身私人教練!任職資格:擁有(crr或aed)心肺復(fù)蘇證書確??蛻舭踩?。和高級(jí)私人教練證書,強(qiáng)壯的體魄和豐富的鍛煉經(jīng)驗(yàn)!專業(yè)的健身教練五星課程認(rèn)證學(xué)習(xí),擁有良好的溝通能力!薪資待遇:健身教練是社會(huì)行業(yè)比較高職業(yè)!底薪加課時(shí)費(fèi)!一線城市的健身教練通常私教每小時(shí)收費(fèi)500-800元中小城市教練每小時(shí)300-400元,新教練實(shí)習(xí)期通常1到3個(gè)月,3000至6000左右,正常教練1萬-3萬左右優(yōu)秀教練收入有3至6萬。通過五星培訓(xùn)的教練通常專業(yè)比別人更強(qiáng)!工作時(shí)間:健身教練
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 任職要求:1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;2、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具有良好的客戶資源、渠道資源和廣泛的社會(huì)關(guān)系;4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;6、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;7、具備團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先;崗位職責(zé):1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃并有效執(zhí)行;2、依照銷售策略及計(jì)劃,負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo),達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。薪資待遇:職位年薪:面談,具備市場競爭力薪資構(gòu)成:基本薪資+績效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利年假福利:國家標(biāo)準(zhǔn)社保福利:五險(xiǎn)一金
常務(wù)副總(工作地點(diǎn):玉環(huán)市 ) | 浙江匯豐汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、八年以上大型機(jī)械制造型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)(汽配行業(yè)優(yōu)先);2、有一定的機(jī)械技術(shù)基礎(chǔ),精通生產(chǎn)與質(zhì)量管理,精通ts16949質(zhì)量管理體系;3、具備戰(zhàn)略管理與全面經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(具備戰(zhàn)略規(guī)劃及組織編制戰(zhàn)略規(guī)劃及管控戰(zhàn)略規(guī)劃的能力);4、具有企業(yè)經(jīng)營策劃、計(jì)劃、指標(biāo)等管理經(jīng)驗(yàn),對本行業(yè)和社會(huì)發(fā)展趨勢具有前瞻性的策劃及規(guī)劃能力;5、具有良好的職業(yè)道德,溝通表達(dá)、組織、指揮和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
物流開單員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市大道物流中心有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、高中或以上學(xué)歷,會(huì)辦公軟件操作2. 邏輯清楚,打字速度較快3. 社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上 4. 包吃住
話務(wù)員客服(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市大道物流中心有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、高中或以上學(xué)歷,會(huì)辦公軟件操作2. 邏輯清楚,勤快,口語清晰,有一定的溝通能力3. 社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上 4. 包住宿 單休 上班時(shí)間8.00-5.30
人事招聘專員(急)(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-桐嶼街道 ) | 臺(tái)州市軒金車燈制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;8、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、收集渠道信息,開展渠道拜訪,開拓合作渠道;2、根據(jù)渠道準(zhǔn)入要求,評(píng)估、篩選合作渠道;3、按合作渠道需求對其員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),同步公司的產(chǎn)品信息、產(chǎn)品策略等;4、收集渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、跟進(jìn)渠道業(yè)務(wù)質(zhì)量,定期對渠道開展評(píng)估,淘汰劣質(zhì)渠道作;5、完善渠道商管理臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、及時(shí)更新、保密6、負(fù)責(zé)合作渠道的檔案管理;7、關(guān)注市場競品信息,定期反饋公司。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、3年以上金融及相關(guān)行業(yè)工作信息優(yōu)先;3、熟悉車貸、互聯(lián)網(wǎng)金融市場優(yōu)先考慮;4、具有良好的市場洞察能力、溝通談判能力;5、有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;6、能接受短期出差;7、積極向上、開朗、有責(zé)任心;有較好的親和度,有一定社會(huì)閱歷,做事穩(wěn)重。待遇:底薪(4000-6000元)+提成 雙休 請直接打電話:18867151661哦,面試地點(diǎn):臺(tái)州市路橋區(qū)天時(shí)大廈1903室。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、組織制定與審核全行會(huì)計(jì)工作的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;2、組織制定和審核全行會(huì)計(jì)核算制度,負(fù)責(zé)建立全行資金清算體系;3、組織制定全行會(huì)計(jì)核算檢查與培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。報(bào)名條件:1、大學(xué)本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融專業(yè);2、5年以上會(huì)計(jì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、獲得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先。報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點(diǎn)擊右上角“人才招聘”欄,選擇“招聘職位”之“社會(huì)招聘”,根據(jù)崗位點(diǎn)擊“職位申請”,填寫個(gè)人信息后完成簡歷投遞(謝絕現(xiàn)場報(bào)名及寄送紙質(zhì)簡歷)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo),制定it軟件系統(tǒng)的計(jì)劃及目標(biāo);2、建立健全與軟件技術(shù)相關(guān)的管理規(guī)章制度;3、組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善軟件開發(fā)流程;4、擬定本部門的管理制度,協(xié)助進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用檢查;5、對下屬各級(jí)的工作和任務(wù)進(jìn)行部署、監(jiān)督、檢查和調(diào)整;6、負(fù)責(zé)組織操作人員培訓(xùn)與上機(jī)指導(dǎo);7、研究分析市場發(fā)展動(dòng)向,收集有關(guān)信息資料,向總經(jīng)理室提供意見和建議。報(bào)名條件:1、大學(xué)本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);2、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù),有較強(qiáng)的軟件工程管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的企業(yè)級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)分析能力;4、有較好的工作協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理水平。報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點(diǎn)擊右上角“人才招聘”欄,選擇“招聘職位”之“社會(huì)招聘”,根據(jù)崗位點(diǎn)擊“職位申請”,填寫個(gè)人信息后完成簡歷投遞(謝絕現(xiàn)場報(bào)名及寄送紙質(zhì)簡歷)。
審計(jì)部副總經(jīng)理(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、參與擬訂全行中長期審計(jì)規(guī)劃,擬訂部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;2、組織制定與審核審計(jì)章程及相關(guān)管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)等重要規(guī)章制度;3、組織指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的開展和實(shí)施,監(jiān)控審計(jì)質(zhì)量。報(bào)名條件:1、大學(xué)本科,財(cái)務(wù)、金融或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè);2、金融業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備4年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),原則上具備3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);3、cpa,cia,中級(jí)以上職稱熟悉銀行內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)知識(shí)、金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度,對銀行業(yè)務(wù)有全面的了解,具有組織管理和溝通能力,金融從業(yè)無不良記錄。報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點(diǎn)擊右上角“人才招聘”欄,選擇“招聘職位”之“社會(huì)招聘”,根據(jù)崗位點(diǎn)擊“職位申請”,填寫個(gè)人信息后完成簡歷投遞(謝絕現(xiàn)場報(bào)名及寄送紙質(zhì)簡歷)。
銀行卡部副總經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、制定銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施;2、制定和完善銀行卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度和卡業(yè)務(wù)管理及實(shí)施辦法;3、制訂全行信用卡市場營銷總體方案,并監(jiān)督實(shí)施;4、跟蹤了解信用卡資產(chǎn)質(zhì)量變化情況,并提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見,控制信用卡風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)名條件:1、大學(xué)本科,財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè);2、金融從業(yè)8年以上,其中從事銀行卡業(yè)務(wù)5年以上,具有3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展模式;良好的溝通、交際和部門管理能力;具備辦公自動(dòng)化系統(tǒng)基本操作技能。報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點(diǎn)擊右上角“人才招聘”欄,選擇“招聘職位”之“社會(huì)招聘”,根據(jù)崗位點(diǎn)擊“職位申請”,填寫個(gè)人信息后完成簡歷投遞(謝絕現(xiàn)場報(bào)名及寄送紙質(zhì)簡歷)。
合規(guī)部副總經(jīng)理(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、組織制定與審核全行合規(guī)管理的中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;2、組織制定、審核合規(guī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的的流程及標(biāo)準(zhǔn);3、組織制定和審定全行經(jīng)營管理活動(dòng)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度的檢查計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);4、組織發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度執(zhí)行中的違規(guī)違紀(jì)情況并督促整改。報(bào)名條件:1、本科以上學(xué)歷,熟悉中國法律,通過司法考試;2、6年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中,3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等基本業(yè)務(wù);掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的基本操作。報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點(diǎn)擊右上角“人才招聘”欄,選擇“招聘職位”之“社會(huì)招聘”,根據(jù)崗位點(diǎn)擊“職位申請”,填寫個(gè)人信息后完成簡歷投遞(謝絕現(xiàn)場報(bào)名及寄送紙質(zhì)簡歷)。
辦公室副主任(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要崗位職責(zé): 1、組織制定全行網(wǎng)點(diǎn)中長期規(guī)劃、全年物資采購規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施;2、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通流程的控制,組織全行的制度規(guī)章和流程的制定;3、組織全行的物資采購管理、公文檔案管理、會(huì)議管理、后勤管理及機(jī)構(gòu)規(guī)劃管理等。報(bào)名條件:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)特別的知識(shí)和技能 ;3、對銀行業(yè)的全面理解,具備辦公自動(dòng)化(oa)系統(tǒng)基本操作技能。報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點(diǎn)擊右上角“人才招聘”欄,選擇“招聘職位”之“社會(huì)招聘”,根據(jù)崗位點(diǎn)擊“職位申請”,填寫個(gè)人信息后完成簡歷投遞(謝絕現(xiàn)場報(bào)名及寄送紙質(zhì)簡歷)。
沒有找到合適的工作?馬上免費(fèi)登記一份簡歷,讓工作來找你
職位拼音首字母查詢: