臺(tái)州會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、大專以上文化，物流管理專業(yè)優(yōu)先；2、具備縝密的工作思路、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的工作規(guī)劃能力；3、具備5年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的整體運(yùn)作能力；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、2-3年經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，具有相對(duì)較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)2、主要參與和監(jiān)督采購(gòu)業(yè)務(wù)供應(yīng)商考察、采購(gòu)招投標(biāo)和談價(jià)、采購(gòu)價(jià)格審核、采購(gòu)價(jià)格管理分析等工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)（可接受外派異地）2、一年以上會(huì)計(jì)職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。（優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生也可考慮）工作內(nèi)容：1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。5、 評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉5s及后勤管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司定崗定編的制定、組織、實(shí)施等管理工作；3、根據(jù)各職能部門人員需求計(jì)劃，制訂招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算并組織實(shí)施招聘工作；4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，中型以上企業(yè)三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
豐富的機(jī)械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；出色的溝通協(xié)調(diào)能力與推動(dòng)執(zhí)行能力；3、能承受工作壓力，良好的適應(yīng)性，高度的責(zé)任心和工作激情，待人以誠(chéng)，細(xì)心踏實(shí)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容； 4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 5、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)； 6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 任職資格 1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。 4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法； 2、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作； 3、組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)； 4、對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制； 5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談； 6、收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。 任職資格 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有三年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法； 4、扎實(shí)的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力； 5、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、男、女不限，本科或以上，人力資源或管理類專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上2、5年以上1000人以上企業(yè)人力資源招聘管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)獵頭行業(yè)更佳3、熟悉制造業(yè)、五金、機(jī)電行業(yè)中高端人才招聘引進(jìn)渠道4、熟悉現(xiàn)代人力資源招聘甄選識(shí)別工具和方法運(yùn)用5、具有良好的溝通能力、親和力。6、年薪10萬(wàn)左右（具體面談）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.員工考勤和休假管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控考勤設(shè)備和考勤部門的運(yùn)行狀態(tài)，匯總和整理每月電子考勤信息等2.熟練操作辦公軟件，熟悉考勤軟件，工作細(xì)致耐心有責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力。3.一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電類專業(yè)，三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的機(jī)械基礎(chǔ)，熟悉電機(jī)及相關(guān)零配件知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理工具及方法，熟悉微電機(jī)生產(chǎn)工藝。對(duì)ts16949體系有較深的認(rèn)識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)2.掌握基礎(chǔ)機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，熟悉工藝設(shè)計(jì)、office等辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.要求：專科以上學(xué)歷，機(jī)械機(jī)電類管理類相關(guān)專業(yè)2.負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作，熟悉質(zhì)量管理、計(jì)量器具管理知識(shí)、技術(shù)監(jiān)督局相應(yīng)的法律法規(guī)iso9000,iso14000,ohsas1800標(biāo)準(zhǔn)及ts16949技術(shù)規(guī)范，3.了解風(fēng)機(jī)產(chǎn)品知識(shí)、工藝及設(shè)備知識(shí)，熟練應(yīng)用辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
軟件工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，八年以上機(jī)電控制系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上機(jī)電控制類產(chǎn)品技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。精通電氣、自動(dòng)化控制原理；熟悉各類電氣元器件知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
八年以上工業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，五年以上建筑類高端品牌的工業(yè)設(shè)備（如中央空調(diào)、水泵等）營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。有oem及項(xiàng)目型營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.二年以上體系工作管理經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉iso9001:14001及ts16949等相關(guān)知識(shí)。3.持有內(nèi)審資格證書。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉零件加工圖紙和工量器具的使用；2、三年以上普車操作經(jīng)驗(yàn)；3、服從管理與安排。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職責(zé)： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)報(bào)務(wù)、技術(shù)信息收集、樣機(jī)管理、設(shè)計(jì)資料的歸檔等；要求： 電氣工程、電機(jī)設(shè)計(jì)、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，懂電磁或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，能獨(dú)立開發(fā)永磁無(wú)刷直流電機(jī)或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)。